【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった企業の方が知名度が高かったから。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一度受けると本選考までそれが採用されるため、念入りに対策本で勉強した。

【内容】現場社員の方々に質問をする普通の座談会　【注意した点・感想】現場の社員の方に質問をすることができる貴重な時間なので、今後選考を進むうえで聞かれそうな将来に関する質問を行った。具体的には将来設計シートをもとに、どのようなキャリアを歩んでいく社員が多いのかや一日のスケジュールなどをお聞きした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介などは全くなかったが、おそらく人事部、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、開始　【質問内容】軽いアイスブレイク、自己紹介、就活軸、研究内容とその深堀、選考状況、学チカについて聞かれ、全体的に軽い質問が中心的で、おそらくコミュニケーション力と簡潔に伝え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介はされなかったが、逆質問時に全く関係のない部署で働いているとお聞きしたので、特に人事部ではない。男性と女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】自己紹介、志望理由、就活状況となぜその業界を志望するか、どんなキャリアを歩んでいきたいか、周囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部の女性社員、開発部部長の男性社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に本社に到着し、人事部の方と20分程度就活状況の確認と雑談し、その後12階にある応接室で面接官が待つ面接室に入室し、面接開始。　【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて1分程度、選考状況、...

【【専門コース】を志望された方は、志望するコースの志望理由をすべてこちらの欄でお答えください。（600文字以内）（マーケット）】 絶え間なく変動する相場で、一瞬の判断により巨額の取引を執行するトレーダーの仕事に強く魅了されている。大学では2年間ESG投資を研究し、投資が持続可能な社会に果たす役割を実感した。また、自らも資産...

【説明会の具体的な内容】企業説明会 営業職員と総合職の違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマ主義・体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマなし・自由な社風・和やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】選考会がついており、スピード感をもって進めることができた。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常のSPIや玉手箱などの対策と同様。アサヒグループ全体で1回きりの受験。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って提出　【質問内容】あなたらしさがわかるように自己紹介（1分30秒以内） アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として掲げています。あなたがアサヒ飲料に入社した場合、アサヒ飲料のど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と座談会。企業の考え方、経営や働き方について。自分の目標とする働き方がアサヒ飲料とマッチしているかを考える講義形式。 座談会は社員3人がそれぞれのブレークアウトルームをまわる形式。学生の人数は結構多かった。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし。　【インターンの感...

【あなたが住宅業界に興味を持ったきっかけについて教えてください。（200文字以内）】私は◯◯アルバイトで◯◯として講師や塾生を支える業務に携わる中で人を支えることへのやりがいを感じ、将来は多くの人々の基盤となる社会貢献性の高い分野で活躍したいと考えている。特に住宅業界は人々が生活する上で基礎となる住まいに対し大きな役割を担...

【あなたが過去に直面した課題の中で、最も大きな困難だと感じたものを1つ挙げ、それについてどのような工夫をして対応したか、その結果も交えて具体的に教えてください。（400字）】私が直面した最も大きな困難は、部活動におけるチーム運営の改善だ。私は◯◯部のキャプテンを務めている。私たちの部では、代々キャプテンが練習メニューを決定...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（４００字以内） 】私は、コロナ禍における個別指導塾での指導に注力した。 コロナ禍において、リモート授業への移行に伴うアウトプット機会の減少により、生徒の定着度確認の場が不足し、個別指導の強みである一生徒に対する理解が不十分であるよう に感じていた。そこで、生徒ご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待機室に入室し、人事の方に呼ばれるまで待機。その後面接会場に移動　【質問内容】・研究概要をスライドを用いながら10分で。自己紹介もスライド1枚分くらい追加 ・研究で何を工夫して行ってきたか ・その他研究に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従ってURLから入室　【質問内容】・自己紹介(1分) ・研究概要について(5分) ・研究においてご自身がどのようなところに工夫をしたか、考えたか ・その他研究の中の突っ込んだ質問が技術の方から飛んできた ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。　【対策方法】一般的な参考書(青いやつ)を使って、問題を解いただけ。他は特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は工場見学を行った。 後半は実際に現場社員が取り組んでいる課題に対し、簡単な条件下において課題解決型ワークを行った。ワーク後には発表とそれに対する質問、講評、解説が行われた。 ワーク後には飲食を交えた座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】現場社員が取り組んでい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱対策の参考書を1周した。解けなかった問題に関しては繰り返し解くことで力を鍛えた。

【あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください（制限なし）】貴社の「挑戦ができるステージの用意」に強い魅力を感じており、貴社の魅力を現場レベルで理解したいと考え、本オープンカンパニーに興味を持った。私は、研究活動において、◯◯という専門外の分野に「挑戦」し、新たな視点の獲得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、グループのメンバーと役割分担を行い、限られた時間の中で、完成度の高い立方体を作るワークを行う。その中で、個数と品質などを考慮して、売上を換算し、他のグループと競い合う。次に新商品立案ワークを行い、その中では、個数や完成度が必要な箱の制作だけでなく、新商品をどのような...

【仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字）】私は、将来生活の中に幸せや喜びを与えられるようになりたいと考えている。その中で貴社は、食を通じて人々の喜びを与えることが可能だと思った。また「おいしさ＋α」を追求し、「こころとからだの健やかさ」の実現に貢献するという考えに魅力を感じた。貴社のインターンシップを通して生活...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語:52問（25分）非言語：40問（35分）性格：68問（20分）　【対策方法】参考書を解いて解法を覚えることと、実際の他の企業のテストを受けて慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →困難だったこと →それに対しての施策 →そこから学んだこと その他で学生時代に力を入れたこと →特に深掘りはされなかった。 食品業界を志望す...

【志望動機】私が掲げる働く目的である「1人でも多くのお客様に+αの満足感を提供する」という目標を実現できると考えたからである。私は過去に、あるラジオで聴いた曲をきっかけにそのアーティストのファンになった経験がある。そのアーティストのことは、ラジオで曲を聴くまでは何も知らないという状態であった。この経験から、どんなに魅力的な...