【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URL入室後開始　【質問内容】質問内容はがくちか・自己PR・グループ内での立ち回り・仕事内容確認 基本的な回答はあらかじめ準備し答えられるようにしていた。仕事内容などはホームページや社員インタビュー、アウトソーシング事業を調べて理...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】SPI対策の教材を購入し何回も問題を解き、苦手なところは集中的に対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集を解いた（青本）。対策が直前になってしまったので、暗記が必要な言語よりも、構造把握を中心に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ハマっていること（アイスブレイク）、学生時代に力を入れたこと（団体に入ったきっかけ、大変だったこと、衝突するときはどうするか、意見を求められるときに意識していること）、周りの人からどう言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介、研究について（興味を持ったきっかけ）、学生時代に力を入れたこと（なぜその団体に入ったのか、提案のメリットは、他の提案は）、志望動機 逆質問（10分） 特に学生時代に力を入れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上策提案、一人一人お題は異なる。　【GDの手順】事前に共有される説明動画を面接前に見る（ロジックツリーに沿った回答を心がけるように、といった内容）。 お題に対して回答を作成→発表、質疑応答→逆質問　【雰囲気】そこまで厳しい雰囲気ではない。...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300以上500以下）】所属する学生団体で、新歓方法の構築、改善を行い、団体の発展に貢献した。この団体は、立ち上げから一年しか経ってお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークでは郵送された重機の模型を用い、重機の動きや特性を理解得する。 グループワークでは4人グループをいくつか作り、重機を運ぶコースを条件に従って設計、っ件を伴う輸送において注意しなければならない点を挙げるなど、実際の業務に従って取り組む。　【ワークの具体的な手順】ま...

【自己PR】私の強みは計画性と粘り強さだと思います。これは学生時代に力を入れた英検一級取得の過程に起因しています。私は国際的に活躍できる人材だということを示す為、英検一級取得を目標にしていました。しかし一度受験した際、不合格になってしまったことがあります。その悔しさをバネに、合格に向けた緻密な対策計画を立てました。例えば語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると画面が切り替わり、すぐ開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 取り組む前後でチームメイトや研究メンバーの何が変化したか 志望動機 気になっているIT技術 最近のニュースについて思う...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、体育会◯◯部における価値創生である。学士4年次、チームは定性目標として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手企業に対し、子会社の事業再興を提案するもの。なぜ売り上げが伸びていないのか、目新しく学生らしい案は無いのか、なぜ弊社に依頼が来たのか、など考えることは多かった印象。社員の方は業務中でも逐一相談に乗ってくれる。　【ワークの具体的な手順】クライアント先に出向いてヒアリングを...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始。　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から、ディスカッションを通じて最も適切な旅館を選ぶ。　【GDの手順】どの選択肢も一長一短あったため、自分らが重視したい判断軸をハッキリさせてから開始した。クライアントの目的は何だったか、などと立ち返ると良い。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため特に無し　【質問内容】ESと同じで、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」の3つから1つを選んで1分間程度で撮影するというもの。「難しかった点」「工夫した点」、「その経験から...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本で対策した。正当数が高い時に現れる問題を確認し、提出した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食事あるいは運動をテーマに選んで、シミックとしての新規事業を立案するワークに取り組んだ。ビジネスモデルキャンバスというフォーマットを用いるよう指定があった。紙にフォーマットを書いて、付箋を貼っていく形で成果物を完成させ、最終的に写真を撮影して提出した。　【ワークの具体的な手...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください（400文字以下）】私がこのオープンカンパニーに応募する理由は、CROの業務内容と貴社の雰囲気を知りたいからです。 私は将来、多くの人々の健康な暮ら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者のスキルやニーズに沿ってどの企業が求職者にとって最もマッチするのかを、グループメンバーと話し合って理由も含めて決定しました。1チーム男女合同で3～4人に分けられた席に座り1チームずつ代表者または班の全員で発表しました。　【ワークの具体的な手順】求職者の住まい、所有して...

【"当社インターンシップに期待すること、 （2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。"】貴社のインターンシップに期待することは、学生時代に培った客観的分析力が貴社の業務で如何に活用可能か探ることです。また、私と貴社で活躍中の社員の方々を比較し、私の不足能力を明らかにし、今後の私の能力と知識を向上させ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】玉手箱・SPI対策本を解いて対策した。非言語の公式の暗記に力を入れ無駄な時間を省いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【志望動機】私の目標である、全世界で最新の商品に触れることができる世界の実現に向けて貴社の幅広い輸送手段やターゲットの広さを活用し、貢献していきたいと考え志望した。その理由の一つとして以前ベトナムを訪れた際、日本製の車をはじめとした製品が多く使われている光景を目にした経験が挙げられる。日本の技術が世界に通用することに喜びを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年次の高そうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室しそのまま開始　【質問内容】ESに沿った内容の確認の他、実際にやりたいことを部署ベースで聞かれた。その部署を選んだ理由やきっかけ、具体的に携わりたい事業まで幅広く聞かれた。仕事に活かせるポイント等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室しそのまま開始　【質問内容】志望動機や入社してやりたい事等ESに沿った質問中心に行われた。ESに書いたエピソードの深堀りもされたが、会話ベースのような雰囲気で答えやすいように質問してくださり、話しやすい印象だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかの部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方に緊張をほぐしてもらいながら少し待ち、面接に案内される　【質問内容】志望動機、物流会社の中でもこの企業を選んだ理由について聞かれた。やりたい事業についても聞かれ多賀エリア職であるため希望に沿えない場合には...