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結果通知方法 メールで

学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。エピソードの具体的な内容を記入してください。

◯◯において、学生リーダーを務め、◯◯のプロジェクトを進行させた。
25名ほどを巻き込む中で、業務の進捗が悪く、設定した作成数の目標に期限内に届かないという課題があった。
全員が闇雲に仕事をこなしていただけということが原因と捉え、リーダーの私が「視野を広げて先手で動く」ことで業務の改革を試...

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「素材」という裾野が広いものを通して、課題に寄り添い多くの顧客満足をダイレクトに引き出したいから。

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あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてくださいあなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください

高校時代、◯◯部部長として「革新」のスローガンのもと部の基盤作りに勤しんだ。その中で組織強化のために練習体制を大幅に変更する決断を下した。今までは全て顧問の指示で練習メニューを消化していたが、主体的に自分たちがやるべきと思う練習をするため、練習計画を全て自分たちで立てるようにした。成果が出る保...

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各質問項目で注意した点

志望度の高さ、自分のアピールをわかりやすく端的に盛り込むことを心がけた。求められている人物像もチェックし、その点もアピールできるよう心がけた。

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2024年12月上旬
2dayインターンシップ
エントリーシート
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年3月上旬
一次面接
2025年3月中旬
最終面接
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己PRを交えた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験はあるのか ・リーダーは好きか？ ・リーダーとして多いのは他薦？自薦？ ・自分の把握している欠点 ・困難な状況で...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分ずつぐらい　【対策方法】問題集を最低2周した。夏インターンで使っていた結果を使いまわしたので、夏の間にウェブテストは完成させたほうが良い。
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26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・自己紹介を簡潔に ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・会社を知ったきっかけ ・入社後に実現したいこと ・他社選考状況と志望順位 ・興味のある事業や仕事内容は ・これだけは譲れないこ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・面接は何回目か ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・サークル活動は何をしているのか ・サークルではどのような立ち回りか ・弊社の魅力に思うポイン...
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26年卒 2day / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二日に渡り行われた。1日目は事業内容、簡単なワーク、二日目は発表と社員との座談会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCビジネス理解ワークという素材メーカーとしてのAGCの社会的役割や事業の可能性について深く理解できた。各国の市場環境分析、競合の動向、...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】◯◯大学院で◯◯を学ぶ決断をしたこと。学部では過去◯年間に◯大学進学者がいない状況で不安もあった。しかし、◯◯留学や留学生支援活動を通じて、様々な背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る力を高めたい...
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一般的な知名度が低いため、実際に入社することに意欲的にならなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外志向・留学経験者
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な検査時間。各30分ほど　【対策方法】市販のSPI参考書を解き回すことで形式に慣れていった。 あとはマイナビなどのweb模試を定期的に受けた。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質問、最後の10分で逆質問　【質問内容】企業理解・志望動機 AGCを知ったきっかけや素材メーカーへの興味、B to Bを志望する理由 回答 CMで知った。B toBの方が影響力があるから インターンでの取り組み内容、...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、AGCの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
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    • 事務系
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