【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事 40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ3分以内で ・そこで学んだことがどう活かされたか ・インターンの応募理由 学生が3人いるため、1人1人の時間はかなり少ない。深掘りもほぼない。ハキハキと自信を持っ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特に何もしていない。就活初期のため、そこまでボーダーも高くない。集中して受ければ良い。

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードの目標と成果（100】所属する◯◯部の副主将として、◯◯大会での◯◯上位入賞を目標に、部員の指導に力を入れた。結果、目標としていた大会で◯◯40校中◯◯位という成績を残すことができた。　【エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）】大学で始...

【～不動産ビジネス編～への志望動機をお答えください。（200文字以内）】2daysワークショップに参加し、貴行の業務を専門的に学びたいと考えたからだ。その中でも、特に不動産ビジネスを選択した理由は、◯◯の資格勉強を通じて住居にもなり資産にもなる不動産に興味を持ったからだ。商業銀行で唯一、不動産を直接業務として担えるからこそ...

【DX（デジタルトランスフォーメーション）編～への志望動機をお答えください。（200文字以内）】経済産業省や東京証券取引所も注目する貴行のDXに関心があったからだ。顧客のニーズの多様化を受けて、金融業界におけるDXの必要性がますます高まっていると感じる。業務効率の改善やリスク管理の強化という観点からも、DXは非常に便利であ...

【不動産ビジネス編～への志望動機をお答えください。（200文字以内）】商業銀行のうち、唯一信託業務も行う貴行特有の不動産ビジネスに関心があるからである。貴行だからこそのアプローチや、幅広いニーズに応えることができるビジネス方針を学びたい。私はアルバイトを通じてお客様目線で考える力を身につけたことから、お客様に寄り添い信頼を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではお客様が抱える課題に対してどのような仕事を総合職が行うのかをゲーム形式で体験するインターンシップでした。ネクストアクションの選択肢があり、適切なものを選ぶと高得点になるような仕組みでした。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式で班で話し合いながら進めていく感じ　...

【試験科目】言語・非言語・図形の規則性のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分） 非言語（35分） 図形問題（20分ほど）　【対策方法】基本的な参考書を2周ほどしました。他の企業で玉手箱をたくさん受験しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラで撮って提出　【質問内容】学生時代に一番力を入れたことを教えてください。 その際、どのような困難があったのかなども含めてください。 そこから得た強みも含めてください。 動画は1分以内で服装は自由です。ありのままを表現してくださ...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください】テーマ：果敢な挑戦 私は学生時代を通して果敢に「挑戦」することを大事にしてきた。特にチームで何か成し遂げようとしている時が自身が一番輝いていると感じる。サークル活動の代表、学術論文の執筆、営業の長期インターンシップ、アルバイトリーダーに取り組んできた。周りを見渡した時にここま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱と同じ　【対策方法】書店に売ってある参考書をもとに大体2、3周して苦手を潰した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術者の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・研究に対する質問がほとんど （どんな背景から研究に取り組んだのか・何をコンセプトにその手法用いたのか・その研究の将来性と現実問題の差など） ・周囲からどんな人と言われるのか ・勤務地を選んだ意図...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の役員2人、人事部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機室で待機、その後人事と共に面接室へ移動後、面接開始　【質問内容】面接形式が自分の研究概要をスライド形式で発表 その後、一次面接以上の研究に対する深掘り（学会レベルの深掘りをいくつも） ...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400）】学会発表に最も注力した。理由は大学4年の卒業発表で他研究室の教授から「研究テーマに関して何を主張したいのか分かりにくい」と指摘されたからだ。この経験から、研究内容を相手に理解してもらえるような伝達能力を、学会を通じて身につけることで、人前で話す自信をつけた...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。 ※挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。※各エピソード100文字以内 / 2エピソード以上必須 】大学の体育会◯◯部で新歓代表を務め、女子部の再建に貢献したことです。新歓イベントの見直しおよび改善策の立案を行い、コロ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや説明会を通じて、多くの行員の方々と接する機会があり、その際に温かく親しみやすい雰囲気を感じたため。また、メガバンクよりも自身の成長をより実感できる環境が整っていると考え、承諾した。　【内定後の課題の有無】まだ知らされていない。　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。年次は上の方の女性だった。営業の経験があると言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学生証を見せたあと、順番に呼ばれる。　【質問内容】金融に興味を持ったきっかけは？ なぜ銀行。なぜりそな銀行を志望するのか。 強みと弱み。 強みは柔軟性がオススメで...

【経緯】インターンシップに参加したあと、Precious meetingという名の面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機後スタート。 アイスブレイクの後、質問タイム またりそな銀行の志望度も確認され、 最後にフィードバックを貰いました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ▶︎なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は人事だが、法人営業を4-5年経験したと言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、5人ほど待機していて、呼ばれた順に会場に入り一対一で面談　【質問内容】学生時代は頑張ったこと 志望理由 りそな銀行の志望度 周りからどのような人と言われるか。イメージ 他...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機してから、スタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明と、スケジュールの共有・説明が行われた。 その後、2日間一緒にグループワークをするメンバーで自己紹介+ブレイクアウトを行う。 グループワークはある会社にどのような商品を提供するか、最適な答...

【私の誇れる実績について】私は、大学の◯◯◯サークルで◯◯大会1位に向けて、練習内容の改革に挑戦しました。当初、練習内容のまんねり化や、目的が不明確なメニューばかりで、実践的な練習に繋がっていませんでした。しかし、現状のままではチーム目標達成は厳しいと考え、週◯日こ練習内容を月単位で整理し、メニュー改革することを提案しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って質問に答えていく　【質問内容】・自己紹介「1分程度でおネガいしますといわれる。」 深堀2問くらい ・学生時代に力を入れたこと、esと内容が変わってもOK 深堀2問くらい ・参加したい理由（志望動機） 深堀に関...

【試験科目】言語・計算・性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】問題集をとにかく解くこと。じかんが基本的に足りないので早く解くことを意識して練習。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワーク お客様（人事の社員さん）にヒヤリングしたり、事前配布白湯を読み込んだりしながら、お客様に最適な課題解決案を班ごとに作り出し、発表する。班ごとに点数がつけられる。点数は選考には関係しないと思われる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介。 顧客情報把握 ヒヤ...

【学生時代に頑張ったこと】大学時代は、プロジェクト活動に力を入れました。グループで活動するにあたって、全員が同じモチベーションで取り組める環境を作ることを意識し、日程調整と役割分担を行いました。プロジェクトは他学年との混合で行われたため、時間を合わせて活動するのが難しかったです。そこで私は、メンバーとこまめなやり取りを行い...