【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り 約一時間　【対策方法】問題集

【試験科目】デザイン思考テストといわれるもの 創造セッションと評価セッションに分かれている。　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（約30分）と評価セッション（約25分）　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手 営業男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それに対する深堀 背景や状況について聞かれる 何にいちばん苦労したか どう乗り越えたか 主体的に取り組んだ経験について それに対す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員 役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それに対する深堀 背景や状況についての質問 大変だったこと それをどう乗り越えたか 主体的に取り組んだ経験についての質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイン思考面談は30代くらいの人事部男性社員1人 最終面接は50代くらいの人事部男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】デザイン思考面談の後に休憩10分した後に最終面接が始まる　【質問内容】デザイン思考面談約30分 1キーワード5つ提示されてその中からひとつを選ん...

【承諾/辞退理由の詳細】一番早くに内々定を出していただけたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400）】私が学生時代に打ち込んだことは、大学の◯◯で◯人の共有部屋のリーダーとしてフロアメイト同士の交流促進に取り組んだことだ。フロアメイトとは家族と同じくらい近い距離感で生活するので、出来るだけ早くお互いの気心を知り良好な関係を築きたいと思い、顔を合わせた際には挨拶...

【参加理由（100字）】参加目的は貴社への理解を深め、活躍するイメージを掴む事です。貴社が七つの行動指針に沿い、安心を与えることでどのように貢献できるのか、そして自分にできる事はあるのか、これらを意識して臨みます。　【学生時代に力を入れたこと（300字）】アルバイト先の○○○での退会を防止する取り組みです。例年は4-9月期...

【あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。】私は英語と中国語、韓国語の3つの外国語をマスターしていることが強みであり、そうなるために、大学でのアドバンスクラスへの編入と資格取得に励んだ。具体的に、学内で全面外国語クラス...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以下）】学部時代に、バスケットボールに尽力しました。一年生から学部のバスケチームに入り、四年生に副キャプテンとして、学校内の学部対抗トーナメント戦に登場しました。最初にある選手は自分の腕をアピールしたかったので、チームとして戦うのではなく、まるで個人戦のようでし...

【学生時代にもっとも力を入れたこと（400字以内）】サークルの運営主務として後継者不足を解消したことである。大学○年次に○人規模の○○○サークルを運営する中で、下級生の世代の運営を行うメンバーが決まらず、サークル存続のための後継者不足が問題となっていた。○○○で交流する場所を残したい思いから、下級生にヒアリングを行った所、...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定を貰ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接開始　【質問内容】一次面接と変わらない 学生時代に力を入れたことの概要説明 困難はあったか、どう乗り越えたか 接客が上手になる為に誰かの力を借りたか 自分の強みと弱み どういった業界を受けているのか な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、案内、面接、帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 困難はあったか 金融を中心に見ているのか 地銀は見ているのか なぜココなのか志望動機 他者になんて言われることが多いか ストレス発散法（ストレス耐久に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要説明 困難はあったか、どう乗り越えたか 接客が上手になる為に誰かの力を借りたか 自分の強みと弱み どういった業界を受けているのか なぜココなのか（...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIの形式　【対策方法】参考書

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】1位　中高と陸上部に所属し、◯◯を専門に励んだ。常に目標達成を繰り返し「粘り強さ」「忍耐力」を鍛え上げた 2位　大学一年生から“お客様の気持ちを汲み取り、親しみを持って自らが先回りするアパレル店員”を目指したこ...

【あなただけの一芸。（50字）】テレビ視聴が好きで、その時流れているテレビCMのセリフ・歌をほぼ全て口ずさむことができます。　【エントリコース】エリア　【希望部門（第1〜3希望まで。）】（1）営業・損害サポート・（3）商品企画・アクチュアリー・リスク分析・経理・資産運用・（2）システム・コーポレート（人事、総務など）　【学...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯誌を制作する◯◯サークルで、◯◯募集方法の◯◯にチャレンジした経験だ。コロナ禍で、◯◯募集は対面からオンラインに切り替えた。しかし、部署内練習の中、今までの募集方法をそのままオンラインに適用しただけでは、◯◯の魅力を契約相手に伝えられていないことがわかった。そこで、...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の内定とったため　【採用人数・倍率】各コース合わせて200人ぐらいです　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶が多いです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みんな違う経験を持っています。

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長1人、役員クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室で同じ面接を受ける方と待機します。案内されたルームで面接した後、人事と話す機会があります。　【質問内容】なぜ損保業界、その中なぜMSAD 学生時代に力を入れたこと、2問ぐらい深掘りされました 入社したらど...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事など3つ順番に教えてください】1.大学受験で第一志望の学校に合格したこと。 2.学生向けの営業企業のインターンで全国○位の実績を出したこと 3.ゼミの代表としてチームのメンバーを巻き込んだ経験　【あなたの強みについて具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めず...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400）】私が学生時代に力を入れたことは、営業職の長期インターンシップだ。そこで、アポイントの取得を目的とした新規顧客への電話営業を行い、同じインターン生◯名の中でも、アポイント取得数1位となった。将来的に営業の職に就きたいと考えており、そのためのスキルを身につける目的...

【学生時代に最も力を入れたこと（400字）】学習塾の講師として、生徒の成績向上に努めたことだ。私は、大学1年生から現在まで2年以上学習塾で講師としてアルバイトをしている。○○○年生への指導がメインなのだが、成績が上がらず苦しんでいる生徒が非常に多かった。そんな生徒たちを見て、苦しむ生徒を減らしたいという思いになると同時に、...