いつもの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート
本社：東京都
資本金：7億4825万円
従業員数：258名
いつもの 内定者レポート
いつもの内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「普通」で、スキルや人柄が重視されます
いつも株式会社の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、スキル面や人柄が重視されたという声があります。特に、長…
いつもの内定者レポート一覧
25年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
スキル面や人柄にはとても惹かれた部分が多い。長期的に働くことを考えた時に給与が上がらないことや転職前提の会社になると考えたため。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
代表
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方に会議室に案内され、代表を待機
質問内容
基本的に8割が逆質問だと思っていと思います。 事前に人事の方からも告知がございますので、対策して行くべきだと思います。 最後何問か履歴書を見て過去の経歴について質問されました。 また就活の軸やどの業界を志望しているかなども聞かれました。 最後に本日の面接の点数と理由を求められます。
25年卒｜本選考
Ob訪問/本選考
質問内容
なぜこの会社を選んだか。 就活はどのようにしていたか。 社内の雰囲気はどのような感じか。 最終面接はどのように行っていたか。 そこでどんな質問をしたか。 普段されていること、大変だったこと。 1番やりがいを感じたこと。
注意した点・感想
注意した点はありません。 企業訪問なのでスーツでいきましたが、基本スーツで来る必要はどのフェーズでも無いようでした。最終面接前の確認や企業理解の時間になると思いますのでありのままの自分で行けば良いと思います。
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事のトップの方だったと思います。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
この面接では将来やりたいことやキャリアビジョンについて深堀されました。かなり鋭い質問や根拠を求められるので、何故これがやりたいか、ここでないといけないかみたいな所を長く問われた気がします。後半は質問が無くなるまで逆質問でした。
25年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
普通の適性検査と性格診断です。 2種類同時に出されます。
各科目の問題数と制限時間
適性検査は35分、性格診断もそのくらいだったと記憶しています。 実力を測るというよりは、その人を知るためのテストのように感じました。
対策方法
特段勉強していませんが通過したので大丈夫だと思います。
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
新卒で入った現場社員の方。5.6年目だったと思います。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
過去の経験について深堀されました。 これまでのライフイベントの一つ一つについて詳しく話して、その経験がなぜこの業界や職種をしたいということに繋がったかという一貫性を持って答えた。そこまで難しい質問は無かったです。
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
ECに関する包括的な知識、技術を得られ、次の転職や個人での事業につなげられると感じたため
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
代表取締役社長 坂本様
会場到着から選考終了までの流れ
会社のオフィスで一時間面接し、その後リクルーターと雑談、その後終了
質問内容
社長に逆質問するという不思議な面接だったため社長の将来のビジョンや価値観などを質問した。またサイトやYouTubeなどから感じた疑問などを質問するために列挙した。かなり深掘りした質問をするように心がけた。
23年卒｜本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
企業から時間を設けられた
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
質問内容
どのような経緯で入社したのか、どのような仕事をしているのか、どの点で仕事に魅力を感じているのか、キャリアをどのように考えているのかどのような一日を過ごしているのかなど入社後のイメージを膨らますための質問を多く質問した。
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事のトップ 義家様
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで行った
質問内容
自身が挫折した経験、なぜ挫折したのかまたそこからどのように立ち直ったかをかなり深掘りされた。また実際に仕事するようになったときにどのようなキャリアを積んでいきたいかを聞かれた。 またそれ以降は逆質問オンリーになったため30分以上逆質問を行った。
23年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
簡単な思考テストと性格診断
各科目の問題数と制限時間
一時間だったが、すべて解ききれなかったため素早く回答する必要がある。 性格診断は特に注意点はなし
対策方法
とくになし
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
新卒採用担当
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで行われた
質問内容
自己PRの話を雑談している感じで深掘りされた。その点でどこに重きを置いて活動に臨んでいるかや「友達にどのように思われているか？」など自身を客観視できるかそこで自信をどのような人物だと考えているかを問われた。
23年卒｜本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
趣味で3歳から行っている◯◯でそコミュニケーション能力、協調性を身に付けました。私が所属するチームは幅広い年代の方がいます。その中で相手に合わせた接し方を学びました。また舞台でお客様に披露する◯◯を考える際、メンバーとの話し合いで協調性を学びました。貴社に入社後はチーム活動で貢献したいです。
各質問項目で注意した点
チーム活動が必要な業種だったのでチーム活動を長年行ってきたことを伝えつつ、そこで経験し、学んだ技術を簡潔に伝える。（ES作成サイトにて作成 企業指定ではない）
23年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
企業について
注意した点・感想
特になし、オンライン上でしかもカメラオフだったのであまり緊張せずに受けてよい。しかし緊張せず、だらけてセミナーを受けると企業に対する自身の考えがまとまらないためある程度緊張感をもってセミナーを受ける方がよい
いつもの締切が近いイベント
いつもの内定者の学歴・採用大学
