【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて待機→グループディスカッションについての説明→グループディスカッション→プレゼ→終了　【GDのテーマ・お題】10年後に活躍できる人材とは。　【GDの手順】まず初めに時間配分を決め、その後各自で5分ほどお題について考える。個々の意見を共有し、30分ほどディスカッションを行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来志向型のインターンシップで、未来をテーマとして約6人でのグループワーク（15分間）が主だった。このほかに、業界・企業理解や、自己分析講座（これまでの経験からの分析・自身の強み・弱みを把握）などもあり、充実していた。　【ワークの具体的な手順】損保についての説明、グループワ...

【これまでの経験で力を入れて取り組んだ事（400）】私は大学2年次に1年間◯◯留学をした。注力した理由は、異文化理解を深め、国際的な視野を広げることで将来世界中のニーズに応えることができるビジネスパーソンになりたいと感じたからである。私は留学中、リーダーシップ育成プログラムなどに参加し、主体的に行動することに注力した。実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社のなかで年次が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて、時間になったら呼ばれる　【質問内容】エントリーシートで記述した、あなたの人生に影響を与えた1位から5位までの1位のことについての深堀り また、あいおいニッセイ同和損保を志望する理由について この2つを3人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若いの　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら呼ばれた　【質問内容】エントリーシートで記述した、あなたの人生に影響を与えた1位から5位までの1位以外のことについての深堀り また、あいおいニッセイ同和損保を志望する理由について また、志望動機については、かなり深掘...

【試験科目】他社のテストセンターと同様（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】他社のテストセンターと同様　【対策方法】本を読んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら呼ばれた　【質問内容】まず、あいおいニッセイ同和損保を志望する理由 大学時代に頑張ったこと 大学の研究で大変だったこと 他の企業はどのようなところを見ているか 身内に保険会社の人がいないか 他社で内定が出てると...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばら

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室に迎えに来てくれて、一緒に入室し、面接　【質問内容】逆質問のみ。会社のアピールの場だと言われて、その上で他社の選考状況や志望度を聞かれる。いいところ、悪いところを話してくれて、質問にも優しく答えてくれる。何もみら...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（400文字）】私の強みは「困難な状況のなかでも逃げずに努力を積み重ねること」です。私は高校で3年間のブランクがあった◯◯部に入部しました。入部当初は初心者同様の実力だったものの、経験を積んだメンバーで試合の相談をする姿をみて、自分も選手として貢献したいと強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室まで迎えに来てくれて、一緒に入室し、面接が始まった。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、人生に影響を与えた出来事について。深堀もされるが、一方的に話すというよりは会話できた印象だった。印象に残っている社員（質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2-3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に呼ばれて別室へ行って話をした。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀りをされた印象。人生のなかでいまの自分に与えたこと（エントリーシートにかいたもの）についても聞かれ、そこから自分がどういう性格なのかをみら...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人による。難しい問題が出る方が点数が高い証拠。　【対策方法】対策本を一冊やった　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で待機。時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介、その中で気になったことの深堀り 学生時代に力を入れたこと、それに関連する深掘りの質問 志望動機 入社後にどのような仕事をやってみたいか 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事チーム長だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で待機。時間になると面接官が呼びに来る。三次と同様に別室で待機するため、人数が一気に少なくなる。　【質問内容】自己紹介、その中で気になったことの深堀り 学生時代に力を入れたこと、それに関連する深掘...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】「経験から学ぶこと」です。大学での時間を最大限に活かす意欲の下、大学の授業での学びで優秀な成績を上げることに加え、学外で経験から学ぶことにも注力しました。最初、優秀な学業成績を修め、社会に出る上で十分な知識を得てきたという自負がありました。しかし◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で待機。時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介、その中で気になったことの深堀り 学生時代に力を入れたこと、それに関連する深掘りの質問 志望動機 入社後にどのような仕事をやってみたいか 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で待機。時間になると面接官が呼びに来る。一次・二次とは別室で待機するため、人数が一気に少なくなる。　【質問内容】自己紹介、その中で気になったことの深堀り 成績について 授業にどの程度出席していたか 受講し...

【内定後の課題の有無】内定式後に発表される　【内定後の拘束】最終面接合格後、次の日にオフィスに呼ばれ、他社内々定の辞退をその場で行うように求められる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】市販の参考書を一周した程度

【採用人数・倍率】おそらく首都圏100人以上　【内定者の採用大学・学歴】marchが多いと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 60代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の人のための部屋を準備してくださっていて、そこで待っていると名前を呼ばれ、大きい会議室に案内されます。　【質問内容】・自身の強み、弱み ・今の損害保険会社が置かれている状況 ・目標を立てて頑張ったこと ・逆質問...

【あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて教えてください。】私の強みは、目標達成意欲に向けた継続力です。これは◯◯のアルバイトの経験で活かされました。このアルバイトは、◯◯内の◯◯の前でお客様を呼び込み、来場組数を増やす仕事です。初めは◯.◯組しか呼び込めず、営業の方のためにもこの状況を打破しなければならないと思い、...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】自宅でできるSPIのwebテストを、試験会場で受ける形です。2つ合わせて35分です。　【対策方法】SPIの本を一周していれば、大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファー前で1人で待っていて、会議室のような場所に案内されました。　【質問内容】なぜ、あいおい同和ニッセイ損保なのか 希望職種 自分に影響を与えたことの深掘り 一番目標を立てて行ったこと 自分の弱み 就職活動を通して、...