【仕事体験への応募動機をご記入ください。（200 文字）】自身が理想とするモノづくりが、貴社でこそ実現可能であると確信しているからだ。私は、人々の健康と笑顔を支えることで毎日に貢献するモノづくりに携わりたいという強い想いを持っている。その中でも、さらなる「おいしさ+α」を追究し、新たな価値を挑戦的に創造する貴社の姿勢に魅力...

【学生時代、チームで取り組んだエピソードについてご記入ください。（200字以内）】私は塾で1年間バイトリーダーを務めており、年◯◯回程あるイベントで約◯◯人のアルバイトをまとめるのを頑張りました。その際に意識していたことは2つあり、1つ目は個々の適性や関係性を考慮して配置を決めることで、2つ目は前に立って皆を先導することが...

【「学生生活を通して頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください（30 + 300文字以内）】◯◯の◯◯部が機能停止した際、私は部員の一人でしたが、過去資料の整理や聞き取りを通じて業務を立て直し、その姿勢が評価されて部長に抜擢されました。就任後は、属人的だった従来の体制を見直し、部長も含めたフラットな運営に転...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で20分ほど　【対策方法】初めて解いた形式だったため、特に対策はしていない。ここでしか見たことがない形式だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、研究開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・質問 エントリー動画のテーマを選んだ理由、動画で意識したこと、ESの深堀り、自身の長所と短所、興味ある業界、入社後にやりたいこと ・回答 周囲と協力しながら、いろいろなことに挑戦してきた...

【仕事体験への応募動機をご記入ください。】すべての人の心身の健康に貢献する食品を生み出すという目標達成に繋がると考えたからだ。この目標は〇〇が〇〇を持ち苦しんでいた経験から、〇〇の研究を行う中で生まれた。粉ミルクからシニア向け食品まで幅広い世代に「おいしさ＋α」を届ける貴社でこそ、この夢を実現できると感じた。仕事体験を通し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ分けは企業が行っている。 講義→ワーク→結果発表→振り返り→ワーク→座談会→結果発表→振り返り の流れだった。 考えることもあったが、手を動かすワークだった点で他社と異なるワークだった。ワークは利益を競うものだった。2回目のワークでは新商品のプレゼンをした。　...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】時間内に解けるように何度か練習した。アサヒグループ全体で使いまわしとなっている。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書（青い表紙のやつ）を軽くさらった。この企業用に特別な対策は必要ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・設計部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前10分ほど、人事の方から前回までの面接のFBをいただいたり、面接についての質問をする時間があった。　【質問内容】高校の部活 新築とリフォームの違い 他社選考状況 自己PR・学生時代に力を入れたことの深掘り ...

【自己PR（200文字以内）】私の強みは物事を計画的に進めることができる点です。大学の設計課題では期日から逆算し、優先順位をつけながら計画を立てて取り組みました。進捗状況に合わせて柔軟に作業量を調整することで、期日よりも余裕を持って丁寧に仕上げることができ、その結果優秀作品にも選出されました。限られた時間を最大限有効に活用...

【承諾/辞退理由の詳細】やはりリフォームよりも新築のほうをやりたいと思ったため。また、より志望度の高い企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後すぐ開始　【質問内容】esの内容、他人にこれは負けないと思うところ、人に何かをして喜んでもらった経験、リフォームでのやりがいはどんなことだと思うか、長所を仕事でどう活かすか、社会人と学生の違い などを聞かれた。最後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（一次面接の時と同じ方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ開始　【質問内容】ポートフォリオ発表 志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR 工事担当からスタートすることについて リフォームと新築どちらの志望度が高いのか ポートフォ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（25分）　【対策方法】他社の選考を通して、玉手箱の形式に慣れること。時間との勝負なので、実践経験が重要だと思います。

【学生時代、最も注力したことについて（400字以内）】私が学生時代に注力したことは、◯◯に関する研究です。特に苦労したのは、◯◯でした。私は◯◯を用いましたが、当時、研究室にはその調製方法が確立されておらず、詳しい先輩もいませんでした。さらに、配属されて半年の私は◯◯の知識が乏しく、試行錯誤を繰り返しました。 まず、先輩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明（口頭で10分） 事前に提出した資料をもとに、口頭で説明する形式。その後、社員の方から順番に研究に関する質問があった。評価方法や、現象についての鋭い質問があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と役員三人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ待合室に案内され、順に部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介・研究発表（合わせて10分） スライドを使って発表する形式。そのあと、役員から質問が来る。 ・研究のオリジナリティ ・評価方法について ・挑戦したア...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がしたいことができると感じた。また、給与面や福利厚生面、社員の方の 雰囲気から働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】すぐに承諾したためわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】具体的な数字はわからないが、周りを見ている限り落ちている人が...

【試験科目】性格　価値観　知的能力　【各科目の問題数と制限時間】3Eテスト　【対策方法】SPIの青本3周程度。 ネットで調べて出てきた3Eテストの過去問を軽く解き、傾向や解き方を把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから動画を撮影し、提出　【質問内容】制限時間30秒で自分の強みがわかるように自己PRするというものだった。事前に準備した動画の提出が可能だったので、納得がいくまで撮影した。面接官が聞いていてわかりやすいようにカンペを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからアクセスし、開始　【質問内容】ESに沿った深堀（なぜそれに取り組んだのか、モチベーションは何だったのかなど） なんでマーケティングをやりたいのか？ 志望動機 当社で何をしてみたいか、どんな商材に関わりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから　【質問内容】自己紹介 志望理由 今までで一番感動した経験は 社員に惹かれたと話していたが、どんな部分に惹かれたのか。アサヒらしさはどこにあるか。 どの業界を見ているのか 中でもどの分野（飲料...

【質問内容】入社の決め手（食品メーカーの中でもなぜ御社を選ばれたのか） 志望理由（御社で成し遂げたいと思っていたことについて） 現在の職種志望理由 キャリアビジョン（就活時にお話されていたものと現在のものについて） 営業職で活躍されている方に共通している強みや特徴 自分のどんな強みや経験が活かされたか どんな...

【当社への志望動機をご記入ください。（200字）】「心身の健康を支える食品を通じて、1人でも多くの人を支えたい」からだ。震災で体育館で1か月生活した際、辛い状況下でも食品が人々を支え、笑顔にする姿を見た。この経験から、どんな状況でも人々を支え、笑顔にする食品で人々に貢献したいと考え、食品業界を志望する。特に、貴社が社会課題...