【MR職を志望する理由を教えてください。（200字程度）】「医療を通じてすべての人々を笑顔にする」という志を実現できると考えたからです。◯◯◯支援に携わり、誰もが前向きに生きることの重要性と難しさ、医療がもたらす力の大きさを実感しました。医薬品は疾患やその程度に応じて使用されるため、医療従事者を通じて患者様に適切な医薬品を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一階のエントランスで待機→人事の方が迎えに来る。　【質問内容】エントリーシートに沿って確認のような質問だった。その他はほとんどが雑談だった。 質問 学生時代に力を入れたこと 自己PR 社会人チームの話 大学で学んでい...

【試験科目】普通のCABと同じ　【対策方法】参考書を2週くらい解いた。 CABは問題に慣れれば落ちないと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESに沿った質問をされました。 ■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 自己PR なぜITなのか など ■回答 社会人チームで周りを巻き込み、大会に優勝するまでの過程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　開発部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と変わらず基本的にESに沿った質問をされました。 ■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 自己PR なぜITなのか なぜ保険なのか それぞれに対しての深掘り 逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇がいい他会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまで力を入れてきた取り組み（200字）】目標意識に欠けていたチームに主体的に呼びかけ、練習の質を高めることでリーグ戦優勝に貢献しました。一年で1番大きな大会に敗退後、練習に集中できない雰囲気が続いていたため、このままでは優勝できないと感じ、意欲の再構築に取り組みました。そこで、練習時に反省点と次の課題を言語化すること...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。（300字）】私のモチベーションの源泉は、誰かの喜ぶ姿を見ることだ。塾講師のアルバイトでは、生徒の志望校合格という困難な目標に向け、学習計画や面談を繰り返し行った。成績が伸び悩んだときも、目の前の生徒が「先生に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アサヒビールのアルコール飲料カテゴリ全体の今後の成長戦略を、ミクロ・マクロ両面から検討するワークに取り組んだ。前半2日間は担当したカテゴリーの課題整理と戦術立案を行い、後半3日間は全体戦略に統合して企業全体の成長方針をチームで構築した。チームはランダムに編成され、途中で再編...

【試験科目】言語・非言語・性格 また、玉手箱とは別にデザイン思考力テストもあった　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱とデザイン思考力テスト　【対策方法】玉手箱は参考書を繰り返し解くことで完成度を高めた。 デザイン思考力に関しては初見だと厳しいので、何度かほかの企業で練習してから臨んだ。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】一般的なテストセンター、WEBテスト対策。何度か実践経験を積んで望んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士　中堅2人　【会場到着から選考終了までの流れ】秘書面談と同様　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと サークル活動 ・特技について ピアノ ・アルバイトについて 具体的な場所 ・英語の能力について エントリーシート記載以外に、留学経験などあるか ・ゼミ、専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士秘書・中堅とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、ひとりひとり呼ばれる。　【質問内容】・志望動機　 回答　エントリーシートに沿って話した エントリーシートの深掘り 例　過去の経験の役職は立候補か？推薦か？ ・学生時代に力を入れたこと 回答...

【ご希望職種の志望理由を教えてください。（600字以内）】わたしが弁護士秘書を志望する理由は理由は2つあります。 一つ目は、「人を支える」ことができるからです。私はこれまでの経験から誰かを支えることに大きなやりがいを感じてきました。特に、学生時代に◯◯部でリーダーを務めた経験が印象に残っています。当時、部員全員が舞台に立...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】SNSとの関わり方　【対策方法】自分の考えをわかりやすく、具体的に説明できれば大丈夫だと思います。

【ジャーナリズムや、選択された記者の仕事を志すのはなぜですか。具体的な経験やエピソードを交えて、理由を教えてください。（400字以内）】私が写真記者を志望する理由は、「誰かの一瞬」を象徴的に映し出し、人々の心に問いかける役割を果たす報道写真の存在に魅力を感じたからだ。私は、とある一枚の写真が今でも脳裏にこびりついている。そ...

【クラブ・学外活動 】大学の◯◯研究部に所属している。◯◯を企画した際は、中心メンバーとして全員が納得のいくテーマ決めや来場者増加に努めた　【趣味・特技 】◯◯大会に参加することだ。◯◯で、◯◯をして◯◯大会や◯◯をしながら◯◯大会など、面白いコンセプトの大会に参加したことをきっかけに始めた。タイムは求めず、イベントそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか なぜ食品、飲料業界を志望しているのか 志望理由について 将来的なキャリアビジョンについて 就...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目はオンライン、二日目は対面　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に取り組んだ内容は最初に、マーケティングに関する講義を受けました。講義では、PEST分析や3C分析といった大学の授業でも扱われるフレームワークについて詳しく学びました。その知識をもとに、グループワークでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され面接室に入り、そのまま面接が終わったら解散した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての深堀、なぜそれを始めたのか、どんな工夫をしたかなど 具体的な志望理由、どうしてアサヒ飲料なのか、他社との違いは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか。若手人事　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →大変だったこと →どうアプローチしたか なぜ副部長を任されたか（部活動の話） →部活で大変だったこと →なぜその施策？ →後輩の反応 りそなで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は40問前後、非言語は30問前後どちらも40分前後　【対策方法】他の企業で玉手箱の形式に慣れておく。TAL検査もあった気がするが、TALのポイントは下に図形を配置しないこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　現場社員か人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→自分の留学経験でもインターンシップ。結論状況課題施策結果まで話した。（3人で20分のため話過ぎ注意。1～1分20秒くらいで話せればいいと思う。） 志望動機 それ...

【趣味・特技について入力してください。（100文字以内）】趣味は◯◯です。今までに◯か国旅して、 それぞれの国の文化の違いを感じ、伝統のある食事を食べることが好きです。特技は◯◯年続けている◯◯です。当時の部員と休日に◯◯をすることが多いです。　【 アルバイト経験について入力してください。（100文字以内）】◯◯で3年間働...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討しているが、他内々定を貰った会社よりも初任給が低い点がネック。長期的に転職で有利な資格取得はとても良い環境であると思う。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない