承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 私は就職活動を通して、将来にわたって通用するスキルを身につけたいと考えていた。その理由の一つは、自分が「やりたい」と思ったときに、主体的に選択できる立場になるためである。 現在、私が心からやりたい、そしてワクワクできると感じる事業はマイベスト以外になく、他社に入社して遠回りをする必要はないと判断...

内定後の課題の有無

任意の課題図書

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方に案内されて軽く雑談をし、その後部長が入室して面接が始まった。

質問内容

面接では、志望理由を深く聞かれるというよりも、自分の長所やどのような考え方をする人間なのかなど、人物面を重視した質問が中心だった。これまでの経験を通じて培ってきた価値観や行動の背景について見られていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方　２年次

会場到着から選考終了までの流れ

ワークサンプルをした後、30分の面接だった

質問内容

質問内容としては、事前に取り組んだワークサンプルについての感想や、マイベストを実際に使ったことがあるかといった点を聞かれた。また、就職活動における軸や、現在他に選考を受けている企業についても質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にオンライン会場へ入室し、簡単なアイスブレイクの後に面接が始まった。全体を通して進行はスムーズで、選考終了後はそのまま退出する流れだった。

質問内容

自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについて聞かれ、深掘りされた。また、なぜベンチャー企業を志望しているのか、どのような企業を見ているのか、就職活動の終了時期を決めているかといった点についても質問された。

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社説明会では、質問に丁寧に回答してもらえ、後の選考でも「説明会で質問してくれたよね」と覚えてもらえていたのが印象的だった。発言や質問一つひとつをしっかり見てくれている会社だと感じた点も好印象だった。