富士電機ITソリューションの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

内容

事業内容、職種、募集要項、待遇面などに加えて今後の選考フローの説明

注意した点・感想

今後の企業選びの際に活用できるように、また、面接で会社の強みを伝えられるように説明会で聞いて自分が重要だと感じた部分を中心にメモを取った。特に研修の期間などの詳細は説明会以外、記載されているところはなかったように感じたので、ここでしっかり聞いておくべきだと思う。 説明終了後は現場社員の方のお話を聞けるので質問があればここで

承諾/辞退理由の詳細

役員面接で面接官の方の態度が気になったことや、口コミサイトを見ていて気になった点が多かったため。 承諾検討中に希望すれば社員の方との面談を設けてくださったため、人事の方や若手社員の方の印象はとても良かったです

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行の方、SEの方、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

始めに控え室で人事の方とヒアリング、交通費の確認などがある

質問内容

・ゼミ、卒論について ▶︎どうやって情報を集めるか、どのような結果になると考えているか ・志望動機 ▶︎ITに興味を持った理由を交えて ・身近にITに携わっている人はいるか ・なぜこの職種を目指しているのか ・配属地確約ではないことを了承しているか ・サークルなど、チームで協力した経験 ▶︎どういった役割だったか ・自分は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEの方、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

始めに5分間の自己紹介、自己PRがある。資料を用意してもしなくても良い。 自身は特技について画像をまとめた資料を制作し、視覚的に伝わりやすいようにした。 ・アルバイト内での立ち位置、役割 2人体制で勤務しているため特に役割というものはなく、レジ接客に加えて行うべき仕事を協力してこなしていきます。 心がけていることとして...

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIのような問題ではなく性格、人間性を見るためだけのものだったと思う

職種志望理由

ITインフラの基盤を作る、またお客様と直接お話して課題解決を目指す業務内容に惹かれました。コロナ禍の中、コミュニケーションツール等の存在に大きく助けられたことからIT技術に携わりたいと考えました。

志望動機

私は人の生活を支えていると実感できる仕事を就活の軸として掲げております。 コロナ禍で人々の活動が制限された中、リモートワークの普及などITの発展により活動し続けることが出来、ITを救世主のような存在だと感じました。ITに携わり、専門的知識を身につけたいと思いました。 その中でも貴社を志望した理由は、お客様の課題や、気づいて...

学生時代に力を入れたこと

◯◯サークルに所属しました。 きっかけはサークルの動画を見て、数百人の観客の前で衣装を着て踊っている姿に感動したことです。運動音痴で人前に立つことも苦手な自分でしたが、今しか出来ないことに挑戦したいと感じて加入しました。 10月の新人大会に向け自宅で振付を覚え、毎週2、3日ほどの練習日に動きを合わせる方法で、大会に挑みまし...

承諾/辞退理由の詳細

希望した職種、地域で働くことができる可能性が低いため

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

まずは会議室に通されて、説明を聞き、交通費精算をしたあと、面接会場へ案内された。終了後はそのまま帰宅。

質問内容

自己PR、志望動機、将来この会社でどんなことをしたいか、人生の中で継続し続けて頑張っていることはあるか、希望する職種について、学生時代のエピソード、短所、逆質問 →入社後についての質問もたくさんあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役システムエンジニアの方と現役営業担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜSEや営業ではなくスクールアシスタント職を志望しているのか、学生時代に学んだ方がこの会社でどう活かせると思うか、インターンシップに参加してどう思ったか

自己PR

私の強みは行動力だ。留学時に現地の学生と観光について調査をした。最初は他のグループと同様、ネットアンケートを使い調査していたが、データが集まらず苦戦した。そこで私は「涼しい部屋でデータが集まるのを待っているだけではダメだ」と思い、外国人旅行客に観光地で直接インタビューをするという方法を提案した。言語の壁などの課題にもぶつか...

学生時代に取り組んだこと

学生時代は、アルバイトに打ち込んだ。◯◯会社の事務として働いており、日々の業務だけでなく、部署リーダーとして、新人スタッフや研修、シフト管理なども務めてる。中でも◯◯の導入に携わったことは自分の中でも自信になった出来事だ。感染症の影響で◯◯導入の提案が上がっていたのだが、顧客への対応などたくさんの壁がありなかなか会社として...

