25年卒 総合職
総合職
No.390608 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 10月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（東京） |
| インターンの形式 | RPGカードゲーム |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人（受付時は2人） |
| 参加学生数 | 10人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学生、専門学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
独自のRPGカードゲームを4～5人1チームでプレイしました。チームの編成方法は、会場に到着した順にランダムに行っていたように思います。ゲームは対決式ではなく、参加者が、引いたカードに書かれた業種に就く社員として、業種に応じたスキルや知識を獲得していくという成長型RPGです。そして参加者各々が獲...
ワークの具体的な手順
まずは、RPGカードゲームを行いました。具体的なルールについては省きますが、チームのメンバーが各々、カードを引いて業種に応じたスキルや知識を獲得していきます。そして、それらをチーム内で共有し、メモに残していきます。その後、与えられた課題について、ゲームで皆が獲得したスキル・知識を満遍なく使って...
インターンの感想・注意した点
ゲーム後にチームに与えられた課題が難しかったです。というのも、不動産売買や資産運用に関する知識があるメンバーがいない状態で、顧客情報に基づいて暮らしに最適な提案をしなければならなかったのです。そのため、チーム一同自信が無い状態で、恐らく非現実的なアイディアを発表しました。しかし、それに対して社...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの途中、発言が少ない参加者に話を振ったり、参加者のメモの取り方など目立ちにくい部分も褒めていたりと、常に参加者の様子を気にかけてくださいました。また、チームで考えたアイディアについても、多少非現実的なアイディアであろうとも否定せず、斬新であることを受け入れてくださいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
RPGカードゲームという字面から、新しいことにチャレンジする精神が伺えました。一方で「ゲーム」という、堅苦しさを持たないツールを用いることで若者を釣っているのではないかというマイナスの懸念も、実のところは抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新しいことにチャレンジする精神は、想像以上にどの社員さんもお持ちになっていることが伝わってきました。「ゲーム」に関しても、社内で研究をし尽くして作られたものであると知り、単なるチャレンジ精神の勢いだけでなく、緻密さも持ち合わせている印象を抱きました。
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