
NTTアドバンステクノロジ
本社:神奈川県
NTTアドバンステクノロジの 内定者レポート
NTTアドバンステクノロジの内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「普通」で、倍率は10倍程度と推定されます。
NTTアドバンステクノロジの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、福利厚生や働く環境面を重視する声があり、安…
NTTアドバンステクノロジの内定者レポート一覧
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他社と比較した際に、福利厚生や働く環境面で長期的な安心感を重視したいと考えました。仕事内容には大変魅力を感じていましたが、将来のライフプランも踏まえて、より安定した制度が整った企業を選択することにしました。
採用人数・倍率
10倍程度
内定者の採用大学・学歴
マーチは3割程度
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員の方、人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→面接→社内見学
質問内容
志望動機について 自己PR 入社後にやりたいこと 学生の頃に頑張ったことについて 基本的には一次面接と似たようなことを聞かれたが、さらに細かい内容まで聞いてくる。ESに書いてある内容を自分の言葉で説明した。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方、部長クラスの方など
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
志望動機について 学生のこと力を入れたこと →それについての深掘り →そこで苦労したことなど チームでの活動経験について 入社後具体的にどのようなことをしたいか 逆質問 基本的にESに書いてあることを自分の言葉で説明した。
26年卒|本選考
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
公開してはいけないため、割愛。
GDの手順
簡単な自己紹介 個人ワーク 役割決め →ファシリテーター、タイムキーパー、発表者 テーマに対してグループで議論 発表
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
非言語
各科目の問題数と制限時間
一般的なCABである
対策方法
限られた時間で解かなければいけないので、わからない問題があれば飛ばし、正確に早く解くことを意識する。
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください
私の強みは、課題に対して粘り強く取り組み、チームを導く力です。大学でのロボットコンテストではチームリーダーを務め、約30チーム中で優勝を果たしました。大会直前にロボットの動作が不安定になる重大なトラブルが発生しましたが、原因が分からない状況でも諦めず、機構・配線・プログラムの全てを一つずつ検証しました。試行錯誤を重ねる中で...
会社に入って取り組みたいこと、将来自己実現したいことを教えてください
私は、IT技術を通じて社会インフラをより安全で効率的に支えるシステム開発に携わりたいと考えています。高校時代からテクノロジーの発展に関心を持ち、大学での研究やロボット開発の経験を通じて、技術が人々の生活を支える力を実感しました。中でも貴社は、官公庁や企業向けに高信頼・高セキュリティなソリューションを提供し、社会基盤を支える...
現在大学でどのような学業に取り組んでいるか
研究室では、「〇〇法による電波伝搬解析」の研究に取り組んでいます。建物内での電波反射や回折を考慮し、より現実的な通信環境をシミュレーションによって再現することを目的としています。特に、壁厚や内装材などの構造的要素をモデル化し、電波減衰や多重反射の影響を再現することで、解析精度の向上を目指しています。 この研究では、解析プロ...
25年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
賃上げが進んでいく中で初任給が少ないと思った。
採用人数・倍率
30人前後
内定者の採用大学・学歴
不明
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
不明、役員っぽい、仕事が出来そうな男性3人
会場到着から選考終了までの流れ
到着→アイスブレイク→面接→アイスブレイク→会社見学→帰宅
質問内容
研究内容については全く聞かれず最初に自己PRと志望動機を言うように言われた。その志望動機と自己PRを答えた後それに対する深掘りが入った。また面接官が3人いることで左から右に順番に最初は言っていたが、それ以降は気になる人が次々に質問をしている形式だったどこでこの会社を知ったか何をやりたいかなど聞かれた。
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
不明、40代ぐらいに見えた。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
他にも会社はあると思うがなぜその中でNTT-ATを希望するのか? IWONとAI,IOTあなたなりに結び付けるイメージがあるのか? どの事業部に行きたいですか?など入ってからのイメージなどをよく聞かれた。
25年卒|本選考
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
予算が2000万円でスポンサーをきめる。
GDの手順
ズームの会議に入り十分は説明があり40分程度で話をまとめ残りの十分で発表したその後に全体としてのフィードバックや逆質問の時間などがあった。私は逆質問として私個人へのフィードバックとグループディスカッションでの成果物は選考対象になるのかという質問をした。それに対して答えていただいた。
21年卒|本選考
イベント/本選考
内容
・会社概要とNTTグループでの位置づけ ・NTT-ATのミッションについて(仕事内容) ・仕事内容の詳細 ・NTT-ATの現場環境(福利厚生やキャリアアップ等) ・先輩社員体験談 ・質問タイム ・採用選考について
注意した点・感想
WEBのためアーカイブは残りますが、メモを取ることをお勧めします。他企業と違う点について聞いている中でメモを取れるとESや面接の際に役立つと思います。今後は対面での説明会となると思うので、質問をいくつか考えておくとさらに良いと思います。
21年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
自分のやりたいことができる、かつ、次のキャリアにもつながりやすい職業であるため選んだ。
内定後の課題の有無
特になし
内定後の拘束
特になし
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用担当2人 30代
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomでの面談 入室→会話(アイスブレイク)→面談→退出
質問内容
最終後なので、かなりラフな感じの面談だった。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由(再確認) ・入社後やりたいこと ・逆質問 一次面接よりもかなり緩く、面接を受けているというよりも私について知りたいというように会話しているようだった。
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部採用担当役員4人 (30〜40代) 一次面接のときとは違う方も何人かいた
会場到着から選考終了までの流れ
ZoomでのWEB面接 入室→会話(アイスブレイク)→面接→退出
質問内容
一次面接と基本同じ質問で更なる深堀だった ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜ?どうして?立ち位置は?結果どうだった?等 ・研究内容 →もう少し詳しく、今後卒論にむけてどう取り組む?等 ・志望理由 →弊社で何をしていきたい?何をやりたい? ・注意事項確認 ・逆質問
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部採用担当役員4人 (30〜40代)
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomでの面接 入室→会話(アイスブレイク)→面接→退出
質問内容
4人の方からそれぞれ質問をされるが、基本的な質問だった。 ・自己紹介 (・自己紹介の内容によって聞かれる質問も変わると思う) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそれに力を入れて取り組んだの? 取り組んだことでその後どうなった? などと多少の深堀はあるが、用意しておけば大丈夫 ・研究内容について →...
