メンバーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の性格に合ったビジョンで、いろいろと自分のやりたいこととのずれは生じるかもしれないが、性格に合った事業内容なので、ストレスはないと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カンパニーの一番上の方。ホームページか何かで見たことあるような人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が応募した職種の中堅ぐらいの人

経緯

全員とおる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・何か所か異動してる方

試験科目

確か性格診断しかしなかった記憶がある。

在学期間中に経験した成功体験について具体的に教えてください。（500文字程度）【注意事項】成功に至るまでのプロセスやあなたの役割、得られた成果や学びについても述べてください。

私の成功体験は、アルバイトでシステムエラーを解決し、業務の安定化を実現したことです。 入社半年でリーダーを任された直後、セルフレジ導入初日にシステムエラーが発生しました。導入初日でつまずくと今後に支障が出ると考え、その場しのぎではなく、根本原因の特定を優先、解決が必要だと判断しました。 私はまず、起こった状況を整理し、社員...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気は良かったが、より事業規模や成長できる企業から内々定を貰ったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カンパニーの代表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームリーダー

在学期間中に主体的に取り組んだことを教えてください。【注意事項】得られた成果や学びについても述べてください。

塾講師として、宿題提出率を◯◯割から◯◯割へ急伸させました。私には、事象の「真因」を特定する分析力と、変革の壁を突破する「推進力」があります。当時、勤務先の個別指導塾では宿題提出率の低迷が課題でした。周囲は「生徒のやる気」という精神論に原因を求めましたが、私は生徒との対話から、真因は別にあると突き止めました。それは「課題範...

内容

会社概要、エンジニア職の業務紹介、選考に関する注意点

承諾/辞退理由の詳細

人柄や雰囲気は非常に良いと感じたが、クライアント先に常駐する働き方や企業の事業内容の強さに不安を感じたため。またより志望度の高い企業に内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の社員

経緯

二次面接でデジタルに関する知識が足りず、最終面接前に対策をしてくださった。また最終面接前に意思確認やアドバイスをいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

経緯

一時面接を経ての振り返りや次回への対策など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

経緯

一次面接前に人事の方とお話をする機会

自己PRを記載ください。（300文字以下）

私は努力量で壁を乗り越えてきた。高校時代、陸上部で専門外の４×400メートルリレーに出場する際、持久力不足を克服するために毎朝１時間早起きしてランニングを行い、他のメンバーに追いつくことができた。また、学業においても学年で成績10位以内を目指し、テスト３週間前から平日の部活帰りに５時間、休日には10時間の勉強に励み、最終的...

内容

会社説明、事業説明、募集要項の説明など

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の中堅の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次が若めのマネージャーの方。

自己PR

私の強みは、目標に対して計画的に取り組み、確実に達成できる点だ。この強みは、簿記2級の取得で発揮した。3級の学習で数字を通じた経営理解の面白さを知ったことをきっかけに2級取得を目指した。通常4か月程かかるところ、2か月以内での合格を目標にしたが、週30時間以上をアルバイトやサークル活動に費やしていたため、学習時間が限られて...

内容

企業概要説明、職種説明など。

試験科目

言語・非言語・性格