FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

マイナビで職種から知った。

志望動機

人材業界であることを重要視して選びました。インターンは5daysで、自分の将来像をグループワークやパワーポイント作成して他者に発表する形のインターンを受けていました。印象として楽しそうなのを選んでいました。

志望動機のきっかけ

「採用基準が面白かったこと」「社員さんの雰囲気が良かったこと」がキッカケで興味を持ち、選考に応募しました。

志望動機

「自分のする仕事によって、人に良い影響を与えたい」という想いから、人と直接関わり、その人の人生の選択をお手伝いする人材派遣業界を視野の1つに入れて就活をしていました。その中でも、「社員さんの雰囲気が良く、何でも聞きやすい環境」だと感じた企業の選考を受けることにしていました。

志望動機のきっかけ

逆オファー型の就活サイトより、オファーが来たため。

志望動機

自己分析のやり方がいまいちよく分かっていなかったため、インターンを通じて自己分析をしながら、Evand株式会社含め企業分析の仕方や注目すべきポイントを教えてもらえる内容であったため、応募しました。インターンも計3-4時間の内容を2-3日間に分けて行える点も魅力でした。

志望動機のきっかけ

オファー系

志望動機

人材業界に興味があったかつ、就活始めたてで分からなかったので、まず早期選考をしている企業をとにかく受けていました。 他のインターンシップも業界幅広く、とにかく早期選考にのれる企業を中心に受けていました。

志望動機のきっかけ

説明会、インターンの雰囲気が和やかで選考を受けてみたいと感じたから。

志望動機

福利厚生や社風や企業理念など、総合的にみて自分とあっているかを考え選びました。他社においても、社風や福利厚生、企業理念などが自分に合っているか、事業が自分とあっているか、自分がこの会社で働いていることを想像できるかを考えて受けています。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

人の支えになるサービスの提供ができることや福利厚生がちゃんとしていること、給与等を基準としてインターンを選んだ。他にはIT系やインフラ系の事務や営業などを中心に受けている。これまで過去には6個ほどインターンを受けた。

志望動機のきっかけ

人材業界

志望動機

企業選びの明確な軸はなく、幅広く業界を見ていました。Evandもその中の一社で、人材業界に特別な志望理由はありません。他には広告、小売、ITなどを中心に受けており、説明会や面談を通じてフィーリングや雰囲気を重視して選考に進んでいました。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

他に受けていた企業よりも早い時期からインターンや選考が始まるとのことだったので、これから本格的に始まる就職活動の練習のような気持ちで選びました。まだ企業研究や自己分析が進んでいなかったため、他にも気になっていた旅行業界などを中心に幅広い分野のインターンに参加していました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

早期選考があることと複数Daysでしたので、Evandのインターンを受けることを決めました。またこのインターン以外では、観光系や広告や人材系やIT系などのインターンを選んでおり、多種多様なものを受けています。

志望動機のきっかけ

説明会

志望動機

人生プレゼンと言った形で5日間に渡って様々な手法で自己分析を行ったので、他の企業でのESや面接でも役に立つような内容であったためこのインターンに参加した。また全回オンラインのため自分の予定に合わせて日程調節ができたこともよかった。

志望動機のきっかけ

マイナビでたまたま見つけた。

志望動機

これまで大手メーカーのインターンに参加してきました。全く業界の違う企業についても深く学べるということに加え、モチベーショングラフなどを用いた自己分析ができるとのことで、今後の就職活動にも役立てられそいだと考えインターンシップに参加した。

志望動機のきっかけ

マイナビで見つけました。

志望動機

自分の見ている業界が人材業界だったので、人材業界に絞って検索し、上に出てきて、名前が聞いたことがあったので興味を持ちました。そこで、自己分析や理想の社会人像をより具体的にできるという内容だったので、参加させていただきました。

志望動機のきっかけ

SNS

志望動機

自分自身にプラスになるかという基準。このインターンに参加することでなにを得られるのかを重視し、自分の時間をかける意義があるかを考えた。他にも、人材企業のインターンなどで自己分析が進むものを複数受けた。

志望動機のきっかけ

マイナビにてメッセージ連絡が来たこと

志望動機

2月のうちに参加でき、かつ参加する事で早期選考が受けられるという点に惹かれたことと、企業に楽しそうな印象を受けたため参加することを決めた。また、業界研究を通し広告業界に興味があったということもあり、他企業も広告業界のインターンをいくつか受けた。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

自分がどのような仕事がしたいか、適しているのかがなかなか分からず就職活動の開始が遅れてしまい、インターンシップがどういったものなのか分からず様々な業界を見ていた。そこで参加しやすい企業を選んでいた。オンラインでの開催が多かったため、オンラインで短い時間のものを見ていた。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

インターン参加において特に選考がなく、三日間連続ではなく、多くの候補日から参加日を選べるところに惹かれ応募した。志望する業界ではなかったが、早期選考へのルートが確保されていたことで本選考の練習が目的でした。結果的には見てなかった人材業界の魅力も知れ、選考にも進めました。

志望動機のきっかけ

友人の紹介

志望動機

人材業界を見ていて、特に若いうちから挑戦できる環境という点を重視していた。 人材業界のほかには、商社、メーカー、小売りなど幅広く見ていたが、実践的なワークに取り組めるインターンシップを調べて参加する事が多かった。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

就活を始めた頃、インターンがどういったものか分からず、様々な業界を模索しており、参加しやすそうなものを選んでいた。webインターンが多かったので、はじめはwebインターンで短時間のものに参加していた。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

キャリアアドバイザーとして活躍できるかどうかと、人事部の仕事もゆくゆくは経験できるかどうかを基準に企業を受けていました。また、社員の方の雰囲気や考えに共感できるかどうかを視点にうけていました。他には人材業界の企業を受けていました。

志望動機のきっかけ

人と関わり、人の役に立つ仕事がしたいと感じ、人材サービス業界を中心に見ていた。 その中でこの会社に出会い、人材に関する様々な事業部があり興味を持った。 また、転勤が無いという点にも惹かれた。

志望動機

とにかく人材サービス業界はベンチャーから大手まで見ていた。 「自分が成長できるか」「人と関わりがあるか」「転勤がないか」という点で企業を絞り、この会社を受けることにした。 ただこの時期に人材のみに絞るのもリスクがあるかと思い、他にメーカーやコンサルなど、幅広く業界を見るようにした。

志望動機のきっかけ

人材業界に元々興味があり、インターンシップに参加した事がきっかけです。

志望動機

人材業界、企業理念に共感できる、将来性がある、従業員数が多く、安定して雇用をしている所で選びました。人材業界だと、エン・ジャパン株式会社やパーソルプロセス&テクノロジー株式会社、株式会社dipの選考を受けました。

志望動機のきっかけ

人材業界のインターンシップを探していたため。

志望動機

・社員の方と話せるかどうか ・就職活動について知れるか ・気軽に参加できそうな空気か（就職初期だったため、難しい内容ではないものを選んでいました。） 他には、人材業界のインターンを主に受けていました。

志望動機のきっかけ

就活を始めた時期で業界は絞れていなかったが、人材に興味があったため。

志望動機

社員とのかかわりあいや働く環境を大事にしたいと思っていたため、友達になれそうな人を採用しているという社風が自分に合っていると感じた。人材業界が面白そうだと感じていたため、人材のベンチャー企業を受けていた。

志望動機のきっかけ

イベントの担当者が面白いと思ったのと、人と企業のできないをゼロにするという理念がいいなと思ったから。

志望動機

人の成長を重視すること。成長や挑戦をしていく企業と社員が多いこと。企業理念と自分の方向性が近いと感じられること。人材系の企業を中心に見ていました。また、ベンチャーマインドをもっている企業が多かったです。

志望動機のきっかけ

人材業界に興味があったから。

志望動機

早くから早期選考が始まること、興味のある業界であり、伸び代が見られること、若いうちから裁量権を持って働けること、明るく和気藹々とした雰囲気の会社であること、成長できる環境を軸に企業選びを行っておりました。

志望動機のきっかけ

特に絞ることなく色々な業界を見ていて、就活サイトを通して知った。

志望動機

オンラインであること、1日で参加する事ができ、他の予定と重複しないこと、早期選考の案内がもらえること、インターンシップで行うワークが事業理解や自己分析につながることを基準にインターンシップを選んでいた。

志望動機のきっかけ

企業説明会のブースを訪れて、社員の方々とお話しした際に人柄や雰囲気の良さに魅了され、積極的に新しいことにチャレンジする姿勢にも共感し、選考を受けようと思いました。

志望動機

2つあります。1つ目は社風の良さになります。やはり、会社に就職すると仕事において良いパフォーマンスができるかは人間関係が一番重要になると思います。そのため、説明会でも淡々と説明するのではなく、和気あいあいと雰囲気良く話されている点に魅力を感じました。2点目は新しいことに挑戦できる環境です。働い...

