【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、入社年次は15年前後だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認。その後待機場所に案内される。面接官が学生の名前を呼び、案内される。終了後はその場で解散。　【質問内容】ESについてはあまり触れられなかった。 ・なぜ損害保険なのか ・生保じゃダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接時はお名前しか聞かなかったが、あとで調べたら専務であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次までとは違い個室に呼ばれる。 控え室には菓子類があった。　【質問内容】・なぜ損保か ・なぜ弊社か ・就活状況 ・最近、高齢者の事故が多いがどう思うか ・免許を所持して...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】サークル活動 30 アルバイト 20 アルバイト 20 高校時代の部活動 20 中学時代の部活動 10　【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書き不明。入社年次15-20年と予想。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認。その後待機場所に案内される。面接官が学生の名前を呼び、案内される。終了後はその場で解散。　【質問内容】・ESに記載した「影響を与えたエピソード」の1位について ・ESに記載した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。ボーダーは高くないと思われる。

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは、目標達成のために諦めず企画や解決策を考えられることです。私は◯◯予備校のスタッフとして、◯◯が将来について考...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】1.大学でアルバイトを始めたこと（35） 2.大学祭の実行委員として、初めて大学祭の運営をしたこと（30） 3.大学に入学したこと（20） 4.中学受験をしたこと（10） ...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人材を求めています。 あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400字） 】『踏まれても立ち上がる雑草魂』昨年◯回生を休学し、日本語指導アシスタントとして◯◯で◯ヶ月間勤務しました。一度このプログラム...

【インターンに参加する理由】損害保険会社がどういう業務を行なっているのかを理解するため。損害保険に対するイメージとして、両者の仲介人になって交渉をするというイメージがある。身近なものだと自動車事故からや火災保険などCMで目にするものしかないと思っていた。しかし、もっとスケールの大きな法人向けのものまで扱っているというところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室へ　【質問内容】かなりパーソナルな内容ばかりだった。 ・どういう小学生だったのか ・中学時代の部活ではどういう立ち位置だったか ・今の志望業界とその理由 ・損害保険業界への興味関心はどれくらいあるのか などオ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい保険を考える　新規事業立案ワークだった。 もちろん業務の説明もあった。初日は業務の説明とワークの導入。残りの2日をかけてワークを完遂した。 最終日に5分間のプレゼンがあったので、その資料も並行して作成した。　【ワークの具体的な手順】まずはどのような分野で新しい保険...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私は仲間から信頼を得る方法を身につけており、その重要性を理解しています。それは150人もの会員のうち過半数を初心者が占める◯...

【インターンシップに参加を希望する理由、このインターンで得たいこと、学びたいことは？】貴社のインターンシップへの参加動機は、貴社の業務理解と自己の成長です。私は、地域密着を経営方針の1つに掲げる貴社に、魅力を感じています。そこで、専門的な営業業務と保険金支払い業務を体験し、貴社を深く理解したいと考えています。加えて、社員の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）業務理解 午前中は、損害保険と当社の座学が中心で、社員の方の働かれている姿の動画を見たりなどしました。 （2）グループワーク 損害保険とは全く関係なく、お客様のニーズに対してシャアリングビジネスを提案するワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】担当するお客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい保険商品の提案。1日目で保険の仕組みや企業の強みについて学び、それを活かし、未来の保険商品を提案する。最終的には4チームずつ2つのブロックで発表を行い、優秀チーム2つが決勝を行う。最優秀チームは他の日程の最優秀チームと後日集まり、発表会に参加した。　【ワークの具体的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、担当面接官から名前を呼ばれてグループで別室に移動した。　【GDのテーマ・お題】10年後の社会で必要とされる人財　【GDの手順】GDは特別なアイスブレイクはなく、自己紹介の後ですぐに始まった。手順としては時間配分、定義づけ、意見だし、方針決定、深堀、プレゼンシート記入、発表練...

【インターンに応募したきっかけ】インターンに応募したきっかけは、国内での震災・水害の対応が迫られている今、保険会社がどのように社会に貢献するのか知るチャンスだと考えたことです。保険会社についての知識を身に着け、実際の仕事に近い体験をすることで社会人になるうえで必要なことを知ること、また、周りの大学生から良い刺激を受け成長す...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400字）】私の目的は、損害保険の仕事内容と貴社を知ることです。また目標は、多くに挑戦し、成長することです。私は、「人々が安心して生活できる社会の構築」を就活の軸としています。半年前、◯◯に行った際、財布の盗難に遭い、途方に暮れた私は、海外保険のおかげで、金銭面と...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください】◯◯部を辞める35％ ◯◯部での6年間25％ ◯◯を始める15％ ◯◯部での幹部任命15％ 海外への一人旅10％　【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後別室へ　【質問内容】かなりパーソナルなことを聞かれた。 志望動機は聞かれなかった。 ・ESの内容に沿った質問、深掘り ・なぜ●部を辞めたのか、何がきっかけか ・自分の強みをどう会社で活かしたいか、活かしていけ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度 　【対策方法】SPIの教材を一周すればなんとかなる

【経緯】マイページからOB訪問の案内が来る。 実質、面接の1回目にあたる。　【会場到着から選考終了までの流れ】支店に直接お邪魔して応接室のような場所で1時間お話を伺うことができる。　【質問内容】全て逆質問だった。 自分が聞きたいことをひたすら聞き続けるものだった。 ・入社理由 ・同業他社と比較した時にあいおいが優れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様待合室から別室へ　【質問内容】軽い雑談を5分ほどしてスタート ・現在の就職状況 ・ESに沿った質問 ・強みや弱みのエピソードとそれに関する深掘り 　弱みに関してはどう改善していくのか などかなりオーソド...