【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接や二次面接と変わらないものでした。 違いとしては入社後のビジョンをより明確に聞かれたことだと思います。 学生時代に力を入れたこと 研究内容について 入社後何がしたいか 逆質問 そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク的な雑談 自己PR 学生時代に頑張ったことは何か？ どのような研究をしているか 逆質問 などオーソドックスな質問であった。 逆質問含めて30分であったので、深堀はそこまで鋭くはなかっ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他の企業のものと同様でした　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自のRPGカードゲームを4～5人1チームでプレイしました。チームの編成方法は、会場に到着した順にランダムに行っていたように思います。ゲームは対決式ではなく、参加者が、引いたカードに書かれた業種に就く社員として、業種に応じたスキルや知識を獲得していくという成長型RPGです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→開始　【質問内容】インターンシップ参加者限定の面談です。合否を決めるものではないため志望動機など聞かれることはありません。以下は会話内容です。 ・インターンシップの感想 ・選考に向けた意思確認 ・志望する職種など ・...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】先端技術を活用して新たな価値を創出し、社会をより良くしていくために貢献したいからだ。私は長期インターンシップでVRゲームの開発を手がけた経験から、ものづくりで人々を喜ばせる仕事にやりがいを感じた。そして、幅広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテランエンジニア（管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→面接開始　【質問内容】人事の方 ・アイスブレイク、世間話 ・会社の志望動機 ・自身の短所について エンジニアの方 ・業界、職種の志望動機、かなりの深堀 ・システムエンジニアの...

【試験科目】SPIテストセンター（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】あまりボーダーは高くないと思うが、言語は長文チェックボックス、非言語は非言語5割以上になるまで受け続けた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【質問内容】・製造部門SEとしての業務内容 ・実現できるキャリアプラン ・VRサービスが今後どのような展開を考えているか ・自分が実現したいサービスや働き方は妥当であるか ・リモートワークの勤務制度と実例について　【注意した点・感想】社員さんからしか聞けないことを聞くために、公式サイトで調べられることは調べ尽くして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅システムエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス→面接開始　【質問内容】・自己紹介と自己PRを一緒に ・チームで取り組み成し遂げたこと 　・期間やチームの人数 　・この経験から何を学び、社会人になってからどう活かしたいと考えているか ・チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅SE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス→面接開始　【質問内容】・志望動機 　・業界への志望動機 　・会社への志望動機 　・入社してから携わりたい業務 ・学生時代に頑張ったこと　深堀 ・自身の長所と短所 ・入社後のキャリアプラン　軽くでいいと...

【説明会の具体的な内容】NRIの簡単な企業説明に加えて、AEとはどんな職種か、またTEと比較した時の業務内容の違いやキャリアプランについて理解できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりお堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀だが、話しやすそうな印象を受けた。　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】業界について、どんなサービスを行っているのか、仕事内容、社風に関して説明された。BPO業界というよく知らない人も多い業界なので、最初にたくさん説明してくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社かよくわかっていないまま参加したので特にありません。　【説明会後の企業・業務・...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融に強い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身、プログラミング未経験者が思いのほか多い。　【このイベントを通しての感想】インターンに参加していたため企業理解はある程度していた。 また、インターン参加者は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート回答後、ZOOM面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸の深掘り、あなたにとってのワクワクワークはどんなものか、自身が仕事を通じて実現したいことと弊社の事業やサービスがどのようにつながるか、現時点での希望職種とそ...

【経緯】・最終面接前のフィードバックと準備 ・壁打ち　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面談　【質問内容】一次面接を担当してくださった方からのフィードバックをとても丁寧にいただいた。 よかった点と最終面接までに詰めておくべきことを教えていただき、最終面接を行う面接官についての情報も教えていただいた。 また...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】大学が提供しているSPIアプリ　【参考にした書籍・WEBサイト】大学が提供しているSPIアプリ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接 一次面接を担当してくださった面接官と10分ほどアイスブレイク、10分ほどブレイクアウトルームで待機、面接、終わり次第再度一次面接官と感想　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、将来仕事で何を成し遂げたいの...

【承諾/辞退理由の詳細】関わった企業の中で人の面では一番良くぜひ一緒に働きたいと思ったが、他企業に内定をいただきそちらを承諾することになった。 辞退理由は完全に自己都合だが、PWDに理由がある点でいうと勤務地の治安と建物にギャップを覚えてしまった。　【採用人数・倍率】20人？　【内定者の採用大学・学歴】上はMARCH、他...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】私は大学生活の中で、学業に注力してきました。例えば、3年生前期までの修得単位数は上限目一杯、現在のGPAは最高評価4中3.19、成績評価は8割がA+とAの成績となっています。 大学に入学したからには学べるものをとことん学ぼうという決意を持ち、自分の学科だけではな...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】成果を残した経験は、所属する◯◯において部誌の作成に尽力したことである。この業務自体は毎年一人の部員が...

【当社の1Day仕事体験に関心を持った理由、および当イベントに期待することを教えてください（500文字以下）】物流の仕組みや営業業務の特徴や性格について理解を深め、国内最大の総合物流企業の事業者として顧客のニーズに応じた輸送方法を提案する上でのノウハウ・技術を学びたい。自身の経験や能力をどの観点から活かすことができるか知り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが若い女性の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】・なぜスカウトを受けてくれたのか ・なぜ面接に進もうと思ったか ・アルバイトについての深堀 （始めたきっかけ、大変だったことなど） ・大学生活について ・現時点での就...

【経緯】スカウトをいただいて参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで実施　【質問内容】特に質問はなく、雑談や就職活動の悩みを相談していました。なぜ、スカウトを受けてくれたかみたいなことは聞かれたかもしれませんが、面接ではないので、会社に対する理解度がひくいことを企業側分かっているようでしたので準備をする必...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着 ↓ 社員の方と面談（1対1） ↓ 会議室のような所に移動 ↓ グループワーク開始 ↓ 終了　【GDのテーマ・お題】ボードゲームを実施　【GDの手順】まず、簡単な自己紹介をした後、社員の方からボードゲームのやり方のレクチャーを受けた。その後は、学生同士で時間いっぱ...