会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで到着次第開始。終わり次第解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前と午後の2回に分けて、あるプロジェクトの要件定義に必要な作業項目を、みんなでグループワークを通して取り組んだ。自身がプロフェクトマネージャーになったうえで、限りある時間のなかで、最善なワーク作りに取り組んだ。

ワークの具体的な手順

グループワークで話し合ったあと、発表

承諾/辞退理由の詳細

承諾企業と比較して、事業幅が狭いと感じたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接。終わり次第人事の方との面談をはさみ、その後解散。

質問内容

苦手な人とどう接しているか →私が苦手な人物として「独りよがりで自分勝手な人物」だと考えています。サークルや研究室など、個人技ではなくチーム動く機会が多かったので、そのような人は正直苦手な部分があるかなと考えています。対応策としては、決して相手のことを否定せず、アドバイスのような形で意見を伝えることを意識しています。また、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15-20年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加。終わり次第解散

質問内容

ストレス解消法はあるか →自分のストレス解消法として筋肉トレーニングがあると考えています。理由としては2つあると考えています。1つ目は、結果が数値として目に見えてわかるため続けやすいというのがあります。またその影響が身体としてはっきり反映されるので、モチベーション維持がしやすく、続けています。2つ目としては、頭を使わず筋肉...

試験科目

言語、非言語　 性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語非言語　35分 性格　15分

対策方法

事前にテストしたものを使いまわした。何度も試験し、満足いく指標まで勉強した。

これまでに目標達成のために主体的に行動し、困難を乗り越えた経験について教えてください。その際、どのような課題があり、あなたがどのように考え取り組んだのかを具体的に記述してください。（400字程度）

◯◯サークルの創設・組織拡大に挑戦した経験である。コロナ禍で思い描いた学生生活を送れなかった経験から、私の趣味である◯◯に着目し、「誰もが気軽に交流できる場を作る」という理念のもと設立したが、当初は経験者しか集まらず、部員◯◯名と存続の危機に陥った。しかし「コロナで絶たれた繋がりを取り戻したい」という想いから、メンバーと協...

チームで何かを行った経験において、意見の対立やメンバー感の温度差があるなどの難しい状況があった際に、あなたはどのように周囲へ働きかけ、協力を得ましたか。具体的なエピソードを交えて記述してください。（400字程度）

◯◯◯◯の幹部として、メンバー間の意欲差の解消に取り組んだ。コロナ後初の開催でノウハウが断絶しており、手探りの業務が増えたことで一部の班に負荷が集中。「なぜ自分たちだけ」という不公平感や士気低下から、会議の無断欠席が常態化していた。問題解決のために、私は、精神論での鼓舞ではなく「物理的な負担軽減」と「心理的な納得感」の両輪...

あなたが学生生活（学業や課外活動不問）で継続的に取り組んだことの中で、自分が最も成長したと感じているエピソードは何ですか。（400字程度）

研究室交換留学に向けたTOEICスコアの向上である。選抜学生のみ全額支援で渡航できる制度に魅力を感じ、参加を決意したが、当初のスコアは◯◯点と、参加資格である◯◯点に遠く及ばなかった。私は感覚的な努力ではなく、まず目標と現状の差を客観的に整理した。その結果、「論理的な理解不足」と「学習時間の不足」が課題だと特定した。そこで...

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室しました

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

SEという仕事の内容やこの会社の顧客について学びました。具体的にはどういうやりとりがされているのかなどを実例をもとに追体験し、自分ならどのような選択を選ぶか等といったことを班のみんなで話し合いました。

ワークの具体的な手順

説明→話し合い→発表

承諾/辞退理由の詳細

インターンや面接を踏まえて穏やかな社風が自分に合うと思ったからです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の案内に従う

質問内容

・学校を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・大変だったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・今までの挫折経験 ・もっと具体的に ・他の業界、企業について具体的に ・併願先と比べてなぜうちが第一志望なのか ・OBOG訪問はしたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学業の深掘り 大学で学んだことを仕事にどうつなげられる？ 新しく挑戦 周りを巻き込む（リーダーシップ） 仮説を立ててやってみる 挫折経験 志望動機 なぜ金融ITなのか、なかでもなぜ御社なのか 他の業界は？

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格検査（10分）

対策方法

問題集などを使って練習問題を解いておくことと、他の企業さんなどで経験を積むことです。

これまでに目標達成のために主体的に行動し、困難を乗り越えた経験について教えてください。その際、どのような課題があり、あなたがどのように考え取り組んだのかを具体的に記述してください。（400字程度）

塾講師のアルバイトで◯◯とを向上させたことです。私の働いている塾には成績や態度が原因で他塾から入塾を断られた生徒が多く在籍しています。そのため、勉強習慣が定着しておらず宿題の提出率が低いことが課題でした。さらに、生徒から話を聞くうちに大人に不信感を抱いている印象を受けました。そのため私は生徒と信頼関係を築き安心してもらう必...

