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職種別の選考対策
年次：

金融 三井住友海上火災保険
22年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.163844 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で受験

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GDのテーマ・お題

10年後のモビリティサービスの提案

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GDの手順

・選考説明
採用担当ではなく、デザイン思考テストを運営する会社の担当のモノから
・アイスブレイク
自己紹介や当日の意気込みなどを話した。
・GD
説明の中であった手順で区切られていた。
自分たちで議論の流れを決めることはない。
・発表
1分程度で簡単に。

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雰囲気

・とても柔らかい感じたった
・笑顔が絶えない形だった

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注意した点・感想

・内容から緩い雰囲気になるが、適度にロジカルな面や知識を示すことを意識した。
・デザイン思考を用いているため、固すぎない柔軟な学生らしい提案を求められていたと考える。
・他者のことを否定しないように気を付けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年11月中旬
インターンシップpremium4days
エントリーシート
2021年2月中旬
WEBテスト
2021年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年3月上旬
2weeks ビジネスコンテスト
2021年4月上旬
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 別室待機 面接 採用担当との面談　【質問内容】志望動機、その深堀 ビジネスコンテストの感想 ビジネスコンテストで印象にのこった社員 ビジネスコンテストでどのように立ち回ったか 学生時代力を入れたこと、その深...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後待合室に案内される。その後、面接官の1人が呼びに来てくださり、そのまま面接開始。終了後は採用チームの人事の方と10分程度面談。　【質問内容】人事部長面談（最終面接） ・自己紹介と志望動機を教えてください。 ・学生...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】基本的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分程度　【対策方法】参考書を勉強すれば大丈夫です　【参考にした書籍・WEBサイト】2021年webテスト SPI参考書
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22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】アイデア創出と、アイデア評価の2部構成。 制限時間はそれぞれ30分程度。　【対策方法】特にないが、他社で何度か受けてはいました。なれておくことが重要です。
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22年卒 ビジネスコンテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ビジネスの企画、発表。 1班6人で班ごとにメンター（人事部社員の方）がついてくださります。 2週間の間にメンターを交えた壁打ちや、班で企画したビジネス領域に関わる社員訪問会がありました。 キックオフからプレゼン大...
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22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考をとして自分を正しく評価してくださる企業だと感じた。 また、事業内容や待遇も申し分ないため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】現時点では無し　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】早期選考のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大　【自分以外の内定者の属性（体...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上と思われる中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】デザイン思考面接 ・1問目 5つのワードを表示され、任意の数のワードを組み合わせて新しいもの・価値を生み出してください、と言われる ・2問目 2つの今話題のフレーズを提示され、どち...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】アイデア想像セッション30分 アイデア評価セッション30分　【対策方法】5dというアイデアを考えて投稿するサイトがあるので、時々利用して練習すると良いと思う。 有料だが、定期的にテストが実施されているのでやってみてもよい　【参考にした書籍・WEBサイト】デザイ...
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22年卒 Web社員訪問 / 本選考

上智大学 | 文系
【内容】就活生が話を聞きたい社員の方を選んで、連絡を取り後日オンラインで社員の方のお話を聞く　【注意した点・感想】自分の興味がある部門の社員の方にお話を聞くことができるので、とても良いイベントだった。 選考とはあまり関係はないと思うが、ここで社員の方の雰囲気であったり、面接で聞かれるであろうやりたい仕事について理解を深め...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】サポート役ではなく、自分がプレイヤーとして価値を生み出したいと思ったため。　【採用人数・倍率】グローバルは100名弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶・国公立・march・女子大など幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン、塾...
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    総合コース（総合職）
  • 金融
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    オープン
  • 金融
    三井住友銀行
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  • 金融
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    オープン型
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    総合職
  • 金融
    日本生命保険相互会社
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 26年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 25年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 24年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 23年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 22年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 21年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
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  • 20年卒
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 19年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
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