志望動機のきっかけ

親会社の事業規模が大きく、様々なことに取り組める点

志望動機

元々の軸としてニーズを満たしたい、価値を高めていきたいというものがあり、それを実現できそうな業界、会社を中心に受けていた。 また、挑戦のできる環境や説明会での会社の雰囲気なども軸の一つのして存在していた。

志望動機のきっかけ

最初に目に留まったきっかけは｢友達採用｣という言葉。

志望動機

生活の当たり前を支える仕事が出来るかどうか。存在は当たり前なのにシステムや流れが複雑だと感じる通信業界や金融業界に興味を持った。他に受けていた企業は、地方の信用金庫等の金融機関、日本郵便等だが、いずれも辞退、落選した。

志望動機のきっかけ

逆求人サイトにてオファーを頂いたから

志望動機

人材業界かつ若いうちから活躍出来る環境を求め企業を選んでいました。他に受けていた企業としては、エン・ジャパン、マンパワーグループ、リクルート、クイック、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアなどを受けていました。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

人材業界を中心に見ており、その中でもオンラインで気軽に参加できるものには軒並み参加するようにしていた。また、ナビサイトで人材業界のランキングで上位にあがっていたため、興味をもち、このインターンシップへの参加を決めた。

志望動機のきっかけ

企業側からスカウトが来るアプリで、知り合いました。

志望動機

第一に会社の雰囲気と人事の方の人柄で選びました。就活軸として、企業の風通しのよさだったり、人と関わる仕事だったりを、主に考えていました。他には、IT業界に興味があるので、IT業界の選考を受けています。

志望動機のきっかけ

"友達になれそうな人"が選考基準として設けられているのが単純に面白そうと感じた。

志望動機

自己分析の結果から就活の軸は風通しの良さだと考え、説明会や選考などを通し実際にフランクな社風であるのかということは確認しながら企業を選んでいた。また社風だけではなく自分の強みも活かせるかどうかという事も判断基準として設けていた。

志望動機のきっかけ

人材派遣のお仕事に興味があったのと、採用基準に「友達になれる人」というキャッチコピーに惹かれたから

志望動機

社員同士が仲良く、和気あいあいとした環境かどうか。そして、自分のやりたいことがあった時、手を挙げるとやらしてもらえるような環境かどうか。人材紹介、人材派遣の会社をメインに見た。できる限り、自分のやりたい人材紹介の仕事をすぐにでもできるところかを重要視した。

志望動機のきっかけ

就職サイト

志望動機

業界にはこだわらず、少しでも興味がある企業のインターンシップに参加した。特にweb開催であればで気軽に参加できたため、webインターンシップに多く参加した。その他、対面の1dayインターンシップにもいくつか参加した。

志望動機のきっかけ

企業ページが楽しそうな雰囲気だったため

志望動機

休日の日数と有給の消化率を主に見ていた。特に休日の日数は120日以上であることを条件に企業を選んでいた。 主に人材系とIT系を見ていた。人材もITも休日の日数は十分あることが多いが、残業は多くなりがちだと感じた。

志望動機のきっかけ

マイナビで知った。

志望動機

1月にそろそろ就活をちゃんとしないといけないなと考えていて、2月にオンラインのインターンに参加しようと考えていた。初めてだったから、インターンがオンラインであること、選考がないことを条件にして探した。

志望動機のきっかけ

友達になれる人が採用基準という独特な打ち出し方に惹かれた。

志望動機

人がいいか。 転勤などがないか。 他にも人材業界や広告業界を受けていた。 大手ではなくベンチャーに絞った就職活動をしていた。 人の行動のきっかけを生み出せる仕事がしたいと思っていたためこれらの業界を受けた。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

人材業界であるか、グループディスカッションがあるか（他の企業のグループディスカッション選考があったので慣れるため）を基準にインターンシップを選んでいた。 Evand株式会社のインターンシップは、人生ゲームという面白そうな内容で、気軽に参加できそうと感じたため参加した。

志望動機のきっかけ

人材業界なため

志望動機

選んだ基準として3つある。1つ目が人材業界（人材派遣、人材紹介）であるか、2つ目が社員の雰囲気が良いか（明るいか等）3つ目が勤務地である。早期選考であったため、グループディスカッションと面接の練習として受けた。