日本エス・エイチ・エルの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

マイナビのWeb合同企業説明会を視聴して知った。

志望動機

複数日程（3〜5日程度）で、事業の擬似体験ができるもの、早期選考の機会が得られるものを中心に選んだ。他には、社員との座談会があったり、一部オンラインの日程を含むインターンも受けた。また、落ちてしまったが選考フローを一部飛ばして選考に進めるものも受けた。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

インターンシップに参加することで、本選考に優遇されるものを中心に選びました。また、異動を伴う転勤のない企業や、安定した収入の得られる企業を基準に選びました。他に受けた企業としては、教育系や銀行系があります。

志望動機のきっかけ

マイナビ内で、適性検査の企業として紹介されていた。

志望動機

心理学を学んでいることもあり、人の性格を診断するエリアに関心があった。オンライン開催で1dayという、気軽に参加できる形式だったこともあり、この企業を知ってすぐにインターンシップに参加することを決めた。

志望動機のきっかけ

新卒採用という日本特有の文化がある中で、適性検査の販売で高いシェアがあるため

志望動機

企業選びの基準 ・長く働くことができるか ・従業員と自身の性格や考え方が合いそうか ・事業内容に興味があるかどうか ・企業理念に共感できるかどうか 他に受けていた企業 ・IT業界 ・化学、医療品関係メーカー

志望動機のきっかけ

webテストを作っている会社が気になったので、きっかけはそこからです。

志望動機

大きく3つあります。 1点目は、IT×何かで社会課題を解決しているかです。2点目はミッションに共感できるかです。3点目はミッションがその組織に浸透しているかです。 他に受けた企業は、SaaS系と、ITベンチャーを受けました。

志望動機のきっかけ

就活を始めたことで、企業の採用や人事に関わる仕事に興味をもちました。

志望動機

労働生産性の向上に貢献できる仕事ができるかで選びました。企業の人事部を相手にするコンサルティング業や人材育成に特化した研修会社、業務効率化に特化したHRTech業など、同じ軸で広い業種に目を向けていました。

志望動機のきっかけ

適性検査の販売というニッチな業界で、少ない社員数ながらも高いシェアを誇っている点。

志望動機

人材業界をメインに、若手に裁量がある、プライベートな時間を持てる、扱っている商品にブランド力があるところ。転勤なし。平均有給休暇取得日数が10日以上。SPIのリクルートマネジメントソリューションズやその他求人メディアなど。

志望動機のきっかけ

合同説明会のブースに参加

志望動機

もともと行きたい業界ではなかったが、自己分析を科学的にしてくれるため。また、玉手箱などの筆記試験と、適性検査についての理解を深めることができる。今後の就職活動に役立つと思い参加した。また、1日なので参加しやすかったため。選考も特になかったので、気軽に参加することができた。

志望動機のきっかけ

インターン

志望動機

少人数のわりに、高い売り上げであること。また、社員1人1人の頑張りが会社に貢献できるかわかりやすいこと（少人数）。コンサル職。仕事のやり方はそれぞれ自由で、やり方が決まっていないこと。将来性。商材が科学的であること。