ギブクリエーションの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

元々人材業界を見ていなかったがエージェントの紹介で出会った。面接の中で人材紹介の魅力やキャリアアップについて教えていたのがきっかけ。

志望動機

私は企業選びの軸として、給与水準や福利厚生だけでなく、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境か、そして企業自体が今後も成長していくかを重視していました。特に成果が正当に評価され、キャリアアップのスピードが早い点に魅力を感じ、人材業界の中堅〜大手企業を中心に選考を受けていました。業界内での実績や...

志望動機のきっかけ

早期に面接ができるから

志望動機

コンサルティングに元々興味があったので、コンサルができるかという基準で選びました。 オファーをいただいたため、選考を受けることを決めました。 他にもオファーをいただいたコンサルティング企業を多く受けていました。

志望動機のきっかけ

irootsアプリにてCEOである才花様からお声がけをいただき選考フローに乗らせていただきました。その選考フローの中でお会いした社員さんの方たちがとても魅力的で何より「日本を代表する会社を作る」という壮大なビジョン、私の言葉で言わせていただくと「野望」のようなものに惹かれ入社を決意しました。

志望動機

自分が成長した結果、何がアウトプットされるのかという軸で就活をしておりました。それは給与や待遇面といった自分軸（実力主義）と、お客様にどういった影響を与えるか（サービス）です。 特にサービス面では、私が成長した結果お客様の人生の重要な選択に最適なソリューションがお届けできること、挑戦を後押しで...

志望動機のきっかけ

成長している企業であり、そのような環境で働きたかったから。新規事業の立ち上げに興味があり、それに関われる可能性が高いと感じた。また、年功序列ではなく実績やスキルが評価基準である部分が魅力的であった。

志望動機

成長している企業、成果主義、従業員の雰囲気を重視していた。仕事に対して熱心に取り組んでいる人が多い環境で働きたいと思っているため、これら3つの基準で選んでいた。従業員に不健康そうな人が多い企業は、ストレスや不安が多そうなのでやめていた。 エンジニア、営業職、コンサルタントなど業種業界関係なく受...

志望動機のきっかけ

他媒体でスカウトを頂いたこと

志望動機

基準：成長環境が整っているかどうか。適切な裁量権が与えられるかどうか。実績に応じた評価制度が整っているかどうか。事業のフェーズが現時点でどこなのか。 ほかに受けていた企業：人材紹介系企業（大手・ベンチャー問わず）

志望動機のきっかけ

スカウト

志望動機

基準：自身の志望業界であるかどうか。その企業のことも詳しく知ることができる開催内容であるかどうか。早期選考への優遇があるかどうか。 他に受けていたインターン：人材紹介の体験系（大手・ベンチャー問わず）