日本プロパティシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接官、その他選考で会った社員が、みな親切で笑顔であり、もちろん就活生の前だからというのもあるだろうが、職場体験ではカメラの使い方を細かく説明してくれたり、面接では言葉が途切れ途切れになり考えながら話しているときでも理解しようとしてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 男性

会場到着から選考終了までの流れ

エイブルネットワーク石山に到着後、社用車に乗せてもらい撮影する家へ行く。 カメラの扱い方や撮影時の注意を聞き、社員のカメラを借りて家を撮影。 終わったら車に乗り昼食を三人で決めて向かい、昼食後は駅まで送ってもらって解散。

各質問項目で注意した点

オンライン面談の後の、アンケート兼マッチングテストと同時に顔つきの履歴書かOpenESを提出する必要があった（二次選考）。大学の履歴書を出したが問題なかった。

試験科目

アンケート形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性