【力を入れた学業（280文字以内）】私が力を入れた学業は日商簿記二級の勉強だ。一度目の受験では工業簿記の理解不足のため、不合格となった。その後、不合格の原因であった工業簿記の分野の点数を高めるため、再び勉強に取り組んだ。そこでこれまでの勉強を分析した結果、アウトプットが不足していたという事に気が付き、問題を実際に解く時間を...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】大きく二つの理由がある。まず、私は「企業や社会の新たな当たり前の構築」に貢献したいからだ。ゼミでの研究活動にてDXやIT技術の活用に企業が苦戦している現状を肌で感じたことがきっかけである。私はゼミにて「◯◯」というテーマで研究を行った。研究において企業の方にヒアリングを行った際、社...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400〜600字）】（1）コンサルティング業務への理解を深め、貴社のコンサルタントとして必要なスキルを見極めることである。私が大学時代に塾講師として勤務していた際、生徒の学習進度や学習方法にばらつきがあり、進捗の管...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（３００字）】金融×ITという高度かつ現代社会に必要不可欠な業務内容をワークを通じて体感し、貴社の業務の社会的役割の理解をさらに深めたいと考えている。私はかねてから「ビジネスの根幹を支える仕事をしたい」という理由から金融業界に興味を持っていた。しかし、その金融ビジネ...

【自己PR（400文字） 】話し合いの場での役として、ファシリテーション力を伸ばしてきた。 チームでの議論では、団結力が最適解導出の鍵であるため、自ら雰囲気作りを担っている。物事を俯瞰して見る視点や傾聴する姿勢を利用して、チームの調整を行っている。このスキルは、複数人に対してだけでなく、個人の意見にも効果的に活かすこと...

【当社への志望動機を教えてください。（なぜそのブランドを選んだのかも踏まえてご記入ください）】私は「相手の方に寄り添い、かつ求めているモノを見つけ出す仕事をしたい」と考えています。私はアルバイト先で店長や社員さんから相談事を受ける機会が多く、少しでも役に立てるように最大限考え、相手が求めているモノや意見を出せた時には、「◯...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】「Aさんが学生時代に力を入れたことを1分で紹介→それを踏まえ面接官が出すお題についてBさんが仮説立て（それをビジネスでどう活かすかなど）→その補強のためBさんがAさんに質問→質問を踏まえ仮説が正し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人。2人とも人事ではなくコンサルタントの方だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】ESで書いた企業の課題について。「1分で発表→それについて面接官2人との質疑応答→（もしあれば）他の2人からの質疑応答」という流れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から5分ほど休憩をはさんだ後開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】GDの前に既に1時間のグループ面接をこなしているので、アイスブレイクはなし。面接官は人事の女性の方1人に交代。 「数分で個人ワーク→各々発表→40分程度でディスカッション」の流れで行われ、発表はなし。...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合してレクチャーがなされたのち、グループワークへ移行　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIが取り組んだ案件について、学生はどう思考し、どのような解決案を出すのか。独創性や収益性というよりは、クライアントを納得させることが重視されていた。課題の詳細については口外禁止と...

【経緯】2daysジョブ後の面接に向けての準備　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルタント業界およびNRIへの志望動機について、他の業界を見ていないのか、その業界ではなくなぜコンサルを選んでNRIを第一志望としているのか。 ここには選考要素はないと聞いていたが、さすがに正直に話すわけには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高いように見える　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後少し待ってから選考会場へ。終了後はすぐに解散。　【質問内容】・質問 自己PR、なぜコンサル・なぜNRIなのか、将来どのようなコンサルタントになってどんな企業にどんな提言をしたいか、その理由はなにか、こ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】早いうちに高得点を取っておいて流用するのがよい。ちなみに恐らくボーダーはそこまで高くないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある化粧品販売会社のHPを変更し、売上をUPさせる施策を考えるグループワークを行った。グーグルアナリティクスの抽出データを基にターゲット層の把握や問題点の確認を行ったのち、グループ全体で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】会社・業務説明→課題の説明→グループワーク→フ...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】◯◯の成功ポイントと社会に与える効果について研究し、論文を執筆した。◯◯とは、（省略）である。近年多くの企業で提言されているSDGsの取り組みが、国際社会から取り残されている発展途上国の課題解決に貢献できない...

【ゼミ・研究・卒論】所属するゼミでは、◯◯を比較研究している。特に、卒業論文の執筆に向け、国際的な視点から◯◯人のコミュニケーションにおける共通性や類似性を見出す研究を行い、国際社会における適切なコミュニケーションスタイルについて考察している。　【サークルについて】約◯◯人で構成される◯◯の◯◯サークルで、年約◯◯回の自主...

【課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）がある方にお尋ねします。活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。（1000字以内）】課外活動：体育会◯◯部 開始時期：2020年4月（大学1年次） 継続期間：3年6ヶ月 内容： 大学1年次から3年半、体育会◯◯部に所属し活動した。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の理事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 早く到着したため、人事の方と雑談しながら待機 ↓ 人事に案内してもらい面接部屋へ ↓ 着席し、面接開始　【質問内容】これまでの面接情報資料をもとに、気になった部分について深掘り。 ・なぜITパス...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】○○サークルを設立し、運営をo年間行い、最後の半年間の目標として部員数を○○人から○○人以上に増やし、部員の参加継続率を○○％から○○％以上に向上させる事に最も力を入れた。○○人の運営部員の中で、私は幹部長として運営管理と部員のまとめ役を担当し、サークルの...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 ↓ 面接開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・他社の選考状況 →内々定をもらっている企業と選考中の企業は？ ・内々定をもらている企業と比較しての志望動機 ・キャリアプラン →深掘り）な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 ↓ 面接開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深掘り） ・自分の強み →深掘り）強みを発揮したエピソード →深掘り）働く中において、どんな場面で強みを発揮できると考えるのか ・自分の課...

【承諾/辞退理由の詳細】基本給がそこまで高くないことから、残業代で稼ぐことが主になってしまっているため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明