松風の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

研究課題または特に注力した科目（180文字以内）

私は◯◯に関する研究を行っています。もともと医療分野に興味があり、◯◯の特異的な◯◯を利用することで、◯◯を制御したり、薬を効率的に作用させたりすることができると知り、この研究を選びました。◯◯では、◯◯は◯◯を作りません。一方、◯◯では◯◯を形成することがわかっており、周囲と協力しながらこの要因を突き止めようと努めています。

自己PR（学生時代注力してきたこと等）（180文字以内）

私には既存のことにとらわれず、リーダーとしてチームを動かす力があります。 大学のサークルでは100人近い参加者のドライブ企画がありましたが、目的地のマンネリ化が課題でした。そこで係のリーダーとなり、メンバーと協力しながら目的地を全6回すべて一新、参加者を15%増加させることに成功しました。新しいことへのチャレンジ精神とリー...

松風または希望職種の志望理由（180文字以内）

バイオの知識を活かし、人々の健康を支えたく貴社を志望いたします。大学の研究で再生医療はまだ課題が多いことを知り、病気を未然に防げないかと考えました。貴社は高い技術力とブランド力で、歯科医療に欠かせない存在であり、さらに口腔を通した全身の健康も支えています。そこに強い魅力を感じました。新しいことに挑戦する姿勢で貴社に貢献し、...

承諾/辞退理由の詳細

安定した業界であったこと、雰囲気が非常によかったこと。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、副社長、研究開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、15分ほど待機。その後会場に案内された。

質問内容

・研究内容、志望動機も含め5分ほどで自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・成績や性格に関する質問 ・色覚テスト 各質問、あまり深堀はされないが、時々鋭い質問がある。雑談交じりの会話もあったが、基本的には緊迫した雰囲気であった。また、歯に近いオフホワイトカラーのチップを色の濃さ順に並び変える色覚テストも実施された。

経緯

二次面接後、メールで参加するかどうか聞かれた。不参加でも、選考には影響はない模様。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、学生がそろったことを確認し、開始。

質問内容

人事、研究職各1名に学生が順番に質問をしていく方式。社員の方からの質問はなかった。業務や業界に関することだけでなく、通勤方法や会社の雰囲気など、様々な質問が飛び交った。かなりフランクな雰囲気であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、研究職2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに開始

質問内容

・自身の研究内容を10分でプレゼン（事前にメールで通知済み） ・学生時代に頑張ったこと ・自身の性格をどう評価しているか メールで案内があってから面接まで10日ほど空いたため、プレゼンの資料を作成する時間は十分にあった。発表形式は選べるが、パワーポイントの投影がベターだと思う。あまり研究内容に関する質問はなかった。学生時...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに開始。

質問内容

・趣味について ・ほかに選考を受けている会社や業界 ・学生時代に頑張ったこと ・研究概要 アイスブレイクの趣味の話の時間がそこそこあった。ほかに選考を受けている会社や業界は会社名まで聞かれた。各質問、深堀はほとんどされなかった。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語40問、非言語30問　計70分

対策方法

特になし。