【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【GDのテーマ・お題】口外禁止であったので控えるが、よくあるようなテーマであった。　【GDの手順】最初にアイスブレイクをしてから、議論にうつった。その後は、前提確認、現状分析を行い、共通認識をとってから、意見の発散・収束という流れで進んだ。役割分担を決め手進めたわけでは...

【MSインターンシップ2DAYSに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】目的は2つある。1つ目は、損害保険ビジネスおよび貴社への理解を深めるためである。私はアルバイトの経験から、誰かの成長を支えることにやりがいを感じ、人々や社会の挑戦や成功のためにリスクを支える、インフラのインフラと言われる損害保険業界に強...

【インターン志望理由】私は、貴社は他社と異なり地域密着を掲げている点が日本の成長をを根本から支えていると考え魅力を感じた。また、会社全体で推進しているテレマティクス自動車保険は他社の一歩先を行く強みと考える。本インターンシップでは、業務への理解を深め、保険業界における自身の強みと課題の発見を目標に挑戦したい。　【学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは最初から分けられていた。1日目は 自動車保険の保障に関連した電話の音声が流れるので、そこから事故の日時やけがの状態をメモして、そこから、自己の状況や過失割合などを、判例などを基に調べていき、結論を出すといったことを行った。 2日目は新規保険事業立案をグループで行...

【インターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】二つある。第一に業務理解を深めることだ。自分の成長が顧客への提供価値に直結し、かつ社会の根幹を支えるお金を通じて価値を生み出す金融業界を志望している。中でも、個人に沿ったリスク回避を提案することで顧客の挑戦を後押しする損害保険業界に魅力を感じている。これは、陸上部で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場受け入れ型のインターンシップなので、社員の方について、会議に参加させてもらったり、実際のディーラーに訪問して様子を見学させていただいたりした。最終日には、各グループが職場体験で得た情報を元にしたプレゼン大会があった。　【ワークの具体的な手順】最終日の発表のために、3日目...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、毎日インターンの開始時刻にウェブ会議に繋げる。その日のカリキュラムが終わったら終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間のインターン。メインは採集に美発表する、新規事業立案グループワーク。3日目までは毎日業務理解のグループワークやロールプレイングが行われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらウェブ会議に接続。面接が終わったら切断。　【質問内容】・夏インターンの感想、夏インターンで苦労した点、それをどのように乗り越えたか ・就活の状況、見ている業界、見ている企業 ・なぜディーラー営業コ...

【MSインターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか？（300文字以内）】私はMSインターンシップで「時間管理の有効性」に気づき、ゼミの研究にその手法を用いています。インターン3～4日目にかけて、時間管理の意識をグループで共有しながら最終発表の資料を作成しました。具体的には、「◯時◯分までにこのペー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Excelを使った損害保険会社経営のシミュレーション。事前に関数が仕込まれたExcelファイルが配られ、グループで相談し収益性とリスクのバランスをとりながら各種保険（自動車・火災・地震）の再保険割合を決め、最後はプレゼン。　【ワークの具体的な手順】損害保険数理に関する講義→...

【自分自身が大学で興味を持った講義と内容その内容について簡単に説明してください。（300字）】「数理生物学」という講義に最も興味を持った。その講義は、生物に関する現象の統計・数理モデルを学ぶというものであった。当時からアクチュアリーに興味があった私は、勉強していた確率・統計の応用例を学びたいと考え履修したが、生物現象の解析...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】私の就活の軸は「どれだけ世の中にポジティブな影響を与えられるか」と「自身がどれだけ飛躍的に成長出来るか」の二点である。一点目について、挑戦には必ずリスクが付随すると私は考える。そして世界中の様々な分野において挑戦する人々を支えるためには、そのリ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字）】塾講師として生徒6名の苦手教科克服に尽力した。生徒の目線に立った時、苦手な科目ほど取り組みたくない、恥ずかしくて分からないと言えないと考えた。まず、（1）見落としがちだが授業前に机のガタツキや空調を調べ、落ち着きのない小学生や室温に敏感な女子生徒のために環...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンやOB・OG訪問で社員さんや内定者の方と接し、人柄の良さを感じていた。そして、面接を受ける中で就活生を大切にしてくれていると人事・面接官の方からは感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名程度。　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多分であるが現場で働かれている社員さんではないかと思う。若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】アイスブレイクの後、ESに沿った質問とその深堀を25分、最後に逆質問を5分ほど行った。 ＜質問内容＞ ・学生時代に力を入れたことの深掘りのみ。 ・...

【試験科目】SPIのテストセンターだけでなく、自宅でのデザイン思考テストも課された。　【各科目の問題数と制限時間】英語はない。　【対策方法】青本（超実践問題集）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】この方も現場で働かれている社員さんではないかと思う。若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】アイスブレイクの後、ESの内容確認と軽い深掘り5〜10分、変化球の質問3つを15分～20分、最後に逆質問1つ。 ＜質問内容＞ ・ESに書かれていることの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも年次の高い方だった。お一方が人事部の方で、もう一方が現場で働かれている社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、他の就活生と待合室にて待機（全員で3名）。その後、それぞれ面接に呼ばれる。 面接終了後は、面接をしてくれた方ではなく違う人事の方との面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今度は年次も少し上がり30代ないし40代の方だった。多分人事部の方ではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】デザイン面接と呼ばれるもので、学生時代に力を入れたことといった定番の面接形式のものではない。WEBで行うデザイン思考テストの簡略版で...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】市販の参考書を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらURLに接続。終わり次第切断。　【GDのテーマ・お題】伏せるように言われているので詳細の記述は控える。　【GDの手順】最初にアイスブレイクをし、その後は前提確認・発散・収束の順に進む。長時間のGDのため、意見出しの時間が多めに取られた。時間配分は自分たちで決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインとなっていたのは、三井住友海上の新しいビジネスモデルを考えるという新規事業立案グループワークであった。毎日このワークを進めて行く時間が設けられた。それ以外には、三井住友海上の各フィールドを体験するグループワークが行われた。　【ワークの具体的な手順】各日に、最終発表に向...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】貴社のインターンシップへの参加を希望する目的・目標の一つ目は、実際の現場のデータに触れることです。先日貴社の説明会に参加した際、貴社が取り組んでいる業務の一例として、「ドライブレコーダーなどのデータを収集し解析して、事故の多い所を分析している」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループはすでに分けられていた。 自動車保険に関連したもので、電話の音声が流れるので、そこから事故の日時やけがの状態をメモして、そこから、自己の状況や過失割合などを、判例などを基に調べていき、結論を出すといったことを行った。　【ワークの具体的な手順】音声が流れるので、それ...

【趣味】趣味は、ドライブです。自分の手で長距離を移動できる、電車より柔軟に目的地に向かえることが魅力です。　【特技】特技は、集中です。大学時代には、多くの資格取得にチャレンジしましたが、その際に、効率よく学べました。　【これまでの経験の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（200文字以内）】最も力を入れて取り組んだ...