ジョーンズ　ラング　ラサールの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社内での異動が臨めず、アセマネ業務へキャリアが通じないから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→会議室へ案内→軽い質問→逆質問→終わり

質問内容

・就活状況、最終面接あるか？ ・自己紹介 ・なぜJLLに入りたいのか/何がきっかけで興味を持ったか/会社のことをどこで知ったのか ・キャリアビジョン ・インダストリアルリーシング営業でやりたいことはあるか？ ・趣味は？ ・ゲームはやる？ ・なんで投資やりたいのか？ ・なんで不動産受けてるのか？ ・第一志望はどれか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニア

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接→質問→逆質問→終了

質問内容

自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 なんで財閥系やデベと違って弊社を受けているのか？ コンサル受けているのはなぜ？ 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 他に学生時代に力を入れたことやエピソード無いか 英語できますか？ キャリアビジョン なんで新卒でキャピマへ行かないのか？ 好きな商業施設は何か 何時間ぐらい滞在...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒7年目の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて開始→質問→逆質問→終了

質問内容

志望校はどこだったのか？ なぜ浪人しなかったのか？ 学生時代に力を入れたこと 美女図鑑で特に嬉しかったことは何か？ スタートアップで具体的な数値どのぐらい不動産価値向上したか？ 志望理由 他にどこを受けているか？ 今、インターンしているか？ よく訪れる商業施設はどこか？ キャピマに何年で移行したいか？ インダストリアルリー...

当社を志望した動機をご記入ください。

私が不動産業界を志望する理由は、不動産開発・仲介・販売を通して次世代インフラとなるような事業開発に携われるからです。学生時代、不動産開発を手掛けるスタートアップで事業開発に熱中しました。自分たちの手で渋谷や目黒の街が変わっていくことに快感を感じ、社会人になっても同様の事業に携わりたいと考えました。その中でも貴社は、日本市場...

学生時代に一番打ち込んだ事を具体的なエピソードを交えて、自分の強みを含めて教えてください。

◯◯部で、初心者の私はベンチから「試合の流れを引き寄せること」に挑戦しました。チームはベンチメンバーに当事者意識と声出しの習慣が欠けており、試合中の一体感に欠けました。そこで日々の練習でポジションごとに声出しを競う仕組みを作り、声出しの習慣づけとベンチメンバーの動機づけに努めました。その結果、ベンチからの声出しが徹底された...

入社したのちJLLでどんな風に活躍したいですか？

入社後、地方の商業施設のインダストリアルリーシング営業を通して不動産オーナーだけでなくテナント、地域住民の方々に喜んでいただきたいです。商業施設のインダストリアルリーシング営業の役割は、お客さまの窓口となり、事業企画から各種提案の精査、設計・施工会社などの選定、価格交渉やスケジュール管理など建築プロジェクト、そして完成後の...

内容

説明会の後に座談会

注意した点・感想

現場の社員との座談会では、笑顔で振る舞う。また企業研究の成果をもとにした逆質問を心掛けた。外資系ファンドの受託会社としての側面が強く、会社としてのカルチャーは弱いと感じた。また思考のキレは必要とされない環境だと感じた。

当社を志望した動機をご記入ください。

第一に、不動産サービスに携わりたいからだ。幼い頃から建築物に強い関心を持ってきた。幼少期に家族で住宅購入のためモデルルーム訪問をしていたこともあり、小学校に入学する頃には家の間取り図を書くことを趣味にしていた。現在でも、ビル内の空間の使い方を観察したり、美しい建築物を眺めたりすることが大好きであり、建築物に携わる貴社の業務...

学生時代に一番打ち込んだ事を具体的なエピソードを交えて、自分の強みを含めて教えてください。

「徹底的に努力できる」という強みを活かし、カナダの◯◯大学に留学した際に所属した、◯◯◯◯◯◯部の活動に打ち込んだ。新しい環境でも周囲に笑顔を届けられる人間になりたいと入部を決めた。しかしチームに留学生は私だけであり、入部当初は部員との信頼関係を築くことが難しかった。◯◯◯の演技で人の上に乗るトップのポジションに立候補し、...

入社したのちJLLでどんな風に活躍したいですか？

自ら考えて柔軟な発想で貴社の成長に貢献していきたい。在学時に、大学生向けサイトを運営するベンチャー企業で、◯◯月間インターンに従事した。◯万人の大学生会員へ送信するメールマガジンの配信を担当した際は、従来、全学年に一律に送っていたメールを、学年別に異なる内容にすべきだという仮説を立てた。アンケートで仮説を実証し、学年別配信...

採用人数・倍率

全部門で30人くらい（？）

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接は部門ごとで行われた。まず到着後部屋に案内されそこで面接官の方が入ってくるのを待つ。 面接が一つ終わり、その後も同じ部屋で次の面接官を待つ。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学校で何を勉強しているのか/どう役立つか ・なぜJLLに入りたいのか/何がきっかけで興味を持ったか/会社のことをどこで知ったのか ・他にどんなところを見ているのか ・逆質問（多め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

４部門から1人ずつ来てた中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、受付で待たされてから部屋に連れて行かれた。

質問内容

・自己紹介 それについての質問 ・学生時代に力を入れたこと/苦労したこと →どうやって乗り越えたか ・自分の弱み・苦手なこと ・気になったニュース →なぜ気になったのか ・おすすめの旅行先（どこ、なぜ） ・就職先に重視する点は？ ・逆質問

当社を志望した動機をご記入ください

私が御社を志望している一番大きな理由は1Day Internshipにて社風や社員様、そして業務内容に惹かれたからです。ワークショップを通じて業務内容を知ると同時にダイヴァースで、自由でありながら責任感を持って働く社員の方々とコミュニケーションをとることができてとても興味を持つきっかけになりました。普段の生活の中で何気なく...

学生時代に一番打ち込んだ事を具体的なエピソードを交えて、自分の強みを含めて教えてください。

私が学生時代に一番打ち込んだことは○○です。父の仕事の関係で○○に住んでいたこともあり、言葉の違いに苦労することは心配していませんでしたが、○○に行って気づいたことはどんなに言葉が喋れてもコミュニケーションは言葉だけではないということでした。現地の学生は勉強熱心で あるとともにパーティーや遊ぶことも全力で、はじめは圧倒され...

入社したのちJLLでどんな風に活躍したいですか？

私は英語力を活かして御社にとって欠かせない人材になれるように成長し活躍していきたいと考えています。御社ではとてもコミュニケーションというのが仕事に一番大事だという印象を受けました。コミュニケーションというのは言語だけではなくその裏にある文化や歴史も頭に入れる必要があり、私の海外経験や学校での留学生との触れ合いによって得た経...

内容

企業説明をした後に部門紹介がありさらにワークショップ型の問題解決を行った。間に社員とのランチを挟み、最後は社員との座談会もあった

注意した点・感想

9月に行われた。選考は関係なく、多くの日程の中のはじめの方だった。注意したことは特になかった。 企業説明や部門説明においては社員が実際に来て説明をしてくださった。 さらにはワークショップはグループに分かれ行われた。