ピー・アンド・イー・ディレクションズの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

内定後の課題の有無

長期インターンをさして貰える。

内定後の拘束

なし。

内定後の研修など

長期インターンをさして貰える、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に通され面接開始。 30分面接→30分会社説明と逆質問の時間。

質問内容

・研究内容は何か？ ・好きな行動経済学の本は何か？ ・どんな本を読むか？ ・研究内容を実戦に活かしているか？ ・大学では何をしているのか？ ・P&Eディレクションズのほかにどのような会社を受けているのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に通され面接開始。

質問内容

・大学で何を勉強しているのか？何故か？ ・勉強以外は何をしている？どんな役割か？ ・大切にしている価値観は？ ・働く上で大事にしたいことは何か？ ・P&Eディレクションズに対してどんな印象があるか？ ・逆質問10分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅　7年目

会場到着から選考終了までの流れ

担当者を電話で呼び出し、部屋に案内されてから面接開始。

質問内容

・研究内容を教えて下さい。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・コンサルティング業界の志望動機は？ ・コンサルとして、どのような働き方をしたい？ 各質問に対して様々な観点から深ぼられる。モチベーションの源泉や思考法を見られていた。 組織での動き方も重視された。

試験科目

言語/非言語/性格

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手　二年目

会場到着から選考終了までの流れ

Skypeに着信があり、面接開始。 50分質問→10分逆質問

質問内容

・研究内容を教えて下さい。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・コンサルティング業界の志望動機は？ ・コンサルとして、どのような働き方をしたい？ ・ケース面接 持ち家がよいか、借家が良いか？議論形式。

長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか

日本の「次の大企業」を育てる事の出来るコンサルタントになりたいと考えている。私は日本という国を次世代の方々にも誇りに思い続けてほしいと考えている。その為には、日本が経済的に豊かであり続ける事は必須であろう。日本の人口自体が限界を迎える以上、日本経済が豊かであり続ける為には、新たな企業が新たな市場を切り開き、成長していく必要...

これまでの人生の中で高い成果を出したこととそのアプローチは何ですか

高等学校で◯◯部を立ち上げた経験を挙げます。友人二名と共に学内の有志を約30名集め、◯◯サークルを立ち上げ、半ば部活動のように、定例練習と定期ライブイベントを行い続け、部活動に成り得る組織基盤と健全性を示し続けました。また、PTAや生徒会といった、学校に対して発言力を持つ人間を巻き込むことで、強い交渉力を行使していきました...

卒業までに行おうとしている研究テーマ及びテーマ選定の背景は何ですか

就職活動における◯◯のメカニズムを◯◯の観点から分析し、数理的に構造化する研究をしたい。理由は私が、◯◯を選択する基盤を整えたい為だ。現在、多数の「就活支援団体」が活動しているが、彼らは企業の資金で活動する為、企業の論理による、意思決定のロードマップを学生に提示する。私は自らが就職活動におけるフラットな意思決定のテンプレー...

内定後の課題の有無

・課題図書 ・eラーニング(BBT) ・内定者インターン(アソシエイトとして軽く働くイメージ)

内定後の拘束

特にないが、採用予定人数を超えた時点で最終面接合格が取り消される可能性はある、と説明された。

内定後の研修など

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介 ・雑談 自己紹介の際に共通の趣味が見つかり、面接時間のおよそ半分くらいはここに割かれた。 ・研究内容の説明 ・志望動機 ・待遇などの説明 自分は説明会に参加していなかったのでここで説明された。面接において逆質問が終わった後にこの説明を受けたので、合格を確信した。 ・ここまでの面接のフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目

会場到着から選考終了までの流れ

なし 　　　　　　

質問内容

・自己紹介 ・研究内容の紹介 ・志望動機 ・ケース(30~40分程度)　 「美容サロンチェーンの社長から、「物販を始めたいが、どうすればよいか？」と相談が来た。これに対してどのような提案をしますか？」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目社員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介 ・研究内容の説明 ・身の回りで面白いなと思うビジネス　 ・そのビジネスをより成功させるためにどうするべきだと思うか、をディスカッションしながら考える(ケースっぽい) ・軽く志望動機 そこまで重視はされてなさそう

