ロングブラックパートナーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地方経済に貢献したいという自身の目標と、中堅・中小企業の事業再生に特化したLBPの事業内容が合致したため、内定を承諾した。大手FASの縦割り組織とは異なり、若手から財務DD・事業DD・再生計画策定まで一気通貫で経験でき、専門性を身につけながら早く成長できる環境に惹かれた。加えて、プロとしての厳しさを持ちつつも社員同士の距離...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業再生部門の責任者（パートナー）。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と、事業再生部門のディレクターの計2名。

試験科目

tracksというWEBテスト。 ・能力検査（検査NR） ・資質検査（検査SS） ・精神分析（検査SB） ・定着検査（検査TT）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と、事業再生部門のマネージャーの計2名。

内容

中堅・中小企業の事業再生に特化した独立系ファームとしての使命や、具体的な業務内容（財務・事業DD、計画策定等）について説明があった。また、1プロジェクト専任の現場常駐スタイルや、新卒のキャリアパスについても解説された。