エスユーエスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

3年離職率を調べた結果30％となっており不安視したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職

経緯

最終面接に向けて不安解消

試験科目

選択したプログラミング言語でのプログラム作成 データベースの作成

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

学生時代に力を入れたこと

学生時代、グループ開発のリーダーとしてチームをまとめ上げ、成果を最大化させることに注力しました。開発中、技術選定を巡り意見が対立し進捗が滞りましたが、私は双方の主張を整理し、機能ごとに最適な技術を使い分けるハイブリッド案を提案しました。さらに、案を細分化して各メンバーの得意分野へ役割を再配分した結果、連携が劇的に向上。予定...

承諾/辞退理由の詳細

携わりたいと思える事業があったこと、研修制度が整っており成長可能性があると感じたことが理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性の方

経緯

一次面接に関するフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部男性の方

試験科目

プログラミング

内容

事業内容 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

派遣・客先常駐などの形態の中で働くのは違うと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

一次通過の連絡の際に案内された

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

適性検査 Track と HQ Profile

承諾/辞退理由の詳細

他の企業と悩んでいたときにエンジニアの方との面談の機会を設けていただき、不安や疑問点の解消につながったこと、そこでの社員の方々の雰囲気が好印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人財開発部の男性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部女性の方2人、1人はオブザーバーとして参加

試験科目

適性検査 Track と HQ Profile

承諾/辞退理由の詳細

事業内容の点から他社の方が自分に向いていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

プログラミングテスト

志望動機

私が貴社を志望する理由は、◯◯の経験から「人々の生活や社会インフラを支えるだけでなく、企業独自の付加価値を付けることのできる仕事」に魅力を感じたからです。貴社は IT から機械や電気、化学など幅広い領域に対して高い技術力を持ち顧客の願いをかなえるだけでなく、VR・AR の将来性に注目し新たな社会を創造する事業に魅力を感じま...