アーキテックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営陣

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

経緯

一次面接後案内が来た

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

二日間かけての新規事業開発系IS

会場到着から選考終了までの流れ

事業紹介→ワーク→発表→懇親会

承諾/辞退理由の詳細

主拠点となる勤務地で働くことが自分にとって難しいかもしれないと感じたこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

OB訪問を通して生じた気持ちの変化、今後のステップについて確認するため。

質問内容

事前に担当者の名前を聞いておき、インターネットで検索してインタビュー記事を見つけた。その記事を参照し、「◯◯という価値観を大切にしている理由」、「◯◯な人材と働きたい理由」をお聞きした。加えて、「私の就活軸◯◯を実現できるのはどの部署か」なども尋ねた。

経緯

サマーインターンの際に、本選考希望を出していたこと。今後の選考に関する意思確認を行なった。これが一次面接の位置付けになっていたようだ。