職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
No.451246 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 茨城工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系国公立、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は工場見学を行った。
後半は実際に現場社員が取り組んでいる課題に対し、簡単な条件下において課題解決型ワークを行った。ワーク後には発表とそれに対する質問、講評、解説が行われた。
ワーク後には飲食を交えた座談会が行われた。
ワークの具体的な手順
現場社員が取り組んでいる課題に対し、簡単な条件下において5人ほどのグループで30分間の課題解決型ワークを行った。ワーク中に発表資料の作成が求められ、ワーク後には発表を行った。発表後にはそれに対する質問、講評、解説が行われた。
インターンの感想・注意した点
業務理解を進めることを意識した。エンジニアリング職はインターン、オープンカンパニーがこの一回しかなく、現場社員の話を聞ける貴重な機会であった。そのため、疑問に感じた部分、興味を持った部分については積極的に質問するようにした。
懇親会の有無と選考への影響
座談会も兼ねた懇親会が行われた。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
4~5人でグループを組まれた。2、3グループに一人担当社員がついていたため、ワーク中疑問を感じた際にはすぐに質問できる環境があった。また工場見学中は人事の方が引率してくださり、一日を通じて、何事も聞きやすい環境であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い社員が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い思いがありつつも、温かみのある方が多い。
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