チームで何かを行った経験において、意見の対立やメンバー感の温度差があるなどの難しい状況があった際に、あなたはどのように周囲へ働きかけ、協力を得ましたか。具体的なエピソードを交えて記述してください。（400字程度）

高校時代、◯◯の部長を務めていた際にメンバーの意見をまとめられず一度ライブ開催ができなかった経験があります。原因として部員の要望を叶えられずモチベーションに差が出たことがありました。そこで、私は次のライブに向けて2つのことに取り組みました。1つ目は、各部員が一番大切にしたい点を聞くことです。全ての要望を叶えることはできない...

あなたが学生生活（学業や課外活動不問）で継続的に取り組んだことの中で、自分が最も成長したと感じているエピソードは何ですか。（400字程度）

大学から始めた◯◯の学習を通して現地の友人たちとコミュニケーションをとったことです。私は中学時代から、英語に苦手意識を持ち始めてしまいました。しかし、大学の第二外国語として履修した◯◯の授業が楽しかったことから、現地の人とコミュニケーションをとることを目標にもう一度外国語を勉強することにしました。途中で勉強を辞めたくなる時...

他者と協力し、困難な状況を乗り越え、自身の成長につながった体験を述べてください。（400文字以内）

◯◯サークルの再建において、部員と協力し、入会者を前年度比で◯倍に増加させ、再建を成し遂げた。 サークルは、入会者減少による存続の危機に直面していたが、解決策が講じられていなかった。そこで、主体的に現状を分析し「知名度不足」と「活動形態の不透明さ」という課題を特定した。これに対し「広報活動の強化」と「未経験者を対象に形態を...

あなたが触れたことがあり、興味を持ったIT関連サービス（ツールやコンテンツでも可）と、その理由を述べてください。（200文字以内）

テキストマイニング技術を活用する◯◯である。 これは、テキストデータを解析し、頻出語の抽出や対応分析を行う事ができるツールである。ゼミで商品レビューの分析をした際、大量のテキストデータから顧客の満足点や改善要望を効率的に抽出でき、関心を抱いた。 この様に、膨大なテキストデータの解析を容易にする事で、データ分析への敷居を下げ...

趣味・特技

趣味は温泉巡りである。週に2回は温泉やサウナに通うことで、日頃の疲れやストレスをリフレッシュしている。また、この趣味を通じて、初対面の人とも会話をすることが多く、老若男女問わず自然に会話を楽しむスキルを身につけた。

承諾/辞退理由の詳細

知名度だけで言えば他にいい企業もあるが、待遇と福利厚生のバランスが最も良いのがこの会社であったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部二人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内されて入室 終了後は面接官が先に退室し、人事の方と話をした

質問内容

自己紹介 志望理由 IT志望理由 学生時代に力を入れたこと 自分の強みと弱み アルバイトは何をしているのか アルバイトでクレームを受ける事はあるのか、受けた時にどのように対応しているのか 家族にこの会社を受ける事は言っているか 選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに入室、退室

質問内容

インターンの感想 PMなぜやりたい なぜIT 学部を選んだ理由 キャリアの志望 学生生活で大変だったこと リーダーをやると他の役割に比べて負荷が大きいと思うが、なぜ率先してやるのか リーダーをやるうえで気を付けている事は 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

以前の回答を提出したため不明 一般的なテストセンターと同様である

対策方法

以前の回答を提出したため対策はしていない ボーダーはそこまで高くない

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間まで控え室で待機し、時間になると人事の方が面接室まで案内してくださいました。その後、自分でドアをノックして入室し、面接が始まりました。面接終了後は役員の方が先に退室され、その後に人事の方と約15分ほどの面談がありました。帰りは人事の方がエレベーターまで丁寧にお見送りしてくださいました。

質問内容

仕事というものをどのように捉えているか 志望理由 自分の長所と短所 うまく行かなかった経験とそれを乗り越えた経験 苦手な人、仕事があったらどうするか 周囲からはどのように評されるか 就活の状況・志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

