【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→学生時代に頑張ったこと→逆質問でした。エントリーシートの内容に沿う形で質問され、中でもガクチカがしっかりとしていると話しやすいと思います。話しやすい雰囲気なので、逆質問も遠慮なく聞くことができました。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】これからも様々な分野で必要となると考え、企業が将来的にも安定していると思ったから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】現時点では無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのページに接続してスタート　【質問内容】自己紹介→志望理由→学生時代に頑張ったこと→逆質問でした。エントリーシートの内容に沿う形で質問され、中でもガクチカがしっかりとしていると話しやすいと思います。話しやすい雰囲気なの...

【参加しているクラブ、サークル活動等の詳細をご入力ください。】放送部：放送部の週2回の活動では、アナウンス技術を高める練習、放送機器やソフトウェアの取り扱いについて学びました。具体的には、発声の基礎となる腹式呼吸、標準アクセントで原稿を読む練習、カメラワークや編集ソフトウェアを使った作品作りを通じて、他者に自分の意見を伝え...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】標準的なWEBテストと同等　【対策方法】他の企業のWEBテストで得られた経験と参考図書を活用しました

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】私の強みはチームを率いていけるリーダーシップです。この強みは大学時代のグループ実験でリーダーを務めた際に発揮されました。実験期間が半年間であったため、進捗のスケジュール管理が必要不可欠でした。また、ハードウェアとソフトウ...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（500字）】「AIおよびIT先端技術を利用して社会とお客さまの課題を解決したい」という想いを貴社で実現したいと考え、本インターンシップに応募しました。 貴社の強みは「幅広い事業フィールドを有する点」と「先端技術の追求」にあると考えています。特に前...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400字）】【創薬の研究活動で粘り強く化合物を合成し続けた結果、最後の最後で効果の高い化合物を発見した話】私は今回、大学～大学院での研究活動の経験を取り上げ、自身の強みをお伝えします。ずばり私の強みは、「粘り強く諦めない精神を持ち、継続的...

【試験科目】言語・非言語・構造理解　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 構造理解　【対策方法】他の玉手箱を受けれる企業で何回か問題を解いておくことで、時間配分や解き方を身に付けた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義に基づいて、問題解決のプロセスごとにワークを行った。そのうえで、最後に個人ごとの総合演習が行われ、問題の特定から解決策の立案までを一人で60分で行い、その成果をチームのメンター社員に報告した。　【ワークの具体的な手順】問題を特定→問題の原因を追究→解決策の立案とい...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500字）】私は◯◯部副将として七帝戦で4位を取ることを目標として活動した。当時のチームは他チームに比べて上回生が圧倒的に少な...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 （200字以内）】実践的なプロジェクトを通してコンサルティング業務への理解を深めたいと考える。私は個別指導塾講師としてアルバイトをする中で、生徒の現状の分析を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】質問は、3人の学生のローテーション形式で、学生AがESの内容を発表し、それに対して学生Bが社員から振られた質問に回答する形式。 ESの「あなたという人物をモノで表してください」という質問に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルティング部、グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】ESの3つ目の質問について簡潔に発表し、軽く質疑応答があった後に、次の学生が前の学生の発表内容に関しての面接官からの質問に1分間のシンキングタイムの後に答える。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業・自治体の課題を分析し、コンサルタントとして課題解決策の提案を行うという流れ。途中で企業の方とのオンラインでの対話時間が設けられており、その際の壁打ちの内容まで考えた。最終日には発表があり、社員の方が10名ほどいらして質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】タ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のSPIと変わらず、参考書を解き、特別な対策はせずに臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から引き続きブレイクアウトルームを移動して開始、退出　【GDのテーマ・お題】野村総合研究所を改名するとしたらどのような社名が良いか　【GDの手順】それぞれ個人でアウトプットを考えてから、グループ内で発表し、意見を擦り合わせ、ブラッシュアップした。　【雰囲気】学生の雰囲気は穏やかだが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントを対象とした戦略策定ワーク。冒頭に資料を渡されてそれに基づいて戦略を話し合う。インターネットを用いた検索は禁止されていないが、その必要がないという認識。 夕方に社員に向けてプレゼン、質問対応がある。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ワーク→発表　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】市販の参考書を苦手な部分のみ解く。 経験を積んで答えをや解法を暗記する。

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】◯◯を利用した新たなバイオテクノロジーの開発研究を行いたいと考えている。今日の環境負荷の高い資源開発に起因する環境・エネルギー問題は、すでに異常気象や燃料高騰などといった形で日常生活に影響を及ぼし始めている。この状況を打開するためには1.自然環境に配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室　【質問内容】就活の軸（受けている業界とその理由） →コンサル業界のみだったので少しツッコまれた。 志望動機（なぜコンサル、なぜ日本総研） →なぜ日本総研かを気にしていた 学生時代に力を入れたこと（課題...

【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。】私は◯◯の◯◯として、後輩の◯◯の改善という課題の解決に取り組んだ経験から、課題に論理的に取り組み、解決策を生み出す戦略コンサルタント職に興味を抱いた。その中で貴社の戦略コンサルタントを志...

【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後開始　【質問内容】一次面接の良い点・改善点のフィードバックをいただき、 最終面接に向けて働くビジョンと自身で分けて深めてほしいことや準備することを教えていただいた。 また、アウトソーシング事業以外の事業紹介を受けた。 最後に質問する時間が設け...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後開始　【質問内容】質問内容はがくちか・就活の軸がどうやってマッチするか・この会社で働いてどうなりたいかなどだった。 どうなりたいかに対する回答は、過去にリーダー経験が多くあることを伝え、その部分と関連付ける...