エイチアールワンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

経緯

最終面接に向けた確認と不安解消のための機会として設けていると思います。

承諾/辞退理由の詳細

今後のキャリアを考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（おそらく管理職）

内容

事前に記入したっワークシートをもとに企業研究ができる。また、社員との座談会に参加し、お話を聞くことができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

数的処理、文章理解、性格

志望動機

私が就職活動の軸としている「◯◯」という点で一致したため志望しました。加えて、顧客のニーズに沿った◯◯を提案し、◯◯によって顧客から◯◯していただける取り組みを実施したいと考えております。その理由に、貴社の強みである◯◯ができる点で魅力を感じたためです。また、◯◯で身に付けた◯◯力を活かすことができると考えたためです。した...

内容

事業内容、職種、選考情報

承諾/辞退理由の詳細

社風でこの会社良いなと思って受けていたが、他社で仕事内容がより魅力的で社風も悪くなさそうで上場している企業に内定したので、そっちを選びました。人事の方に名前を覚えてもらうくらい何度も会社に行き、優しく接していただいたのに辞退を伝えることが申し訳なくて電話できず、メールで辞退連絡をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は社長、もう1人は役員でどちらも50代くらいの男性でした。

内容

WEBで行いました。適性検査のフィードバックや最終面接でどのような質問がされそうかを教えてくださいました。また、コロナウイルスの影響もあり、最終面接は対面がいいかWEBがいいか希望を聞いてくださいました。最終面接の日程決めもこの面談内で行いましした。

試験科目

文章を読んで答える国語と計算の問題と性格検査があったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代くらいの男性社員と女性社員でした。役職は部長クラスの比較的高めだったと思います。しっかり話を聞いてくださる感じでした。

内容

事前に業界の位置づけや会社の雰囲気、職種の内容など今抱いているイメージを専用の紙に記入して持ってきてと言われていたので、その紙をもとに学生5人で意見をまとめました。その後人事の方にそれらを報告し、それを補う説明をしてくださるという感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも30～40代の現場社員だった。1人は男性で、もう1人は女性社員だった。どちらも圧迫感がなく落ち着いて回答できた。

内容

ジョブトラというイベントに参加し、そこで興味を持ったので説明会に参加した。一般の説明会とは別でジョブトラ参加者限定のプレミアム説明会というものだった。参加人数は私を含めて5人ほどだったと記憶している。 まずBPO業界は比較的マイナーであるため、業界の説明から始まり、日本の課題である生産性の低さと業界がどう関係しているのか、...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一般社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事スタッフ

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明を受けてから二つのグループに分かれてグループワークがありました。