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4年目

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容に絡んだケース その研究はどんな対象に対してなら世の中に応用することができるか？など 5分間一人で考えて(面接官も一人で考えている)その後ディスカッションして最適解を見つけていく

試験科目

数理、コミュニケーション、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

各25分

対策方法

なし

長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか

私は将来、経営者、もしくはコンサルタントとして世の中に大きなインパクトを与えるような仕事をしたいと考えている。そこで、私はまず3年程度でビジネスマネジメントスキルや人を巻き込み、動かす力である感情マネジメントスキルをつけたいと考えている。そして、そのスキルを活かして経験を積んで実績を上げ、10年後には経営者や戦略コンサルタ...

これまでの人生の中で高い成果を出したこととそのアプローチは何ですか

私は大学の○○部で○○練習のメニューを策定する係としてリーグ最下位だった○○をリーグ二位にまで引き上げた。まず、原因は他チームと比べて圧倒的に○○だからだと考えた。他チームの練習や書籍を読む中で、○○の原因は個人に任されていた○○の量と質がどちらも不足しているからだと考えた。そこで私は自分が学んだことを取り入れた。その結果...

卒業までに行おうとしている研究テーマ及びテーマ選定の背景は何ですか

詳しくは決まっていないがダイナミックプライシングについて研究しようと考えている。ダイナミックプライシングとは利益を最大化させることを目的として動的に価格を変動させることである。背景としては、私はコンピュータサイエンス専攻だがビジネスにも繋がるような研究がしたかったことと、長期インターンにおいて、ある企業にヒアリングをした際...

採用人数・倍率

辞退したため知らない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため知らない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接開始、終了後すぐに帰宅。

質問内容

大学時代に学んだことについての質問が多かった。私は工学系の学生であり、面接官ももとメーカー勤務であったためかなり専門的なことまで聞かれた。具体的には研究で使用する機械やソフトの名前なども。その他は志望動機の確認程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接開始、終了後すぐに帰宅

質問内容

一次面接とほぼ同じで一般的な質問が多かった。 ・これまで頑張ってきたこと ・志望する業界、その理由 ・志望する企業、その理由 ・自分が勉強や仕事をするときに意識していること ・コンサルタントとして自分が提供できる価値 ・逆に質問したいこと ・これまで参加してきたインターンと内定状況

試験科目

数理、コミュニケーション、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

数理、コミュニケーション、英語は各30問程度、各25分。 性格は問題数100問程度、30分

対策方法

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接開始、終了後すぐに帰宅

質問内容

一般的な質問が多かった。 ・これまで頑張ってきたこと ・志望する業界、その理由 ・志望する企業、その理由 ・自分が勉強や仕事をするときに意識していること ・コンサルタントとして自分が提供できる価値 ・逆に質問したいこと

あなたはP&Eディレクションズにどのような貢献が出来ると考えていますか

私は理系大学院生として培ってきた、物事を論理的に素早く理解するための素地と、周囲とうまく連携するための社会性という点で貢献ができると考えています。コンサルタントとして働くと顧客の方が詳しいことも多くあるかと思いますが、それを素早くキャッチアップし、周囲と積極的にコミュニケーションをとることで求められていることを理解します。...

長期的に達成したい目標（5年後、10年後にどうなっていたいか、何がしたいか）

私は日本社会の発展に大きな貢献のできる人になりたいです。様々な貢献の形がありますが、一人一人ができることは小さく限られるため、大きな影響力を得るためには人や組織を動かす能力が必要です。5年後には一人のコンサルタントとして各案件毎により良いアウトプットを出すだけでなく、チームリーダーとして貢献し、10年後には業界全体に大きな...

経営コンサルティングに興味を持った理由

現在私は大学で、研究開発を行っています。研究では正解のない問いに自分なりの解を出し、表現することにやりがいや面白さを感じますが、同時に多くの制約条件を煩わしく感じることもあります。“◯の目、◯の目”といわれるうちの“◯の目”の視点から研究開発を進めていましたが、視点を広げてより自由度の高い上流過程で物事を設計し提案できる経...