【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式　【対策方法】参考書

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400）】『困難から逃げず、粘り強く努力できる』という強みを活かし、◯年間続けている◯◯のアルバイトです。 店は1日の来店客が◯◯人を超える人気店で、アルバイトでも社員同様の迅速で的確な対応が要求されます。言葉遣い一つから指摘される厳しいマニュアルや多様な業務をこなせ...

【参加する目的と目標（400字以内）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、安心を保証し、人々の挑戦を支える損害保険について魅力を感じ、損保業界や貴社についての理解を深めたいと考えたからです。 所属する軟式テニスサークルでは、2年生の夏頃からコート係を務めているのですが、サークルメンバーが楽しく活動できるフィール...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400字）】MSインターンシップの参加を志望する理由は2つある。1つ目は世界規模の損害保険会社である貴社がどのような社会的意義を持ち、社員の方々がどのような社会課題の解決に貢献しているのかを明らかにしたいからである。特にリスクマネジメントワーク、損害サポートワーク...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。】◯◯のアルバイトで、お客様満足度の向上を目標に従業員のモチベーションづくりに取り組みました。 私は、従業員が向上心を持って働けていない状況を課題に感じていました。皆が生き生きと働きお客様に愛される店舗にしたいと考え、自分達のモチベーションとなるよう「目標シート」を作成しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策 学生時代力を入れたこと（特にここを深掘りされる） 入社後してみたい仕事とキャリアプラン 最終的に企業を選ぶときの決め手 逆質問 な...

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】デザイン思考テストの派生版みたいなもの。 提供価値からビジネスを考えさせられる。 3分程度持ち時間が与えられ、与えられたキーワードから回答を作成する。 また、そのあとは別のキーワードが与えられ、そのワードに対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】2度面接がある。1回目はオンラインで遠方の人事担当者と。もう1回は対面で現地の人事と。　【質問内容】自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策 学生時代力を入れたこと 入社後してみたい仕事とキャリアプラン 最終的に企業...

【承諾/辞退理由の詳細】保留期間が明確でなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】◯◯人が所属する◯◯の副主将として、部員の当事者意識向上に努めたことです。部は当時、リーグ戦にて2期連続で◯◯と低迷中でした。現状、試合参加は出場機会が多い10人強のみと少ない上、試合に来ない部員が「試合に行っても自分は出ないだろう」と話していたため、...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400字）】本インターンシップに参加する目的は2つある。一つ目は、損害保険業界の「リスクマネジメント」の手法を知ることだ。私は、周囲の人の不安や疑問に寄り添い、共に解決できる人になりたいと考えている。そこで、損害保険という商品を用い、どんな観点・アプローチから「リ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】オンライン大学祭を成功させるには　【GDの手順】ブレイクアウトルームにて自己紹介 戻り、テーマ発表 個人ワーク（10分程度） ファシリテーターや書記などを決め、ワーク開始 画面共有をしながら、議論を進める（30分程度） 終了後、発表 人事からフ...

【試験科目】言語・計数など一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。 営業のワークや損害サポートのワークなど、主な業務内容に対する小さめのワークが複数個あった。 その上で、最終日に設けられた大きなワークに対する準備時間が取られる。 現場社員との座談会もある。　【ワークの具体的な手順】全て共通で、事前知識としてムービーを...

【将来なりたい社会人像と、それを当社でどのように実現したいか（300字）】プロ意識を持って、人々を支えたいと考えております。私は◯◯やアルバイトの経験から、人々から信頼され、人々を支えることにやりがいを感じたため、このような社会人になりたいと考えております。これを実現するために、自身の人間力を高め、幅広く知識を深める必要が...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験　【GDのテーマ・お題】10年後のモビリティサービスの提案　【GDの手順】・選考説明 採用担当ではなく、デザイン思考テストを運営する会社の担当のモノから ・アイスブレイク 自己紹介や当日の意気込みなどを話した。 ・GD 説明の中であった手順で区切られていた。 自分たち...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分 評価セッション30分　【対策方法】事前に受けられる企業で慣れておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の未来を見据えた新規事業立案 10分間のプレゼンを作成し、役員にそれを発表する。 全国から集まった20チームの中で優勝を決める。 準備に定められた日程はなく、各グループが計画を立ててメンターの社員と連絡を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅から参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・チームでのアイスブレイク ・ビジネスマナー講座 ・見学先発表 2日目・3日目 ・現場見学 ・各チームでプレゼンテーション準備 4日目 ・「新たな採用テーマ」というお題でプレゼンテーション...

【インターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか？（300文字）】インターンシップPremiumにて、貴社の社員の方が顧客の多様な背景を理解し、業務を行っていることを学び、これをアルバイトに反映させている。社員の方は、顧客の事業や製品に対して顧客と同じ視座を持ち、提案を行っていた。また、損害サポート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待機室 面接 人事部との面談　【質問内容】・インターン感想 ・就活状況 ・志望業界 ・就活の軸 ・競合他社との比較 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・強み弱み ・周囲にど...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人に好感を抱いたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【MSインターンシップ（4DAYS・5DAYS）に参加する目的と目標を教えてください。】参加目的は、損害保険ビジネスおよび貴社についての理解を深めることです。私は就職活動において「社会全体に貢献できる仕事がしたい」という軸があるため、多くの人々や企業の挑戦を支えることができる損害保険業界に興味を持ちました。その中でも、貴社...