【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】◯◯関する研究を行っている。複数の場所の情報から、空間構造が◯◯の魅力に与える影響を分析する。空間構造と魅力に正の相関がある場所を対象に、心理学的測定法を用いて、評価を行い、魅力的な要素を分析する。また現地の...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができ、社員の人柄はかなり良かったが、給与が他社よりも少劣ることがネックだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチコンサルティング部門専務、本部長＋全社人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接に同じ　【質問内容】基本的には二次面接に同じだが、中高時代について深ぼられた。どのような人間であるかを丁寧に見ている印象を受ける。 前半 自己紹介 学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接と変わらない　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 強みと強みが発揮されたエピソード なぜ日本総研か 日本総研で何をしたいか 地方創生に興味を持ったきっかけ どのような地方創生を具体的にしたいか 他社の選...

【会場到着から選考終了までの流れ】普通のインターンに同じ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の新規事業に関して複数の候補から、どれにするべきかを洗濯し、その候補を具体的にする作業。1dayのため、前提等をしっかり設定されているため、それぞれの候補のメリット、デメリットを明らかにして比較する。　【ワークの...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に本人確認される　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機（職種・入社後に挑戦したいことも含めて） ・自己PR（先ほどの志望動機ではなした職種で活かせることも含めて） ・逆質問（質問数は残り時間によって異なるかもしれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に本人確認が行われます　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・野村総合研究所を志望する理由 ・入社後にやりたいことやチャレンジしたいこと ・自己PR ・ITに関する勉強をしているか 一次面接よりも志望動機の度合...

【承諾/辞退理由の詳細】年収は非常に高く待遇面では問題はありませんでした。しかし残業時間が多かったり、休日出勤が部署によっては多かったりするため辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】お客様に合ったトータルソリューションの提供を通して、ビジネスの更なる発展を実現したい。個別指導の塾講師...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500字）】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、家庭教師として生徒の学力を継続して伸ばし続けたことだ。担当する生徒が高校2年生のとき、基礎学力が低く、志望校までの学力差が明白だった。普段からなかなか勉強が出来ていないことが課題であり、その原因...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SIer　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすさが魅力的　【このイベントを通しての感想】企業理念に共感でき、志望度が上がった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープニング 会社説明 グループワーク（現場で役に立つICTソリューションの提案）　 発表・フィードバック（4班ごとに集まりそれぞれのプレゼンを聞く） 業務説明（営業・技術職） 現場社員との座談会 クロージング　【ワークの具体的な手順】事前に情報共有シートがメー...

【試験科目】適性検査と基礎能力検査　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは◯◯です。私は大学1年生の頃に◯◯を始めました。◯◯が私の趣味でしたが、市販のものには満足できず、自分でレベルの高いものを作りたいと思い、◯◯を始めました。また、作成した◯◯を販売しました。制作には多大な労力が必要でしたが、行動力を発揮し、毎日少しずつ作業を続けまし...

【自己PR】強みは、苦手なことにも積極的に挑戦し、着実な成長を遂げることです。 5歳から◯◯年間、◯◯に通っていましたが、苦手意識が芽生え、行きたくないと思う時期がありました。しかし、その都度小さな目標を立てて通い続けることで、◯◯ができるようになりました。ここから、苦手なことにも意欲的に取り組む姿勢を身につけました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最初にアイスブレイクの時間があり趣味やアルバイトについて聞かれた 就職活動の軸 なぜIT業界なのか 企業選びにおいて大切にしていること 入社したら挑戦したいこと 最後にアピールポイントはあるか 逆質問　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分程度） ・チームでなにかやり遂げたこと（1分程度） ・個人ワーク ▶︎トラブルが発生した時に何をするか優先順位をつけて説明するもの ▶︎面接官に物を販売するロールプレイ　【...

【ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。 （400文字以内）】私は◯◯論を専門とするゼミに所属しており、欧米企業と日本企業との経営システムの違いを比較し、その違いを研究しています。 高度成長期を支えた日本企業の経営システムの特徴は一般にもよく知られていますが、終身雇用、年功...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】私はあまり体験したことないものだった　【対策方法】参考書

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は、今までに学部で◯◯回、修士で◯◯回の学会発表を行なった。その中でも大学4年の◯◯月の◯◯学会での...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】「社会弱者を支えるシステムを作る」という理想が貴社でこそ実現できると考えたからだ。親族に◯◯がいることを原点に参加した◯◯ボランティアで引継ぎを共同編集可能なドキュメントに変更するだけで業務が大幅に改善した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSに接続→質疑応答→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、企業の志望動機、企業に入社したあとに携わってみたいこと等の基本的な内容やそれについての深堀。あまり突っ込まれて問われることはなかった。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSに接続→質疑応答→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、企業の志望動機、企業に入社したあとに携わってみたいこと等の基本的な内容やそれについての深堀。あまり突っ込まれて問われることはなかった。また3問ほど逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明