SEの志望動機 会社の志望動機 ユーザー系SIerを志望している理由 金融系を考えている理由 ストレスの解消法 強み 弱み 今までで挑戦したこと 学生時代に力を入れたこと 面接において基本的なことが問われる。

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格

各科目の問題数と制限時間

前回受けたものをそのまま提出したため不明

対策方法

SPIの参考書を購入して対策を進めた。対策をまだしていない方は、参考書を購入して対策できると良いと思われる

SIerを志望する理由と、その中でも「当社のSE」を志望する理由を述べてください。（600字）

IT技術を活用して人々の課題解決に貢献したいと考えている。その思いからSIer業界を志望する。ユニクロでのアルバイトでは、スタッフ用アプリの改善により業務効率が向上する様子を目の当たりにした。この経験を通じて、ITが課題解決に与える可能性の大きさを実感した。将来はITを駆使して、多くの人々の課題を解決する仕事に携わりたいと...

勉強で取り組んできたこと

ゼミにおいて日本の難民について研究している。現在入管法では難民として認定されることが難しくそれを巡って様々な問題が発生している。例えば入国管理局は「難民を保護する」「危険人物か判別する」という2つの役割を担っているために難民として入国した人々を不当に扱う事件が起きている。問題に向き合っている人々の意見を聞くためにNPO団体...

他者と協力し、困難な状況を乗り越え、自身の成長につながった体験を述べてください。

学生時代に力を入れたことは、◯◯サークルにおける練習体制の改革である。所属するサークルでは、実力のある先輩が引退したことで、技術向上に必要な情報や指導を得られないという課題があった。チームの技術力を向上させるために、2つの取り組みを行った。1つ目は、他チームへの練習参加交渉である。大会やSNSを通じて知り合った選手と信頼関...

内容

会社説明と座談会

注意した点・感想

インターン参加者が参加できる座談会だった。積極的に質問をするように心がけ、意欲をアピールした。社員の方は、穏やかな人が多く社風の良さを感じた。この座談会参加者が、早期選考に進むことができると思われる。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社と比較しても、待遇がトップクラスであるため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に到着して開始

質問内容

・志望動機 →IT企業に興味を持ったきっかけ →なぜ、金融系のIT企業を受けているのか ・学生時代力を入れたこと ・研究内容 ・バイトについて →バイトで大変だったこと ・リーダーで重要なことについて

試験科目

パーソナル

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室して開始

質問内容

・学生時代力を入れたこと →困難だった点について教えてください →この活動で学んだこと ・志望動機 →IT業界を志望する理由 →なぜ、金融ITを志望するのか →なぜ、当社を志望するのか ・興味を持ったIT技術

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室して開始

GDのテーマ・お題

ぬいぐるみにつけるべき機能

GDの手順

まず、事前説明でディスカションのルール説明がなされ、その後、ディスカッションで対象とする前提確認を行い、その後、アイデア出しを行なった。グループディスカッション後は、3分間のプレゼンの時間が与えられる。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語40問、非言語20問程度（35分）、性格300問程度（30分）

対策方法

赤本

SIerを志望する理由と、その中でも「当社のSE」を志望する理由を述べてください。

2点の理由でSIerを志望する。1）アルバイト先の中学受験塾でITの業務効率化を目にし、ITの課題解決力に惹かれたからだ。2）「顧客に寄り添い、長期的な成長に貢献したい」という想いがあるからだ。塾講師で生徒に寄り添い、長期的な成長に貢献することにやりがいと誇りを感じた。以上2点から、IT業界の中で売り切り型のビジネスではな...

他者と協力し、困難な状況を乗り越え、自身の成長につながった体験を述べてください。

高校時代副部長として、存続の危機にある◯◯部を継続させた。当時、試合に勝てないことでモチベーションが下がっていることが課題の一つだった。そこで弱点であった守備力を向上させるために、毎週末に他校との合同練習を実現させたが、相手校の首脳陣と練習方針の違いで対立し、険悪な雰囲気が漂っていた。さらに、私たちは相手チームのグランドを...

あなたが触れたことがあり、興味を持ったIT関連サービス（ツールやコンテンツでも可）と、その理由を述べてください。

気になったIT技術に関するトピックは「クラウドネイティブ」である。この技術に興味を持った理由は、クラウドネイティブが従来のアプリケーション開発と運用に革命をもたらす可能性を秘めていると考えたからだ。クラウドネイティブは、アプリケーションをクラウド上で開発・運用し、スケーラビリティや柔軟性を向上させるためにマイクロサービス、...