ジョーンズ　ラング　ラサールの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社内での異動が臨めず、アセマネ業務へキャリアが通じないから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒7年目の現場社員

当社を志望した動機をご記入ください。

私が不動産業界を志望する理由は、不動産開発・仲介・販売を通して次世代インフラとなるような事業開発に携われるからです。学生時代、不動産開発を手掛けるスタートアップで事業開発に熱中しました。自分たちの手で渋谷や目黒の街が変わっていくことに快感を感じ、社会人になっても同様の事業に携わりたいと考えました。その中でも貴社は、日本市場...

内容

説明会の後に座談会

当社を志望した動機をご記入ください。

第一に、不動産サービスに携わりたいからだ。幼い頃から建築物に強い関心を持ってきた。幼少期に家族で住宅購入のためモデルルーム訪問をしていたこともあり、小学校に入学する頃には家の間取り図を書くことを趣味にしていた。現在でも、ビル内の空間の使い方を観察したり、美しい建築物を眺めたりすることが大好きであり、建築物に携わる貴社の業務...

採用人数・倍率

全部門で30人くらい（？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

４部門から1人ずつ来てた中堅社員

当社を志望した動機をご記入ください

私が御社を志望している一番大きな理由は1Day Internshipにて社風や社員様、そして業務内容に惹かれたからです。ワークショップを通じて業務内容を知ると同時にダイヴァースで、自由でありながら責任感を持って働く社員の方々とコミュニケーションをとることができてとても興味を持つきっかけになりました。普段の生活の中で何気なく...

内容

企業説明をした後に部門紹介がありさらにワークショップ型の問題解決を行った。間に社員とのランチを挟み、最後は社員との座談会もあった