味の浜藤の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

販売職としての期間が長いことや、販売職を経験することで得られるスキルが少ないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事の方、他1名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、店舗営業の方1名

内容

・社長からの挨拶 ・主力商品について ・企業の沿革・理念 ・事業内容 ・販売部の紹介 ・求める人物像 ・先輩社員の方からのお話 ・今後のスケジュール ・質問

試験科目

筆記試験は企業で行っている食品の事業に関する課題が出ました。

承諾/辞退理由の詳細

人事の方だけでなく社長や社員の方々とお話しができ皆さんの印象が良かった。また、説明会や面接が本社で行われる為、社員の方々が実際に働いてる姿を見る事ができ、雰囲気が良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

内容

企業説明会、商品試食（お弁当）、グループワーク、社員座談会

内容

昼食を食べながらの会社説明会でした。説明会のはじめに、社長が登壇してお話しをしてくださいました。昼食後、各部署で働く社員さんのお話を実際に聞く座談会の場がありました。

採用人数・倍率

辞退しましたのでわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、営業部長の3名でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一名、営業（店舗）の責任者の方が一名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に通され、人事の方が来るまで待たされました。時間になってから、テーマを発表され、その後、司会・書記を決めて約40〜45分ほど話し合い、最後の15？分間で発表でした。発表後、話し合い・発表についての講評をいただき、人事の方が退室後に指定された用紙に志望理由と、10〜20年後、どのような社員になりたいかを記入しました。