チュチュアンナの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自己PR（400字以内）

私の強みは、「目標実現のためにストイックに努力を続ける継続力」だ。中学から大学までの10年間◯◯部に所属しながら、文武両道を実現してきた。特に高校時代、3年生の夏まで◯◯に打ち込みつつ、第一志望の合格のために通学時間、隙間時間を効率よく活用した。部活動引退後は、これまで毎日継続してきた1時間の朝練の時間を勉強に充てた。また...

承諾/辞退理由の詳細

アパレルの業界に興味がもともとあったこと。人事の方々の人柄に惹かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務取締役

試験科目

ファッション、メーカー業界の現状についてどのように対策していくか、どのやうに考えるか、という選択問題と自由記述でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部、経営戦略室

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部

自己pr

私の強みは、主体的かつ柔軟なアイデアで新たな価値を創り出すことができる点だ。私は店舗販売を主とした◯◯でアルバイトをしている。この店の新たな試みでマルシェへの出店が決まり、屋外で衛生的に提供できる商品を考えることになった。プリンやかき氷などスタッフ間で多くの案が出たが、私が考える顧客のニーズはこの店が【◯◯の専門店である】...

承諾/辞退理由の詳細

・接してきた社員さんの雰囲気が自分に合っていると感じた。 ・福利厚生や労働環境などの条件面が希望と一致していた。 ・企画やマーケティングに携われる企業である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と、専務取締役

質問内容

・自分が興味のある部署や属性の先輩と一対一で聞きたいことをたくさんお聞きした。 ・入社した後の想像を膨らませたかったので、会社の雰囲気や、具体的な仕事内容、仕事の進め方を中心に聞いた。業務内容が多い割に残業が殆どないところを不思議に思っていたので、業務効率化の仕方なども伺った。

試験科目

アパレルに関するもの。合否があるわけではなく、考え方の癖や価値観をみるためのものだそうで、対策の必要はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の際の人事と経営戦略室責任者の2名

内容

会社主催の社長座談会。一次面接を通過した学生が本社（とZoom）で集まって、社長の考えをお聞きしたり、質問を社長にしたりした。参加した学生はほとんどが女性で、皆活発そうな雰囲気。選考ではないので、その後は全員に二次面接の案内が来た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長、おそらく入社15年以上

試験科目

性格診断のみで、おそらくYG性格検査だったと思う。

自己PR

私の強みは「圧倒的なインプット量から良質なアイデアを生み出すこと」だ。◯◯でのアルバイトで商品の企画に情熱を持って取り組み、企画した2つのアイテムが商品化された。◯◯には一般の店舗スタッフが商品改善提案や新規商品提案を行えるツールがあり、アイデアを出すのが好きなことから、熱心に提案を行った。まずは自社商品の特徴とトレンドを...