教育開発出版の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

承諾の1週間後に落ちたと思っていた他出版社から内定の連絡があり、そちらが勤務地東京且つ編集職採用だったため、非常に迷った結果こちらを辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長をはじめとする重役の方々。全員男性でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上の中堅社員。一次面接と層は変わらない雰囲気でした。

試験科目

compassの適性検査でした。性格検査が主だった気がします。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上の中堅社員の方々でした。既に2～3の部署を経験し、育児休暇なども経験済みだったのでこちらからの逆質問にも様々な視点で答えて頂けました。

これまで自分が最も大きく成長した経験と、その経験を当社でどのように活かしたいか教えて下さい。（A4の3分の2くらいの枠に自由記述）

教職課程における社会科の模擬授業作成に尽力してきました。教職の講義では毎週指定のテーマで模擬授業を行います。ただ教科書をなぞるのではなく、既存の例にない新たな授業を行いたいという思いから、様々な視点で単元を捉え続けてきました。例として、地理にて地球温暖化を扱った際には◯◯◯◯◯から◯◯◯◯◯を考えたり、歴史にて◯◯◯◯を扱...

承諾/辞退理由の詳細

ダイレクトマーケティングの営業形態をとっているため、扱っている商材がどんなに素晴らしくても表に出てこづらい点が懸念点になった。多くの学習者や教育現場に自分が手掛けたコンテンツを届けたいと思い、この環境を選ばなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、常務、部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、常務、部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者クラス。年次はかなり上。

試験科目

言語、非言語、性格。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

あなたを採用する当社のメリットは何だと考えますか。当社への志望動機と併せて教えて下さい。

私は、「制作力」と「提案力」の2つの点で貴社に貢献できると考えている。その2つの能力は、以下の（1）と（2）の経験を通して培うことができた。（1）コンテンツ制作の経験。私は、2種類の◯◯コンテンツを制作してきた経験がある。ウェブサイトの運営と◯◯の制作である。前者に関しては、◯◯や◯◯の解説記事を扱った月間アクセス数が◯◯...

内容

・会社概要（社員数、沿革、所在地など） ・業界説明 ・企業説明（企業の特徴、強み） ・仕事紹介（営業社員と編集社員） ・採用紹介 ・社長からのメッセージ ・質疑応答