21年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
CAB(暗算・規則性・命令表・暗号)
各科目の問題数と制限時間
焦らずに解けば解き終わる程度(命令表と暗号はすべて解き終わるのは難しいかも)
対策方法
CABの対策本を読んでおくといい
21年卒|本選考
エントリーシート/本選考
具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください。(350文字以下)
私は、やると決めたことに対して努力を惜しまず誰よりも結果を出すことにこだわります。そのように感じたきっかけは、塾講師のアルバイトです。当初、生徒の成績を上げ、貢献するという目標を立て、わかりやすい授業を心掛けました。しかし、1学期間の生徒の成績は上がらず、貢献できなかった悔しさだけが残りました。そこで、先輩や後輩に成績を上...
すでに研究に取り組んでいる方は、どんなことを成し遂げたいか、研究を進めるうえで生じた課題とその解決に向けた取り組みについて。(350文字以下)
私は◯◯学の研究をテーマとしています。毎年、◯◯になると◯◯という言葉を耳にします。私はこの現象に興味が湧き、◯◯が緩和できるシミュレーションを作り始めました。◯◯学の研究を進める上で大事になってくることは、先人方の論文を読み、考え方を吸収していくことでした。ただ読むのではなく、より理解を深めるために論文に載っている基本図...
会社に入って取り組みたいこと、将来自己実現したいことを教えてください。(350文字以下)
私はITを通して様々な人と関わり合い、幸せを提供するという軸があります。私は地方出身です。当然IT化は進んでおらず、レジや改札など手動でやっているものも多いです。都会に出てきてICT教育があることに衝撃を受けました。そのため、人手不足解消や労働時間の削減にも繫がるIT化はより良い未来を切り拓くために必要不可欠であると感じま...
20年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
これまでに力を入れて取り組んだことを教えてください。(主に高校生以降のことについて教えてください。)
大学時代の本格的な◯◯学の勉強・研究に最も力を入れて取り組みました。身の回りの現象や我々の宇宙を全て◯◯で表せることにロマンを感じ、新たな研究成果を得ることを目標に、◯◯学や◯◯学から◯◯論など様々な学問を学びました。自主的に勉強会を行って◯◯や◯◯学の難易度の高い科目にも取り組んだほか、◯◯や◯◯大学が主催する◯◯等に積...
具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください。
私の強みは新しい環境にも臆せず好奇心を持って挑戦できる力、そして仲間とのコミュニケーションを大切にし、自身も努力を惜しまない点です。大学時代には◯◯が主催する◯◯に参加したほか、学業以外では大学の◯◯同好会と地域の◯◯に所属していました。同好会では◯◯に行くイベントの係を務め、特に車のドライバーを担うメンバー1人ひとりのケ...
現在大学でどのような学業に取り組んでいるか教えてください。すでに研究に取り組んでいる方は、どんなことを成し遂げたいか、研究を進めるうえで生じた課題とその解決に向けた取り組みについて。テーマが未定の方は、どのような研究テーマに取り組み、どんなことを成し遂げたいかを教えてください。
私は◯◯論の分野で、従来の理論では説明できないある現象の◯◯を行っています。◯◯論という分野で研究を行うには非常に多くの◯◯学と◯◯学の知識が必要になるため、学部3年生から自主的に勉強会に参加し、研究室に配属されてからも複数の◯◯を行いました。全てが容易ではありませんでしたが、仲間との議論を大切にすることで乗り越えました。...
NTTアドバンステクノロジの内定者の学歴・採用大学
NTTアドバンステクノロジの内定者の承諾理由




