アールアイ・ソフトウェアの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い別企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

15名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着し、ドア前の電話をかけ、待機。人事部部長が来てくださり、中に入り少し話をする。社長に声をかけられ、奥にある会議室に案内され、社長と人事部長と面接開始。終わり次第、人事部長に連れられ退出。

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、なぜ別業界からIT業界を志すようになったか、これまでなぜその業界で就職活動をしていたか、ITを使ってどんな仕事がしたいか、どのような基準で会社を決めるか、内定を持っているかなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、人事部の方、システム職の方

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetで入り、オンライン面接開始。終わり次第退出ボタンを押し、退出。

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、なぜ別業界からIT業界を志すようになったのか、ITを使ってやってみたいこととその理由、部活動はどのようなことをしているか、アルバイトの活動について、卒業論文やゼミの活動について

試験科目

言語、非言語、倫理、性格

対策方法

SPI