サインポストの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社に意思決定をしたため。すごく企業自体は良いと思ったが大手と比べると時に福利厚生や知名度が劣る点で長く働くには違うと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいのある程度役職が上そうな方

承諾/辞退理由の詳細

自身がやりたいことを考え直した時に、この会社で本当に実現できるとは思わなかったため。

経緯

最終面接終了後、後日希望すれば人事の方との面談ができると言われたため。

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり高い位の方でした。 役職までは明確に覚えていませんが、何人か候補？がいたという話を聞きました。

経緯

人事の方との面談 メールでも伝えられたが、zoomを通して直接も伝えるとのことで。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員 役職や肩書きは覚えていませんが50代の方です。

内容

会社の業務や強みの説明

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

待遇がもっと良いところから内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

人事から、一次面接のフィードバックを受ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員一人と、人事一人。質問をするのは役員の方だけで、人事の方は最初と最後の説明をするのみ。

内容

役員一名と人事一名による、会社説明会。エージェント経由で参加した。 会社の理念や、事業内容、入社のキャリアや研修、質疑応答など。

承諾/辞退理由の詳細

もともとIT志望ではなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

試験科目

性格診断のみ

経緯

一次面接にが通過したら、人事の方と面談の機会が設けられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

内容

私を含め、就活エージェントからの紹介で参加していた人たちばかりだった。 説明会→座談会→アンケート

学業

専攻は民事訴訟法です。ゼミでは毎回実際にあった民事事件を取り上げ、原告の主張は認められるかについて20人全員で討論します。当初は自分なりの結論を出すのに時間がかかり、思うように発言ができませんでした。私は両者の言い分に共感しすぎていることが問題だと考え、事件の最大のポイントを捉えた上で両者の主張を見るようにしました。これを...

承諾/辞退理由の詳細

サインポスト自体待遇はかなり良かったが、さらに良い待遇の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

一次面接後のフィードバック

試験科目

性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

内容

数社のベンチャー企業が参加するスカウティングイベント（中には大手企業も参加していた） 最初に企業が自社説明をした後、気になる企業に対して自己アピールを行う。そこで企業から評価してもらうことができればマッチング。選考へのオファーがかかる。