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ベルタ
本社：東京都
資本金：2,000万円
従業員数：70名
小売・流通
群馬トヨタ自動車
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開催日程：09/22 (火) 01:00 他日程あり
金融
M&Aロイヤルアドバイザリー
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就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
ベルタの選考難易度は「普通」で、特に面接対策が重要です
ベルタの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、面接での企業理念への共感や、自身のキャリアプランとの合致が重視…
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
選考に参加させていただく中で、第一志望となっていたため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
代表（社長）・男性
Webテスト/本選考
試験科目
適正試験
事業責任者・男性
リクルーター面談/本選考
経緯
定期リクルーター面談です。
事業責任者・女性
一次面接突破後に利用できるリクルーター制度を利用しました。
某就活サイトにてオファーが届いた（カジュアル面談）
最終前面接で保留になり、2回目の最終前面接に向けての準備期間で3回ほど面談していただいた。
1番はライフステージ、カスタマーサクセスという2つの特徴が魅力的だったから。 働く社員の方々の価値観や熱意に共感し、なりたい社会人像に近かったから。 ベンチャーという環境が合っていると思ったから。
代表
前回と同じ人事責任者
人事責任者
社員との面談後すぐに行われた。定期的にリクルーター面談は行われる。
イベント/本選考
内容
社員2人との面談 新卒2年目、入社8年目マネージャー 興味のある仕事をリクルーターに伝え、それに携わっている社員との面談を設けていただいた。 事前に質問内容を考えてくるように言われる。
社員との面談。今回は2年目の社員。 選考には関係なく、企業理解のために仕事内容などを聞くことができる。 事前に作成したシートをもとに、企業理解で不足している所を補えるよう、リクルーターが社員を設定してくれる。 面談前後にリクルーターが入るが、面談中は社員との1対1。
新卒入社社員、8年目、ブランドマネージャー
一次面接に合格すると専属のリクルーターがつく 選考についての連絡や自己分析の手伝いをしてくれる
入社1年未満の中途社員、チームリーダー
スカウトサイト経由 人事とのカジュアル面談
理念共感が一番の理由。ベルタでなら自分らしさを大切にしながら、自分のためにも周りの人のためにも、そして世界中の女性たちのためにも豊かな人生を追求できると思いました。
社長
役員クラスの中堅社員
面接の前後に数回、リクルーターの方と面談させてもらいました。また、他の社員の方にお話を聞かせていただく機会もありました。
ブランドマネージャー
適性検査
クリエイティブ職の若い社員
選考に入る前のカジュアル面談でした。
23年卒｜総合職
内定者の採用大学・学歴
関東圏や関西圏
全国の大学、学部生
関西学院大学、日本体育大学など
内定者の承諾理由
