【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。】・学部生時代の3年間、◯◯を務めた。全スタッフを巻き込んで行った営業活動の過程で様々な困難があったが、目標である来客数回復を達成できた。新たなことへ挑戦する楽しさとやりがいを感じた。 ・◯◯で、自分の作ったお酒を楽しく美味しそうに飲んでいるお客様を見た...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のオンラインワークは、新商品立案。ディスカッションが主となる。2日間の対面では、工場見学や研究所見学ができ、実際に出来立てのスーパードライを飲むこともできる。チーム編成はランダムで、最終日にはグループワークの成果物のプレゼン及びポスター発表がある。　【ワークの具体的な...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】テーマ（～15）：停滞打破！巻き込み力で突破！ 内容（150～200）：周りを巻き込む実行力が強みだ。WEBマーケティングのインターンで月間目標の問い合わせ件数◯◯件に届かない状況が◯◯か月続いた際、一部のメンバーが目標に向けた施策を考え他の人は指示に従う方式を変え、全員で...

【【ソリューションコース】志望理由をご入力ください。（300文字以内）】バイトの経験から、人や企業へのニーズ発掘・伴走支援にやりがいを感じられると実感し、自分のアイデアが提案内容になる無形商材の銀行を志望している。中でも多様な企業の思いに触れられる点と企業に伴走して未来を作る点で法人営業に強く惹かれている。貴行の信託機能も...

【志望動機 ～アセットマネジメント編～への志望動機をお答えください。（200文字以内）】私は、お客様の未来をより豊かで充実した、ワクワクするものにしたいという強い想いを持っている。大学での研究を通じて、顧客の豊かさを長期的に支える仕事に大きな可能性を感じた。また、塾でのインターンシップを通じて、個々のニーズに応じた柔軟な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・投資先企業の候補として調査・分析 ・各企業の調査・分析の結果、自分が投資をするならどの企業が良いか考える（3社の中から売上高、従業員数、海外出店などの側面からどの企業に投資をするかをグループで話し合い発表を行い、最後にフィードバックをもらう）　【ワークの具体的な手順】3...

【試験科目】模型の図をお題に合わせて組み合わせる 数学：グラフ問題 パーソナリティ（性格）　【対策方法】独自問題だったため特に対策はできないと感じた。本番は集中して解くことを意識しわからないものでも回答することを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後音声確認などがありそのまま面接開始→終了→退出の流れ　【質問内容】・自己紹介（一人30秒程度） ・インターンに参加したいと思った理由・志望動機（1分程度）志望動機を話した後は時間の関係で深掘りはされなかった。 ・学...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やインターンシップの中で社員の方の雰囲気に魅力を感じたから。また自分のやりたいことを実現出来るコースでの内定をいただいたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専からMARCHま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じようにロビーから案内され、今回は2階の個室の部屋で面接。その前も仕切られた空間で学生4人で用意された資料に目を通しながら待機。　【質問内容】自己紹介 ESに沿って ここまでどうやってきたか 出身地について 小中学校で...

【経緯】インターンシップに参加した人のみ、メールでの案内がある　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待つ　【質問内容】ESに沿って学生時代力を入れたこと その深堀 困難だった点 それをどう乗り越えたか 周りの成長を感じた時 資格についての確認 サークル活動 なぜ金融業界 なぜりそな 留学をした理由と...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業継承、資産継承についての具体的なワークショップでした。2日目は、1日目の終わりに事前にアナウンスがあり、りそなグループの強みを生かした新規事業を提案するもので、翌日までに各自調べてワークに取り組むといった自由度の高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の人事担当者 それまでは法人営業をされていた方　【会場到着から選考終了までの流れ】入口のロビーで待機して、若手の人事社員の方が2人きて、名前の確認して上の階へ案内される。大きな会議室の前に1列に着席して、その方と少し会話をした後、順に名前を呼ばれて仕切られたブースの中で...

【私の誇れる実績について（300文字）】当時、店舗の売り上げは伸びていた一方、顧客評価はエリア内で最下位という深刻な状況だった。この状況を解決したいと考え、原因分析を行ったところ、従業員が業務効率化を重視している点が課題であることが分かった。そこで、お客様を第一に考えた改善策を全体に共有し、自然とモチベーションが高まるよう...

【試験科目】言語、計数、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、約30分　【対策方法】玉手箱の参考書を1周した。インターンシップの際に提出したものが、最終選考まで利用されるので注意。

【「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。「題名（30字以内）」「概要（60字以内）」】題名「中学時代の◯◯部での経験」 概要「厳しい顧問の下で3年間を過ごした。精神的にも肉体的にも限界だったが、やり抜いたことで自信がつき、骨のある人間になった。」 題名「高校時代の友人との出会い」 概要「友人...

【当社への志望動機をご記入ください。（200字） 】貴社の食を通じて人々の生活を豊かにする姿勢に共感し、その一員として価値を創造したいからだ。6年間の飲食店でのアルバイトから、食が人の気持ちを前向きにする力を持つことを実感した。貴社は赤ちゃんからお年寄りまで幅広い世代に寄り添い、健康や楽しさといった付加価値を提供している点...

【仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字）】「食を切り口に多様性が認められる社会にしたい」という私の想いが貴社のビジョンと重なり、貴社の一員として働くことを切望するからだ。この想いはゼミでフードシステムを専攻する中で、食はただ「お腹」を満たすだけでなく、コミュニケーションツールや趣味として「心」をも満たす存在であ...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】【テーマ】最後まで粘り強く取り組む継続力 【内容】私の強みは目標に向かって粘り強く取り組む継続力である。小学生から◯◯競技を始め、日本一を目標に競技に取り組んできたが、なかなか良い成績を出すことができなかった。高校生時には予選敗退という悔しい結果に終わってしまった。しかし目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題が配られ、飲食業界三社の特徴を調べて、どの企業に投資をするかを決めるためにチーム内で話し合うといった課題。経営状況や財政状況を調べ上げ、現状や今後の発展の兆しを俯瞰しながら、投資先を決めるといった内容。　【ワークの具体的な手順】1チーム5人ほどに分けられ、事前に配...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】どのような問題が来てもいいように、さまざまな参考書を使って勉強していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性社員。採用課。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。同じ質問を学生2人が順番に聞かれた。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR 自己紹介は、挨拶、大学名とゼミの活動、趣味などを回答しました。 学生時代に力を入れたことは、ア...

【志望動機 ～アセットマネジメント編～への志望動機をお答えください。（200文字以内）】私にとってアセットマネジメントとはあまり聞きなじみのない業務だったのですが、概要や業務紹介ページを拝見し、企業活動の背景や真の姿を見据える重要性が求められる業務であることを知り、非常に興味を持ったため、志望いたしました。また、接客業のア...

【～IT企画編～への志望動機をお答えください。（200文字以内）】応募理由は貴社の一気通貫した解決過程を体感したいからだ。私は塾講師の経験から他者に貢献することにやりがいを感じ、将来はより幅広い人々の日常を支えたいという想いがある。そこで日本最大級の金融機関として、より大規模なシステムを扱う貴社に強く惹かれた。その確かな技...

【学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。（300文字）】◯◯を勧誘して◯◯を立ち上げ、地域大会で◯◯を果たしたことである。チームは年齢や大学が異なる◯◯人程で構成され、地域大会◯◯の目標を掲げたが、最初の大会では勝てなかった。その原因は、メンバー間のコミュニケーション不足や連携の欠如だった。そ...