奈良中央信用金庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間が来たら個室まで案内されます。

質問内容

自己紹介、この企業を志望した理由、この企業の志望度、周りにどのような人といわれるか、影響を受けた人は誰か、就職活動で学んだこと、自分の学部の勉強内容について、他社の選考状況、逆質問などが聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていません。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間が来たら個室まで案内されます。

質問内容

この企業を志望した理由、今まででベストを尽くしたこと（学生時代に頑張ったこと）、今までの人生での難局、周りにどのような人といわれるか、自分の学部の勉強内容について、他社の選考状況、逆質問などが聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていません。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間が来たら個室まで案内されます。

質問内容

この企業を志望した理由、今まででベストを尽くしたこと（学生時代に頑張ったこと）、今までの人生での難局、周りにどのような人といわれるか、自分の学部の勉強内容について、他社の選考状況、逆質問などが聞かれました。

試験科目

国語と算数

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じだったと思います。算数はグラフを読み取るものでした。

対策方法

簡単でした。不安な人は参考書を買って目を通してみましょう。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

面接時にお話した学生は、体育会系の部活に入っている人が複数いらっしゃいました。また、県内出身者がほとんどでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員3（うち役員1）：学生1の個人面接。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、そのまま面接室へ通していただきました。面接後は結果の通知方法などの連絡が口頭でありました。

質問内容

前半は逆質問でした。入社前に気になる事等すべての疑問を解消できるような内容でした。後半は、志望度について。もし内定を出したら本当に入社しますか？など。また、奈良中央信用金庫で働く自分の姿をイメージできるか、なにを実現したいか、就活の軸とそれは合っているかを何度も確認されました。

試験科目

算数 国語

各科目の問題数と制限時間

各科目とも、50問（難易度低め）を15分程で解く時間でした。簡単な計算問題や、文の読み取り問題がほとんどでした。

対策方法

特になし。筆算など、丁寧に解くのではなくテキパキと問題数をこなす練習が必要だと思います。

内容

奈良中央信用金庫本店での会社説明会。先輩職員との座談会もありました。

注意した点・感想

金融機関についてそらほど詳しく話を聞いたことがなかったので、信用金庫の役割やメガバンク、地方銀行との違いを予習してから参加しました。当日はパンフレットをいただいたので、説明で補足情報があればそちらにメモを書き加えていました。座談会では、職員の方を囲んで自由に質問ができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員3：学生1の個人面接。50代くらいの男性社員が2人、50代くらいの女性社員1人が面接官でした。

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、到着から面接までは若い社員の方が案内してくださいました。面接後は各自その場で解散でした。

質問内容

エントリーシートを見ながら一次面接の深堀りをしていく形でした。 ・志望動機 ・どんな中小企業を支援したいか ・学生時代頑張ったこと ・アルバイト ・他にどの企業を見ているか を聞かれました。あなたらしく、簡潔に答えてください、とのことだったのでわかりやすく話すよう心がけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員1（50代くらい）、女性社員1（4～5年目）：学生3の集団面接。所要時間は15分程。

会場到着から選考終了までの流れ

到着から面接までは、若い社員の方に案内してもらいました。面接後は各自その場で解散でした。

質問内容

エントリーシートは書く欄が少なかった「志望動機」や「学生時代頑張ったこと」について触れられました。特に「頑張ったこと」についてはほんの少し深堀りされました。また、奈良中央信用金庫のイメージを聞かれました。地域に密着した金融機関だと答えました。

自己PR

私は販売店でお客様に対して営業の仕事をしてきましたが、お客様から質問されるより先に自分から困っていることや気になることを伺い、安心してサービスをご利用頂けるよう常に心がけました。時にはお電話をしたりとコミュニケーションの機会と方法を増やすようにしました。それにより、あらゆる方法でお客様の悩みや要望をうかがえるようになり、サ...

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◯◯研究会での活動。地域の方との見守りボランティアを通じて、多くの世代の方と関わる楽しさを知りました。大学3年時には、新規メンバーの募集リーダーを任されたのですが、募集人数の目標である20人がなかなか集まりませんでした。原因を分析すると、研究会の認知度が低いことや活動内容が伝わりにくい、という課題が見つかりました。そこで、...

内容

県内企業を集めた合同説明会。特に時間制限もなく、学生が興味のあるブースを訪問できました。

注意した点・感想

私は奈良県内での就職を希望していたので、公務員を含めて多くの企業を知るために参加しました。ブースによって人数の差が激しかったので（金融系のブースは多かったです）、人の少ないブースのほうがしっかり話を聞けたかも…とすこし後悔しています。