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いつも.の面接/面談の体験談一覧です。いつも.の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、いつも.の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に会議室に案内され、代表を待機 【質問内容】基本的に8割が逆質問だと思っていと思います。 事前に人事の方からも告知がございますので、対策して行くべきだと思います。 最後何問か履歴書を見て過去の経歴について質問されました。 ま...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】この面接では将来やりたいことやキャリアビジョンについて深堀されました。かなり鋭い質問や根拠を求められるので、何故これがやりたいか、ここでないといけないかみたいな所を長く問われた気がしま...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入った現場社員の方。5.6年目だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の経験について深堀されました。 これまでのライフイベントの一つ一つについて詳しく話して、その経験がなぜこの業界や職種をしたいということに繋がったかという一貫性...
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23年卒
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 坂本様 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスで一時間面接し、その後リクルーターと雑談、その後終了 【質問内容】社長に逆質問するという不思議な面接だったため社長の将来のビジョンや価値観などを質問した。またサイトやYouTubeなどから感じた疑問などを質...
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23年卒
専門系 ※総合職へ統合
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】企業から時間を設けられた 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】どのような経緯で入社したのか、どのような仕事をしているのか、どの点で仕事に魅力を感じているのか、キャリアをどのように考えているのかどのような一日を過ごしているのかなど入社後のイメージを膨らますための質問を多く質問した。 【雰囲気】雑談...
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23年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 義家様 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った 【質問内容】自身が挫折した経験、なぜ挫折したのかまたそこからどのように立ち直ったかをかなり深掘りされた。また実際に仕事するようになったときにどのようなキャリアを積んでいきたいかを聞かれた。 またそれ以降...
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専門系 ※総合職へ統合
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた 【質問内容】自己PRの話を雑談している感じで深掘りされた。その点でどこに重きを置いて活動に臨んでいるかや「友達にどのように思われているか?」など自身を客観視できるかそこで自信をどのような人物だと考えているかを...
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22年卒
総合職
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・代表 ・人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に自己紹介をしたうえで、そこに対しての深堀を個々に行っていく形式だった。会話ベースの面接だった。逆質問の時間がとても多く設けられていて、企業側と学生のマッチングを重要視していることがとても伝わっ...
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総合職
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・集団の中での立ち振る舞い方 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 *逆質問の時間がとても多く設けられていた。企業側からの質問が30分程度、その後は面接官の経歴をふくむ簡単な自己紹介の後、逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・大学時代に力を入れたこと(学業外)の深堀 ・周囲からどんな人と言われるか ・ストレス解消方法 ・選考状況 ・就活軸 ・キャリアビジ...
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企画系 ※総合職へ統合
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】前回とほとんど変わらず履歴書を基に面接。 【質問内容】(1)逆質問 (2)突拍子もない質問 *上記は秘密という事なので、あえて伏せさせて頂きます。 (3)簡単な就活状況 (4)複数内定をもらった場合、最後どういうやり方...
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企画系 ※総合職へ統合
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【経緯】最終面接前に 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様履歴書を基に面接。その後現場社員・内定者インターン生・採用担当者と座談会。 【質問内容】まず一次面接を担当された方から現在の就活状況を簡単に聞かれた。その後現場社員・内定者インターン生・採用担当者と座談会。 逆質問内容 各社員さんの就活の軸・この会社を選ん...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。履歴書を基に面接。面接終了後すぐ解散。 【質問内容】簡単な自己紹介 逆質問 学生時代力を入れたこと 逆質問 志望動機・就活の軸 逆質問 意思決定をする際に、大切にするポイント 逆質問 特徴的だったの...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は30分は簡単な会社説明。その後履歴書を基に30分面接。 面接終了後すぐ解散。 【質問内容】(1)雑談(履歴書を基に) (2)自己紹介(大学で学んでいる事、どんなバイトをしているか) (3)学生時代力を入れて取...
1
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