NTTアドバンステクノロジの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

非言語

具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください。

私の強みは、責任感が強く、計画性があるところです。大学では◯◯に所属し、楽譜管理を担当しています。当団では長年、必要な楽譜をすべて購入しており、倉庫の圧迫や整理の煩雑さが課題になっていました。そこで私は、楽譜管理者として、出版社から必要な期間だけ楽譜を借りる「レンタル楽譜」の導入を提案しました。前例のない取り組みだったため...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員3名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。終了後に退室。

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した際に、福利厚生や働く環境面で長期的な安心感を重視したいと考えました。仕事内容には大変魅力を感じていましたが、将来のライフプランも踏まえて、より安定した制度が整った企業を選択することにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、部長クラスの方など

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

試験科目

非言語

具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください

私の強みは、課題に対して粘り強く取り組み、チームを導く力です。大学でのロボットコンテストではチームリーダーを務め、約30チーム中で優勝を果たしました。大会直前にロボットの動作が不安定になる重大なトラブルが発生しましたが、原因が分からない状況でも諦めず、機構・配線・プログラムの全てを一つずつ検証しました。試行錯誤を重ねる中で...

承諾/辞退理由の詳細

賃上げが進んでいく中で初任給が少ないと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、役員っぽい、仕事が出来そうな男性3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、40代ぐらいに見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

内容

・会社概要とNTTグループでの位置づけ ・NTT-ATのミッションについて（仕事内容） ・仕事内容の詳細 ・NTT-ATの現場環境（福利厚生やキャリアアップ等） ・先輩社員体験談 ・質問タイム ・採用選考について

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことができる、かつ、次のキャリアにもつながりやすい職業であるため選んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当2人 30代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当役員4人 （30〜40代） 一次面接のときとは違う方も何人かいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当役員4人 （30〜40代）

試験科目

CAB（暗算・規則性・命令表・暗号）

具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください。（350文字以下）

私は、やると決めたことに対して努力を惜しまず誰よりも結果を出すことにこだわります。そのように感じたきっかけは、塾講師のアルバイトです。当初、生徒の成績を上げ、貢献するという目標を立て、わかりやすい授業を心掛けました。しかし、1学期間の生徒の成績は上がらず、貢献できなかった悔しさだけが残りました。そこで、先輩や後輩に成績を上...

これまでに力を入れて取り組んだことを教えてください。（主に高校生以降のことについて教えてください。）

大学時代の本格的な◯◯学の勉強・研究に最も力を入れて取り組みました。身の回りの現象や我々の宇宙を全て◯◯で表せることにロマンを感じ、新たな研究成果を得ることを目標に、◯◯学や◯◯学から◯◯論など様々な学問を学びました。自主的に勉強会を行って◯◯や◯◯学の難易度の高い科目にも取り組んだほか、◯◯や◯◯大学が主催する◯◯等に積...