志望動機

貴社を志望する理由は、IT技術を用いて、お客様のもつ課題を解決し、人々の生活をより良くすることに魅力を感じているからだ。IT技術によって便利になったと実感することが私自身よくある。そんな今後も発展していく業界だからこそチャンスにあふれていると感じており、今度は私が技術を提供する立場になりたいと考えている。特に私は、世の中の...

承諾/辞退理由の詳細

学校関係の仕事が出来ることに惹かれた。 売上高があり、いろいろなことにチャレンジできそうだと思った。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・文教分野SEのトップ/営業経験あり ・総務/採用担当のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と軽く話す（接続テスト、アイスブレイク） 面接官がいるルームに移動 面接スタート

質問内容

自己紹介・自己PR（名前・大学・挨拶・強み） 自己PR深堀 志望動機（3分程度） 志望動機の深堀 SE志望の理由 ストレス解消法 友人からどう見られているか 逆質問（2問質問したところでタイムアップになった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・部長クラス/公共分野/ネットワーク構築/男性 ・運用保守担当/文教分野/男性

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と軽く話す（接続テスト、アイスブレイク） 面接官がいるルームに移動 面接スタート

質問内容

自己紹介（大学名・名前・挨拶） 自分の経歴を話す（5分） 仲間と協力して成し遂げた経験について 仲間といるときの自分の役割・ポジションについて 大変だった・ストレスに感じたエピソードと乗り越え方 逆質問

試験科目

個人特性調査

各科目の問題数と制限時間

約25分

対策方法

性格診断のようなものだった。 似た質問が多いので、一貫性をもって答えることを心掛けた。

自己PR（必須、400文字まで）

私の強みは、目標に対して最善を尽くすことです。何故なら、私はどんなことでも良い結果を残したいと考えているからです。私が大学2年生の頃、初めて研究発表をしました。その研究発表では、同じ学科◯◯人の学生を対象にスライドやポスターを使って説明をします。やるからには完璧なものを作り良い結果を残したいと考え、◯◯賞を獲れる発表をしよ...

学生時代の取り組み（必須、400文字まで）

私が力を注いだ課外活動は、◯◯でアルバイトをしたことです。仕事内容は主に、◯◯の放課後に児童達の安全を守りながら、宿題を見ることや、全力で遊ぶことです。◯◯を居心地のいい場所にしようと考え、児童と積極的なコミュニケーションを図ることを心掛けました。そこで、小さな変化に注意し、声をかけ、それを話題にしました。それを続けた結果...

当社への志望動機をご記入ください（必須、400文字まで）

私は大学で学んだことを教育に貢献したいと考えています。何故なら、◯◯でアルバイトをしている中で、子ども達が経済格差に左右されずのびのびと学習できるようになってほしいと考えるようになり、大学で学んだプログラミング技術を活用したいと考えているからです。その中でも貴社を選んだ理由は、貴社の文教分野に非常に興味を持ったからです。教...

内容

会社概要/業務内容/社員の方のお話/採用について

注意した点・感想

事前に会社のパンフレットが届いた。 私は企業のことをノートにまとめていたので、適宜メモを取った。 最後に採用についての話があるので、そこは絶対に聞き逃さないようにした。 採用についての話は、サイトにない詳細なことを話すのでメモの準備をするとよい。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望のところから内々定を頂いたことと、第1志望の所と比較するとやっぱり第1志望の方が安定性があるから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人と現場のお偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付→控え室→案内→入室→面接→退室→控え室→終了

質問内容

・自己紹介→大学名、学部名、学科名、名前 ・ES深掘り→面接官が気になったところをESを見ながら要所要所聞かれる ・志望動機 ・勤務地→◯◯って描いてるけど他のところは？と聞かれた。 ・志望度 ・成績→成績証明書を渡しているのでそれを見て聞かれる。 ・人見知りをするか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人と現場の人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付→待合室→案内→入室→面接→退室

質問内容

・自己紹介→大学名、学部名、学科名、名前 ・ES深堀り→ESに沿って面接官が気になることを質問される。 ・志望動機 ・勤務地→◯◯がいいって書いてるけど他のところは？というふうに聞かれた。 ・逆質問→いくつか用意しておいた方が良い。