エビソル（ジャパンチケットホールディングス）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

大学生活での学びや経験を活かして仕事をできると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新規事業の責任者。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の人事の方との面接。

内容

社長が登壇してくださり、事業内容や働き方について説明してくださった。

試験科目

言語：「言語理解」「論理接続」「文章構成力」 非言語：「図表処理」「図表論理」「数値論理」「状況把握」など 性格診断

承諾/辞退理由の詳細

一番は「社員の雰囲気」で、内定をいただいてから承諾までの長い間一番寄り添って一緒に考えてくださったりなど温かくフランクな人が多かった。他にも自分が就活時に軸としていたことや、日本の魅力を海外の人に届けたいといった思いが一番実現できる環境であると感じたことが大きいと考える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

質問内容

事前に質問を考え、社員の方に質問をしたため、以下は私がお聞きした質問内容です。 ・今後の事業展開 ・働くうえで意識しているポイント、モチベーション ・入試時にどんな目標を持っていたか →回答＝当時の志望動機について ・研修プログラム、業務内容、コロナ下の事業について、新規事業について、 ・キャリア成長、スキル獲得ができる環...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当のかた

経緯

事業内容の理解を深めるため、会社に対する不安な部分を取り除くために何度も電話してくださったり、先輩社員と話す機会を作ってくださった

学生時代頑張ったこと

注力した2つの経験があります。まず留学時に行ったフィールドワークです。ーに関する疑問や問題意識をもち、課題に感じていた積極的なコミュニケーションを目標に掲げ、◯◯人以上の学生に聞き取りを行いました。また、ーを学ぶことができ、未知の土地で課題発見力と行動力を発揮できました。 次に、◯◯のアルバイト経験です。◯◯の業務を担当し...