【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中期経営戦略を考えるグループワークだった。3日間で戦略を考え、最終日に発表する。それ以外にも座談会や、職種の説明などがあった。2人の社員さんが常にグループについてくださるため、適宜質問をしつつ、自分たちで決めたタイミングでレビューを受ける。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定したURLに入室したらそのまま開始される。　【GDのテーマ・お題】ある架空企業の課題特定と解決　【GDの手順】GD当日までにロジックツリーや課題解決についての説明動画を見る。 ワーク開始前に資料が配布され、まずは個人でそれを読む。その後グループで議論し、最終的に数分...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：35分、構造把握：20分　【対策方法】他企業でSPIの言語・非言語は受験していたため、構造把握のみ史上最強SPIやネット上の問題で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【試験科目】国語と算数。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないがそれぞれ30分ほどで解ける量であった　【対策方法】一般的なSPIなどのテスト勉強していれば特に問題はないように思える。

【承諾/辞退理由の詳細】軸である企業の知名度、様々な仕事が経験できる環境、風通しの良い社風、給与などの条件面といったところに問題がなく。特に社風においては受けた企業の中で最もフランクで働きやすそうな雰囲気を感じたから決定した。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてからまずは別室で筆記試験を受けてその後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機や一緒に働きたい人物像などは聞かれたがそれはあくまでサブで、メインは親友や恋愛の話など非常にプライベートな話を多くした。他にも色々社長の...

【経緯】インターンで運良く人事の方の目にとまり、別ルートで面談が用意された　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談がほとんどだった。その後選考を受ける意思の確認をされてここからルートに乗ることになった。　【質問内容】雑談ベースだったので特に重要な話はされていないが、おそらく自分の人となりをうかがっていたのではないかと思う。...

【経緯】次回最終面接ということで最後に不安なことを話す会。　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらすぐに会議室に入って面談　【質問内容】次が最終面接だから特に不安な点がないか、本当にここで働きたいのかどうなのかを聞かれた。また次回最終面接がどのような流れや雰囲気で行われるかの説明があったりして入社への不安を取り除き自信...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず大きな多目的室に通されて会社説明、グループワーク、座談会をして解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まだ就活初期段階の学生が多いから自己分析に使えるようなワークが多かった。自分史を掘り下げてグラフを書くものや他己紹介的なワークがあったのが記憶に残っている。また人生ゲームを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらまず基本的な面接の作法を確認していただき待機してから本面接。　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことや今までの経験などを聞かれた。やはり自分の人格を見たいのだと思う。その後志望動機やどのような仕事をしたいのか、就活軸や...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社への理解を深めたい。シンクタンクとしての調査・研究機能と経営コンサルティング、さらにグループ会社によるICTソリューションを融合し、調査・戦略立案からシステム開発・社会実装...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 採用担当からの企業の説明 B to B B to Cの説明 グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用担当の方がとても明るくなんでも相談に乗ってくれるイメージ 今後の社会に必要であり、成長していくと感じた。 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在学んでいる分野で興味のあることや、研究内容・ゼミ活動について教えてください。 専門学校で学んだことや知識を...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】敬語や話の聞き方や相づちや聞いている反応や態度を出すことを考え、オンライン説明会なので見えるように聞いているという態度を取るよう意識を保っていた。感想は人事の方の雰囲気が良く気持ちの良い企業説明会だった。

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】二分構成だった 言語と計算30分30分　【対策方法】どこの内容がでてくるのかわからなかったために勉強はしてないない、基本情報からの問題が多かった

【当社に魅力を感じた部分を教えてください】企業や官公庁などに自分の力を見せることができるから、幅広い分野で羽ばたけるチャンスが欲しかったから、自分の力やスキルを幅広い分野で行かせる仕事に就きたいから、みんなのためになれる、プログラミング能力や自分で培ったものを行かして企業やみんなの手伝いをしたいと思ったから。あと週休二日制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】当社に魅力を感じた部分を教えてください。 企業や官公庁などに自分の力を見せることができるから、幅広い分野で羽ばたけるチャンスが欲しかったから、自分の力やスキル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】一次面接の時の面接とまったく同じ質問をされた、確認ときちんと理解をしているか間違ったことを話していないかの確認をされいたと思う。ほぼ普通の雑談で普段、学校生活の話なにをしているかなどの生活の、雑談が多くほとん...

【経緯】最終面接前のどんな人が来るのかどのような受け答えをすればいいのかなどを聞くための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問などはなかった、最終面接があって社長との一対一で最後に最終面接があるからそこの対策をしようという話をしていた、論理的、多目的思考、1つのことを考えながら二つのことを同時...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り案内されます　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上　【GDの手順】資料が与えられ、すぐにGDが始まりました。まずは数分、個人で読む時間を確保してから議論に入りました。　【選考官からの質疑応答の有無】質問に対し、自ら手を挙げて回答するスタイルです　【雰囲気】みんな緊張している　【...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属サークルで、◯◯係のリーダーとして活動した。チームでは◯◯を目標としていたが、コロナによる活動自粛により達成が難しい状況で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シンプルな売り上げ向上のお題でした。インターン実施前にお題がわかっており、資料も与えられるので個人の裁量で事前に考えていくことができます。それぞれの仮説をまずは確認してみるところから初日の議論が始まりました。　【ワークの具体的な手順】社員さんにFBをもらいつつ議論を続ける　...

【試験科目】言語, 非言語, 構造把握　【対策方法】他の企業で何回か受けて雰囲気をつかみました。その他はなにもしていません。

【学生時代頑張ったこと（400文字）】私が最も挑戦したのは、セルロースファイバーを添加したゴム複合材料の分散混練に関する研究です。環境負荷の低いバイオマス資源の活用を目指し、従来困難とされていたセルロースの均一分散を二軸押出機による乾式混練で実現することに挑みました。相溶化剤の種類や分子量、形状、配合比率に加え、繊維長やア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは主に講義パートと演習パートに分かれていた。 講義パートでは、コンサルタントに求められる「課題発見」「原因究明」「解決策策定」の三段階の思考プロセスを体系的に学んだ。 演習パートでは、講義で得た知識をもとにケース問題に取り組み、チームで仮説立案から提案...