四国化成ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップ、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1技術3

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にオンラインで入室

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

試験科目

数学・国語

志望動機（400字）

化学の知識と粘り強さを活かし世界初の製品開発を望むからである。幼少期からモノへのこだわりが強く、将来は独自の製品を開発したいと思っていた。高校までの10年間週7回の◯◯練習で努力し続け、大会新記録を樹立した。大学では◯◯部に入部し選手◯◯を決めたが、4回生になると研究との両立が難しくなり退部も考え始めた。しかし、部員に一緒...

試験科目

言語、非言語、性格

志望動機

貴社のインターンシップに参加したことがきっかけです。インターンシップでは、貴社では、ニーズ調査から製品販売まで、様々な業務を行うことを知りました。これはほかの企業ではないことであり、大変だとは思いますが、非常にやりがいを感じられることだと思います。実際に社員の方もいろいろな業務を行っていく中で、其れぞれの業務で違ったやりが...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

承諾/辞退理由の詳細

他社の内定が先に出たため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術主任、研究主任

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職、研究職、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は和やかな方 もう1人は固い方 最後の人はかなり固い方

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

温厚な方でした。その方1人が一次面接全員を見るというかなり変わった手法を取られていると驚きました。1人が全員を面接することで平等にしていると思います。それにしてもかなり労力がかかる、、それだけ行動力と優しさを持った方でした。

内定後の課題の有無

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は和やかなに話ししてくれる方。もう1人は少し固めの方。少し固めの方も話してみれば結構和やかだった。

・学生時代に頑張ったこと

・私が所属する◯◯でSNSのページを作成し、応援者数を増加させた経験です。 ◯◯は全国ベスト4の強豪であるものの、OBさんから「HPが見にくい」という不満が出ており、応援する人に配慮できていない状態でした。そこで、HPの不満を解消後、私は応援しやすい環境づくりを目標にし、SNSを通じて応援者数の増加を目指しました。初めは自...

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 役員2名

試験科目

文章理解 数的推理 性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

内容

企業について 企業理念 求める人物像 先輩社員との座談会 今後の選考フロー 等

質問内容

企業の業務内容や今後大切にしていくべきこと。 中長期経営計画をみて抱いた疑問点 「新規コアの具体的なアプローチの仕方」 「建材部門を伸ばしていく経営戦略」 など また、先輩社員の方が二名参加してくださったので、現場で苦労した点や、やりがいを感じる時などについても質問した。

当社に聞いておきたいこと

勤務地について