【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】難しい問題は出ず、ボーダーも高くないので、SPIや玉手箱の基礎的な問題を練習しておけば良い。

【アルバイト】カフェ　【専攻分野】◯◯◯◯工学　【研究タイトル】◯◯運行シミュレータを用いた◯◯対策の影響評価に関する研究　【研究内容】この研究は、首都圏の◯◯で発生する◯◯緩和策を検討するものである。◯◯時間帯や◯◯時に◯◯が遅延する現象に対処する ため、従来から高頻度◯◯や◯◯◯◯を減らす方策が試みられてきたが、その...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】ゼミでの○○演習に力を入れた。私は大学1年生のときに講義を通して、回帰分析によって複数事象の因果関係、相関関係を見つけるという過程に興味を持った。また大学2年生の時には統計学を履修し、分析の手法が数多く存在す...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（50...

【志望動機を教えてください。（750文字以下）】私が貴社を志望する理由は、自分の好きな鉄道、航空、自動車等のリソースをうまく組み合わせながら、法人に向けて安定的な物流ネットワークを構築し、同時に環境問題の解決に向けた提案ができる環境に強い魅力を感じたからです。就職活動を進める中で、特定の輸送業に所属すると特定のリソースしか...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500字）】【満足度の高い個別塾にすべく自らリーダーとなり、率先して業務改善を行って全国◯◯位に導いた経験】これが私の成し遂げたことだ。当初◯◯人いた講師の約半数が辞めてしまい、業務量の多さが課題だった。そこで自分の職場を笑顔あふれる空間にしたいと思い、教室運営を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画を専用サイトにアップロードする。 取り直しは何度も可能。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介をし、その後みんなでGDに対する意気込みを言い合う。終われば人事の方から説明があって選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】新店舗の出店場所を、与えられたマップの選択肢から選びなさい　【GDの手順】1.各自で資料の読み込む。このときは各自の時間であり、学生同士での話し合いは...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ　【対策方法】参考書の青本を2,3日前から取り組み、2周は解いた。とにかく演習量をこなし出題形式に慣れて短時間で多くの問題を解ける状態にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認され、そのままスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分で（面接官が時間を計っていた） ・夏インターンシップで取り組みたいこと ・なぜテクニカルエンジニアなのか ・ITに興味はあるか ・ITの資格はあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際に起業で使われている野村総合研究所のITサービスを活かして、新規サービスを提案する ・チームで役割分担して議論をしながら進めていく ・最終日に社員の前で成果を発表する ・時折社員さんと話せる機会があった　【ワークの具体的な手順】・既存サービスに関して学習する ...

【力を入れた学業】1年次はプレゼンテーションやディベートに力を入れました。 ゼミ活動を通じて緊張せずに発表することができるようになり、コミュニケーション能力やチームワーク力を磨くことができました。 2年生以降はゼミ活動に注力しています。地域活性化を目的として、企業分析や地域分析に取り組んでいます。実際に分析対象の自治体...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通と同じ　【対策方法】頻出問題を回ること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室　【質問内容】提出した履歴書に沿って質問。大学を選んだ理由、部活動について、ゼミについて、ゼミ以外の学業について、研究テーマ選んだ理由、IT業界を志望する理由、語学力について、他社(他の受験企業)につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、部活について、ゼミについて、アルバイト、なぜその学部を選んだのか、自己PR、志望動機、他社選考状況、IT業界志望する上で何か勉強してるか、英語に関してはどうか(資格、...

【学生時代に取り組んだエピソード】○○サークルの幹部として5ヶ月間合宿を企画し、参加者約50人全員のサークル継続を達成した経験がある。毎年、合宿後にサークルを退会する人がおり、統率力不足と計画の甘さにより参加者に退屈さを感じさせていることが原因と考えた。参加者全員の継続を目標に2点に取り組んだ。（1） 日程の細かい流れを幹...

【エコノミストコースのインターンシップの志望理由を教えてください。】私は、◯◯業務の理解を深めたいと思い、貴社のインターンシップ参加を志望します。私は、主体的に中小企業を支える仕事がしたいという思いの基、就職活動をしています。企業規模や業種に関わらず、多岐にわたる顧客層に対して、中長期経営計画策定の支援や新規事業戦略の策定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、非常に穏やかでフレンドリー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITに関す知識や、ITそのものへの関心、またなぜキャップジェミニを志望しているのかといった質問が多かったです。あまり変化球のような質問はなかったです。グローバルで働きたい理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか（役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と基本的には同じような質問が多かったです。なぜキャップジェミニを志望しているのか、グローバルで志望している理由はないかなど。また入社後にどのようなことをしたいのかといった具体的な動機に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に面接の二週間ほど前にお題が与えられ、一週間の時間が与えられ、15分間のプレゼンを面接前に提出します。当日はそれをもとにプレゼンを行い、質疑応答があります。内容に関しては守秘義務があるため、お伝え出来ません...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsで行われました。　【GDのテーマ・お題】口外してはいけないので具体的には申し上げられません。　【GDの手順】teamsに入り、最初にホワイトボードの使い方の説明があり、その後グループディスカッションを30分行い、その後5分間で発表を行いました。質疑応答の後に最後には一...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした。　【対策方法】私はスカウトが来ていたため、面接確約であったため、特に対策はせずにそのまま受けました。

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】貴社に志望する理由は2点あります。1点目は「ITを駆使して幅広い業界の企業の価値を向上させたい」という想いだ。株式会社◯◯の長期インターン経験で、紙媒体での作業などアナログ業務の多さに衝撃を受けた。また就活を通して業界問わず多くの企業がDX化に課題を感じている点に気付いた。DX化と...

【説明会の具体的な内容】インターンシップの各コースについての概要説明、どのコースを申し込むべきかなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CROについてよくわからず、あまりイメージがわいていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】臨床試験を受託する企業であり、社員が誇りをもって業務を行っている...

【試験科目】SPI（性格、言語、計数、構造把握）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。　【対策方法】青本