【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】秘書の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで行き、人事の方に別室に案内され、そこで待つ→時間になったら人事の方に面接会場に案内され、面接開始　【質問内容】・志望動機 ・事務所・職種の志望動機 ・学生時代頑張ったこと、その深堀り ・周囲の人からどん...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】出されたお題に対し、意見を述べるものです。　【対策方法】普段レポートを作成していれば、特に問題はない内容だと思われます。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】SPI関連の問題集3冊をそれぞれ2、3周して対策をしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラーンのインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、ゲーム形式のワークを行った。内容は、グループごと一つの会社として事業展開を行っていく形式のものであった。 また、座談会の時間も1時間ほど、さらにはVRを用いたオンラインでの工場見学もあった。　【...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。エピソードの具体的な内容を記入してください。】◯◯において、学生リーダーを務め、◯◯のプロジェクトを進行させた。 25名ほどを巻き込む中で、業務の進捗が悪く、設定した作成数の目標に期限内に届かないという課...

【試験科目】言語非言語性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ設問　【対策方法】参考書一冊を3−5週繰り返し解くことで、思考法を刷り込ませた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◼︎質問 学生時代に力を入れたこと 自分の長所 やりたい業務のイメージ 挫折経験 ◼︎回答 ESに記載した学生時代に力を入れたことをよりわかりやすくかつ明快に回答した。 長所については求められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室へ　【質問内容】◼︎質問 学生時代に力を入れたこと 活動のきっかけ やりたい業務のイメージ 挫折経験 転勤について ◼︎回答 ESに記載した学生時代に力を入れたことをよりわかりやすくかつ明快に回答した。...

【当社を志望した理由（400文字）】「愛あるテレビで、人を育て、未来を創る。」という理念に共感し、貴社であれば私の夢を実現できると考えているからである。私は大学時代、学園祭のステージMCを経験して、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。また、◯◯のアルバイトで多くの人が協力して番組を作り上げる現場を間近...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の方がワークライフバランスが良く、数年後の昇進してからの年収も同じくらいだったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二日に渡り行われた。1日目は事業内容、簡単なワーク、二日目は発表と社員との座談会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCビジネス理解ワークという素材メーカーとしてのAGCの社会的役割や事業の可能性について深く理解できた。各国の市場環境分析、競合の動向、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】3〜5分で自己紹介、自己PR、25分ESに従った質問、10分ほどの逆質問　【質問内容】大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由 これまでの経験を論理的に話した。 就活の軸、優先度の高いこと3つ 3つについて細かく グロー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質問、最後の10分で逆質問　【質問内容】企業理解・志望動機 AGCを知ったきっかけや素材メーカーへの興味、B to Bを志望する理由 回答 CMで知った。B toBの方が影響力があるから インターンでの取り組み内容、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分ずつぐらい　【対策方法】問題集を最低2周した。夏インターンで使っていた結果を使いまわしたので、夏の間にウェブテストは完成させたほうが良い。

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】◯◯大学院で◯◯を学ぶ決断をしたこと。学部では過去◯年間に◯大学進学者がいない状況で不安もあった。しかし、◯◯留学や留学生支援活動を通じて、様々な背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る力を高めたい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書を購入し問題形式になれた。またアサヒグループ全体で一回しか試験を受けることができないので注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに飛び実施　【質問内容】あなたらしさがわかるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒） ※あなた以外の方が映り込む動画の撮影は禁止です。 アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔...

【承諾/辞退理由の詳細】取り組みや事業内容は魅力的だったが他業界を志望していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・どんな業界、企業を志望しているのか ・その回答に対して飲料業界、中でもアサヒ飲料を志望する理由 ・ワクワクする瞬間 ・入社後にやりたいこと ・なぜその仕事がしたいのか...

【趣味・特技 】趣味はゴルフだ。両親に勧められたことがきっかけで月に1回、コースを回っている。特技は料理だ。キッチンアルバイトを継続することで得意分野となった。家庭料理はレシピを見ずに買い出しから調理まで行える。　【学生時代に力を注いだこと 】私は◯◯をヘアメイクに反映した。◯◯という総合型イベントを開催する学外の学生団体...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　 GD　発表　社員への質問時間　【GDのテーマ・お題】ブランドに関するお題　【GDの手順】グループが自動で振り分けられたのち、お題が発表され、グループで話し合う。その後社員に指名された学生が発表する。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】発言するだけでなくメンバーの意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、案内され面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・深掘り ・学業について ・挫折経験 ・志望動機 ・アサヒ飲料の商品で一番好きなもの ・なぜ他社ではなくうちを志望し...

【どのジャンルの仕事に興味がありますか。その理由を簡潔に教えてください。（各30文字以内）】第一希望　ドラマ・映画 自分が制作に携わった物語で人の心を動かしたいから。 第二希望　報道情報 報道記者として障がい者の実情を伝えたいから。 第三希望　人事 人を通して、社員や会社の成長に貢献したいから。　【あなたがテレビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いの営業の男性社員　1人 年次の高いの人事の男性社員　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室のような部屋に案内され、人事の方と就活状況の確認を行う。 
その後、面接の部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・2分程度で自己紹介 ・周囲の人からどんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の男性社員　1人 中堅の人事の男性社員　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に接続し、面接開始　【質問内容】・自己紹介を2分程度で 

・学生時代に頑張ったこと 
 →困難だったこと →施策 →結果 →企画の詳細 ・アサヒグループ食品の...