職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
No.467256 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
上智大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 茨木工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人程度 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、国公立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:大学からの規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は工場見学を通じて製造プロセスや品質管理の重要性を学びました。後半は4~5名のチームに分かれて、実際のデータを用いたビール製造コスト計算のグループワークを実施。最終日には成果を10分程度のプレゼンテーションで発表しました。試飲や座談会もあり、社員の方との距離が近いのが特徴です。
ワークの具体的な手順
グループで与えられた課題は、原材料コストや生産効率の数値をもとに、最適な生産計画を立案する内容でした。役割分担を決め、各自が計算や調査を担当。意見を出し合いながら仮説検証を繰り返し、最終的に合意形成を行いプレゼン資料を作成しました。
インターンの感想・注意した点
計算やデータ分析が多く、正確性が求められたため集中力が必要でした。コミュニケーションを密にして役割分担を明確にし、効率的に作業を進めることが重要だと学びました。社員の方との交流から企業文化の理解も深まり、参加して非常に有意義でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は活発に意見交換を行い、協力して課題に取り組みました。コミュニケーションを得意とする学生が多いイメージが強くありました。社員の方は適宜アドバイスやサポートをしてくださり、フレンドリーで質問しやすい雰囲気でした。終始和やかな関係性が築けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実で伝統ある企業だが、挑戦的な姿勢も併せ持つというイメージでした。業務は製造に加え、マーケティングや海外展開に注力していると感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には社員の方が非常に親切でオープンな社風だと感じました。業務は幅広くチームワークが重視され、技術力とアイデアを活かして挑戦し続けている企業だと実感しました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー三井化学技術系
-
メーカーファーストリテイリンググローバルリーダー※現在募集なし
-
メーカーアストラゼネカMR職
-
メーカーダイキン技術営業(空調)コース
-
メーカー本田技研工業(Honda)技術系
-
メーカーファイザーMR職(医薬情報担当者)
お気に入り